人事專員崗位說明書-展示頁
2024-10-13 13:19本頁面
【正文】 源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；職責(zé)九：做好與其他部門的溝通協(xié)作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職責(zé)六：負責(zé)建立溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動爭議。職責(zé)四：負責(zé)制定公司薪酬制定和方案，建立行之有人事部、《薪酬福利管理程序》效的激勵機制?？偛棉k、行政副總職責(zé)三：負責(zé)完成公司組織機構(gòu)的設(shè)計、評估和完善《公司組織機構(gòu)圖》人事部、工作。崗位職責(zé)可視化結(jié)果抄送崗位或部門職責(zé)一：負責(zé)制定公司考勤管理程序，并根據(jù)公司實《考勤管理程序》人事部、際情況對考勤實施細則進行修訂和完善。第一篇：人事專員崗位說明書人事專員崗位說明書編號：Q/XDRS0202版本：AO（初稿）密級：內(nèi)部公開部門：管理中心一、崗位基本信息所屬部門人事部崗位名稱人事專員崗位編碼本崗編制1人直接上級人事部經(jīng)理直接下級無崗位職級專員級薪資等級參照公司薪酬表二、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容崗位目的：根據(jù)集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。負責(zé)制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施，通過培訓(xùn)提升在職人員各方面技能，建立良好的培訓(xùn)體素支持公司人才戰(zhàn)略的發(fā)展?！犊记趯嵤┘殑t》總裁辦、行政副總職責(zé)二：負責(zé)制定公司各類保險的管理程序，負責(zé)員人事部、《工傷管理辦法》工社會保險的辦理。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低人力資源成本，提高人員《各部門組織機構(gòu)圖》總裁辦、行政副總整體素質(zhì)。總裁辦、行政副總職責(zé)五：負責(zé)制定和執(zhí)行公司各類人事制度，并根據(jù)公司實際情況，定期進行修訂和完善。積極與勞動部門聯(lián)系，協(xié)助人事經(jīng)理解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。三、崗位權(quán)限第 1 頁，共 3 頁人事專員崗位說明書；；；；；四、任職資格大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗行政或人力資源相關(guān)專業(yè)。計算機水平熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，對《勞動法》有一定的了解；知識技能有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)，實熟悉人力資源管理各項六大模塊。其他條件五、辦公環(huán)境和條件室內(nèi)，舒適性、通風(fēng)性良好。辦公設(shè)備8小時工作制，加班
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