薪酬考核崗位說明書-資料下載頁
2025-07-25 16:25本頁面
【正文】 合理有效的考核制度根據(jù)各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現(xiàn)的各種問題負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的公平和合理協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)任 職 資 格男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以下，管理類、文科類相關(guān)專業(yè)。兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
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