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職位說明書——招聘培訓(xùn)專員-資料下載頁

2025-07-25 14:32本頁面

　　

【正文】或本科以上專業(yè)管理類年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗3年以上人力資源管理經(jīng)驗1年以上招聘、培訓(xùn)管理經(jīng)驗工作技能良好的語言和書面表達(dá)能力一定的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)章制度其他要求精通國家和本地勞動法律法規(guī)熟悉人才中介機構(gòu)修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者新規(guī)作成

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職位說明書——采編專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對外宣傳和對內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象，做好公司的對外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯

2025-07-25 14:33

職位說明書績效專員-資料下載頁

【總結(jié)】績效專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-007直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立、完善公司的績效管理體系，不斷改進(jìn)績效管理方案，定期組織實施績效考核工作，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

2025-03-23 14:29

審計專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱審計專員職位編號所屬部門審計處直接上級審計處處長職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險，實現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開展公司的經(jīng)濟(jì)效益審計2.開展公司的財務(wù)管理審計3.開展公司的投資項目審計4.開展對公司各單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任審計5.進(jìn)行公司比價采購的監(jiān)督工作6.對本部門

2025-08-03 11:37

公司招聘及培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位描述文件(分公司招聘及培訓(xùn)專員)職位識別信息職位名稱招聘及培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位分公司人力資源及行政經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績

2025-07-22 10:07

招聘專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo)：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計劃；3、制

2025-07-20 01:14

招聘專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】招聘專員職位說明書基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社保基金。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動合同

2025-07-20 01:20

行政專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：行政專員職位說明書沈陽美景環(huán)境藝術(shù)工程有限公司----職位說明書崗位名稱行政專員所屬部門人事行政部崗位代碼直接上級人事行政總監(jiān)直接下級文員＼保潔＼更夫編制審核職位概要：負(fù)責(zé)行政、后勤管...

2025-10-16 12:01

校園招聘職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】2011屆校園招聘職位說明書一、軟件研發(fā)工程師地點：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重慶、天津、三亞主要職責(zé)：1、從事通訊產(chǎn)品相關(guān)軟件開發(fā)、測試工作2、進(jìn)行軟件詳細(xì)設(shè)計，代碼編寫，單元測試，集成測試等3、進(jìn)行軟件代碼的維護(hù)和改進(jìn)工作4、完成測試方案規(guī)劃及測試用例設(shè)計和執(zhí)行工作5、完成部門安排的其它研發(fā)相關(guān)工作任職要求：1、計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)

2025-08-04 02:04

職位說明書——融資管理專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號CW06所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司運作的資金需求，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機構(gòu)之間的關(guān)系，建設(shè)公司的融資信譽和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機構(gòu)之間的具體工作

2025-04-08 01:53

宣傳策劃專員-職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書基本信息職位名稱宣傳策劃專員所在部門營銷部所在公司××××職位編碼職位點值編制日期工作概要擬定公司整體形象宣傳方案并實施，設(shè)計、維護(hù)、統(tǒng)一公司形象。工作關(guān)系直接上級營銷部經(jīng)理直接下級內(nèi)部聯(lián)系公司各部門、分支機構(gòu)、系統(tǒng)內(nèi)控股、參股子公司、分公司外

2025-08-04 00:09

投資審計專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——投資審計專員基本情況職位名稱投資審計專員職位編號SJ03所屬部門審計監(jiān)察部直接上級審計監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營風(fēng)險工作職責(zé)1.為指定審計計劃提供資料2.基建預(yù)決算審計3.對基建工程的全過程進(jìn)行監(jiān)控，并提供專業(yè)咨詢建議4.對投資項目進(jìn)行事前審計5

2025-08-03 23:59

招聘主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位描述文件職位識別信息職位名稱招聘主管工作地點廣東職位編號HR003所在城市所屬部門人力資源部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位招聘人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)4

2025-07-20 01:14

融資管理專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司運作的資金需求，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機構(gòu)之間的關(guān)系，建設(shè)公司的融資信譽和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機構(gòu)之間的具體工作3.配

2025-04-09 07:05

職位說明書員工關(guān)系專員-資料下載頁

【總結(jié)】員工關(guān)系專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱員工關(guān)系專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-009直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合國家法律法規(guī)和公司實情，運用人力資源知識，加強員工關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)，避免勞動糾紛的發(fā)生，為公司營造積極、和諧勞資關(guān)系。

2025-04-14 06:34