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職位說明書—薪酬績效考核專員-資料下載頁

2025-07-25 14:33本頁面

　　

【正文】工作權(quán)限1. 人事權(quán)限：無2. 財務(wù)權(quán)限：無3. 業(yè)務(wù)權(quán)限有對薪酬體系的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；具有對績效管理體系的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；任職者素質(zhì)要求1 知識技能人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)知識；薪酬、績效考核等的相關(guān)技能；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達(dá)能力。熟知《勞動法》以及相關(guān)法律2 教育背景大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)3 專業(yè)證書無4 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn) 兩年以上本企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗和一年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；薪酬績效管理體系的相關(guān)培訓(xùn)3 / 3

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