崗位說明書——考核專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號RL03所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.

2025-07-22 20:09

薪酬考核崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/薪酬考核崗位職責說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直接下級工作職責工作內(nèi)容工作要求1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度負責對公司各崗位的人員的工作進行考

2025-07-25 16:25

人事考核崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責建立完善公司各項人事管理制度，動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機構(gòu)與編制修訂提供意見，負責公司勞動管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進行匯總分析。職責與工作

2025-08-03 08:39

化妝品公司招聘培訓崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】化妝品公司招聘培訓崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓崗崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月22日本職：負責公司招聘、培訓以及員工檔案整理保管等相關(guān)工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述：負責擬定公司人事招聘、

2025-05-17 12:15

經(jīng)營考核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責組

2025-07-25 15:59

部門考核崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3部門考核崗崗位說明書崗位名稱部門考核崗崗位編號所在部門企管信息部崗位定員直接上級企管信息部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責公司各部門績效信息的收集、整理和考核工作，協(xié)助部長做好本部門工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責實施公司各部門的考核工作

2025-08-03 07:25

薪酬考核員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責與工作任務(wù)：負責員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責表述：負責具體薪酬管理工作占全部工作時間的百分比：30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調(diào)薪工作統(tǒng)計年度薪資、就經(jīng)營情況提出下年度計劃草案在公司本部

2025-08-04 05:27

職位說明書——招聘培訓專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——招聘培訓專員基本情況職位名稱招聘培訓專員職位編號RL01所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責1.建立和完善公司招聘管理制度和培訓管理制度2.滿足公司用人需求3.提高總部員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意

2025-07-25 14:32

崗位說明書培訓專員-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)資料不得外傳崗位分析問卷調(diào)查表一、崗位基本信息崗位名稱培訓專員崗位編號所在部門人力資源部直接上級主管職務(wù)定員暫不填寫崗位等級暫不填寫工資系列暫不填寫崗位分析人崗位分析時

2025-08-03 03:33

培訓專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位名稱培訓專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級培訓主管直接下級無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標）根據(jù)公司年度培訓計劃安排執(zhí)行；組織安排公司組織的各種培訓；進行培訓效果評估，提出培訓改進計劃；核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2工作關(guān)系圖：（

2025-07-20 13:02

崗位工作說明書培訓-資料下載頁

【總結(jié)】9/10工作說明書講義培訓內(nèi)容：什么是工作說明書戰(zhàn)略規(guī)劃部和各部門負責人在編寫中的作用我司工作說明書的組成要素工作說明書的注意事項前言一、什么是工作說明書：1、定義：工作說明書又叫職位描述，職位界定，工作規(guī)范。通俗的講就是給工作畫像，用白描的手法把工作特征寫下來。這里講一下，下面可能混用工作說明書和它的別名，意思是一樣的。2、主要內(nèi)容：

2025-08-03 03:49

培訓主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書編號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導交辦的工作。工作職責：1、負責本部的行政后勤管理工作。2、

2025-07-20 13:22

培訓學校崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書填報日期：　年　月日崗位名稱 分校校長崗位代碼部門/分支機構(gòu)校區(qū)所屬部門總校辦崗位每周工作時間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限總經(jīng)理崗位任命批準權(quán)限總經(jīng)理崗位綜述：負責分校區(qū)的咨詢、學管、教學、行政等日常全面工作，做好各部門的協(xié)調(diào)。完成分學校下達的各項銷售指標及管理任務(wù)。工作關(guān)系：直接主管

2025-07-20 13:37

培訓助理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】培訓助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱培訓助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成公司的人員培訓工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責時間百分比發(fā)生頻率職責任務(wù)職責一：負責公司培訓的具體開展

2025-07-20 11:49

教育培訓崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】教育培訓職務(wù)說明書崗位名稱教育培訓崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級人力資源部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：負責制訂員工培訓計劃，組織開展員工培訓工作，落實與員工培訓相關(guān)的各項工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責制訂員工培訓計劃，組織開展員工培訓工作，落實與員工培訓相關(guān)的各項工作

2025-05-13 23:56

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