【總結】1/2職位說明書——招聘培訓專員基本情況職位名稱招聘培訓專員職位編號RL01所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責1.建立和完善公司招聘管理制度和培訓管理制度2.滿足公司用人需求3.提高總部員工的素質、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意
2025-07-25 14:32
【總結】3/4職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號所屬部門財務部直接上級財務部財務管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保公司運作的資金需求，做好公司資金的合理調度工作職責1.負責具體協(xié)調和融資機構之間的關系，建設公司的融資信譽和融資渠道2.負責處理和融資機構之間的具體工作3.配
2025-04-09 07:05
【總結】員工關系專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱員工關系專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-009直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合國家法律法規(guī)和公司實情，運用人力資源知識，加強員工關系溝通、協(xié)調，避免勞動糾紛的發(fā)生，為公司營造積極、和諧勞資關系。
2025-04-14 06:34
2025-07-20 05:22
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱工程管理專員職位編號所屬部門機動處直接上級工程組長職位設置目的規(guī)范公司的工程管理，確保工程項目質量和工期。工作職責和工作內(nèi)容1.管理公司的工程項目2.小項目的工程設計工作3.負責項目的監(jiān)理工作及大小工程的預算審核工作4.負責工程項目的現(xiàn)場管理工作，督促施工單位文明施工5.負責工程
2025-06-16 01:24
【總結】東莞市XX集團有限公司消防專員崗位說明書基本信息單位/部門：商戶服務中心崗位名稱：消防專員崗位編號：職務等級序列：副主管直接上級崗位名稱：商服中心直級上級崗位編號：職務等級序列：修改日期：
2025-07-21 15:20
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務拓展提供支持工作職責和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究，撰寫研究報告2.收集、整理和分析集團相關行業(yè)和市場信息和資料，為公司領導提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制公司戰(zhàn)
2025-06-19 02:45
【總結】1/2職位說明書——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號GG01所屬部門公共事務部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保公司物業(yè)正常運轉和使用，滿足公司后勤管理的需要工作職責1.負責協(xié)調公司內(nèi)部和外部相關物業(yè)管理的關系2.負責降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日
2025-04-08 02:41
【總結】職位說明書—工程技術專員職位編號： 職位名稱工程技術專員所屬部門客戶服務部直接主管客戶服務部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門客戶服務部工作目的遵循公司質量方針和目標，為客戶提供完善產(chǎn)品保修服務，履行公司保修責任，使客戶對公司產(chǎn)品及服務持續(xù)滿意；負責項目前期介入工作，站在未來業(yè)主角度對項目開發(fā)和銷售過程提供支持性服務。
2025-06-24 02:45
【總結】1/2職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號BJ01所屬部門管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設置目的為公司開拓地區(qū)業(yè)務做好公關、策劃和服務工作工作職責1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關、策劃和服務工作2.負責與政府及有關主管部門的溝通與協(xié)調工作3.協(xié)調處理公司駐京各單位的后勤事務
2025-08-03 04:01
【總結】1/2職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號所屬部門管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設置目的為公司開拓地區(qū)業(yè)務做好公關、策劃和服務工作工作職責1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關、策劃和服務工作2.負責與政府及有關主管部門的溝通與協(xié)調工作3.協(xié)調處理公司駐京各單位的后勤事務4.
2025-08-03 06:17
【總結】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社保基金。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負責勞動合同
2025-05-14 00:47
【總結】/職位說明書——財務管理審計專員基本情況職位名稱財務管理審計專員職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級審計監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保揭露企業(yè)潛在風險，到達組織目標工作職責1.為制定審計計劃提供資料2.財務審計作業(yè)3.預算審核4.預算執(zhí)行情況考核5.高管人員任職經(jīng)濟責任審計6.
2025-04-07 22:14
【總結】高級策劃職位說明書職位名稱高級策劃所屬部門營銷部任職人簽字直接主管營銷總監(jiān)直接下級直接上級簽字可晉升管理職位廣告部經(jīng)理、營銷總監(jiān)可申請專業(yè)職稱任職資格1、教育水平：必備資格條件：大專以上學歷，市場營銷、廣告及相關專業(yè)理想資格條件：本科以上學歷，市場營銷、廣告及相關專業(yè)2、個性品質：必備資格條件：活
2025-01-19 07:03
【總結】職位說明書—薪酬績效、人事管理專員職位編號： 職位名稱薪酬績效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求，運用合適的薪酬福利設計方法和分析工具，實現(xiàn)薪酬福利的管理，同時進行科學的績效管理體系設計，提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部
2025-07-25 14:33
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