【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)專員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析,編制和修訂職位說(shuō)明書,確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘,引進(jìn)公司所需的人力資源5.組
2025-07-20 01:28
【總結(jié)】招聘專員崗位說(shuō)明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號(hào)部門人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo):企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)
2025-08-03 09:04
【總結(jié)】東莞市XX集團(tuán)有限公司消防專員崗位說(shuō)明書基本信息單位/部門:商戶服務(wù)中心崗位名稱:消防專員崗位編號(hào):職務(wù)等級(jí)序列:副主管直接上級(jí)崗位名稱:商服中心直級(jí)上級(jí)崗位編號(hào):職務(wù)等級(jí)序列:修改日期:
2025-07-21 15:20
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號(hào)所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級(jí)發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開(kāi)展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國(guó)內(nèi)新興行業(yè)的研究,撰寫研究報(bào)告2.收集、整理和分析集團(tuán)相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)信息和資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制公司戰(zhàn)
2025-06-19 02:45
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號(hào)GG01所屬部門公共事務(wù)部直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負(fù)責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】招聘專員職位說(shuō)明書職位名稱招聘專員職位編號(hào)HR-007所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面搭建公司的招聘體系,開(kāi)展招聘工作,為公司發(fā)展有效供給人力資源職責(zé)權(quán)限序號(hào)職
2025-07-15 00:29
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書——財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員職位編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保揭露企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn),到達(dá)組織目標(biāo)工作職責(zé)1.為制定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.財(cái)務(wù)審計(jì)作業(yè)3.預(yù)算審核4.預(yù)算執(zhí)行情況考核5.高管人員任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)6.
2025-04-07 22:14
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說(shuō)明書一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:許黎東上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責(zé)要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2025-07-22 10:01
【總結(jié)】第一篇:人事招聘專員工作說(shuō)明書 HR工具箱-職位模版 招聘專員 本范例僅供參考,請(qǐng)酌情修改后再使用 崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決...
2024-10-28 17:46
【總結(jié)】質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號(hào)Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認(rèn)證工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件;2)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系實(shí)施方案及具體
2025-07-20 06:15
【總結(jié)】3/3 績(jī)效薪酬專員職務(wù)說(shuō)明書基本情況職位名稱績(jī)效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績(jī)效管理體系方案,實(shí)施員工績(jī)效管理。2.開(kāi)發(fā)各種績(jī)效考核技術(shù),為各部門提供績(jī)效考核支持。3.組織考核者績(jī)效管理培訓(xùn),提高考核者考核技能。4.組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)效考
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫)描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施崗位評(píng)估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績(jī)效管理和后備評(píng)估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),
2025-07-20 23:39
【總結(jié)】第一篇:職位說(shuō)明書及任職資格投資分析專員 職位說(shuō)明書及任職資格投資分析專員 職位名稱投資分析專員職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)投資主管 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 對(duì)投資...
2024-10-24 04:39
【總結(jié)】第一篇:職位說(shuō)明書及任職資格材料管理專員 職位說(shuō)明書及任職資格材料管理專員 職位名稱材料管理專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 配合相關(guān)...
2024-10-09 06:31
【總結(jié)】職位說(shuō)明書——物流職位職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼?所屬部門物流中心職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)?薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。
2025-08-01 20:08