績(jī)效考核及崗位職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】281/289目錄第1部分職位說(shuō)明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與

2025-05-30 00:27

xxxx屆校園招聘職位說(shuō)明書-校園招聘職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】2011屆校園招聘職位說(shuō)明書一、軟件研發(fā)工程師地點(diǎn)：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重慶、天津、三亞主要職責(zé)：1、從事通訊產(chǎn)品相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作2、進(jìn)行軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)，代碼編寫，單元測(cè)試，集成測(cè)試等3、進(jìn)行軟件代碼的維護(hù)和改進(jìn)工作4、完成測(cè)試方案規(guī)劃及測(cè)試用例設(shè)計(jì)和執(zhí)行工作5、完成部門安排的其它研發(fā)相關(guān)工作任職要求：1、計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)

2025-05-17 12:11

崗位說(shuō)明書與績(jī)效考核范本-資料下載頁(yè)

【摘要】2010年崗位說(shuō)明書與績(jī)效考核范本12（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314151618192021222324252627282930

2025-08-03 03:39

崗位說(shuō)明書大全-績(jī)效考核范本-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄第1部分職位說(shuō)明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位293

2025-08-03 03:27

新酬考核崗位職責(zé)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬考核崗位職責(zé)說(shuō)明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級(jí)人力資源主管直接下級(jí)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績(jī)效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計(jì)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控2

2025-07-22 02:10

某啤酒企業(yè)人事考核崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】某啤酒企業(yè)人事考核崗位說(shuō)明書崗位名稱人事考核崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)人事管理制度，動(dòng)態(tài)評(píng)估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見(jiàn)，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作任務(wù)

2025-08-01 22:18

招聘與培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5招聘與培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職：根據(jù)公司整體人力需求計(jì)劃，組織開(kāi)展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作，保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給，以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員

2025-04-12 06:47

招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)商行整體人力需求計(jì)劃，組織開(kāi)展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作，保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給，以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-12 06:48

職位說(shuō)明書-招聘-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書—評(píng)價(jià)招聘專員職位編號(hào)： 職位名稱評(píng)價(jià)招聘專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并在此指引下建立、完善評(píng)價(jià)、招聘制度，實(shí)施人才選拔、激勵(lì)，保證公司適時(shí)對(duì)人才的需要，提升公司整體素質(zhì)。工作職責(zé)績(jī)效衡量職責(zé)

2025-07-25 14:30

培訓(xùn)與員工開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位說(shuō)明書崗位名稱培訓(xùn)與員工開(kāi)發(fā)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人員規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人員晉升與人力資源開(kāi)發(fā)，招聘、培訓(xùn)等工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定與具體實(shí)施公司人力

2025-07-20 14:04

3招聘高級(jí)專業(yè)師崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部招聘高級(jí)專業(yè)師崗位說(shuō)明書1.基本資料招聘高級(jí)專業(yè)師專業(yè)人力資源部1人版本信息2005－22.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理人力資源部高級(jí)經(jīng)理招聘高級(jí)專業(yè)師績(jī)效考核與培訓(xùn)專業(yè)師人事事務(wù)專員企業(yè)文化專業(yè)師3.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：人力資源部高級(jí)經(jīng)理：0：04.崗位目的

2025-05-15 03:59

2中機(jī)六院公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】附件中機(jī)六院公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明書分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明書一、基本信息所屬部門資產(chǎn)財(cái)務(wù)部崗位編制直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)二、工作概要貫徹落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)、公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作。三、崗位職責(zé).認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)、公司發(fā)布的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，根據(jù)具體分支機(jī)構(gòu)具體情況制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度;.負(fù)責(zé)分支機(jī)

2025-05-29 18:50

人事保衛(wèi)部培訓(xùn)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】員工培訓(xùn)師職位說(shuō)明書崗位名稱員工培訓(xùn)師所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1—2人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體參與開(kāi)展公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)具體研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實(shí)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理制度

2025-07-25 07:38

通信公司教育培訓(xùn)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】附表2-1崗位說(shuō)明書崗位名稱教育培訓(xùn)所屬部門北郊電信分局直接上級(jí)辦公室主任職務(wù)代碼崗位工資工作目的員工技能等教育培訓(xùn)工作描述職責(zé)任務(wù)1、按照分公司教育培訓(xùn)的政策、法規(guī)和要求，組織分局員工參加各類教育培訓(xùn)。2、組織本局員工定期開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等；3、建立本局員

2025-08-21 08:47

培訓(xùn)部崗位說(shuō)明書大全-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱培訓(xùn)主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門人力資源部出差要求□無(wú)■偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位培訓(xùn)人員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)2績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)□決

2025-07-20 13:51

招聘培訓(xùn)考核崗位說(shuō)明書(已修改)

招聘培訓(xùn)考核崗位說(shuō)明書(編輯修改稿)

招聘培訓(xùn)考核崗位說(shuō)明書-wenkub.com

招聘培訓(xùn)考核崗位說(shuō)明書(已改無(wú)錯(cuò)字)

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