績效薪酬管理崗位說明書大全7-資料下載頁

【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經常□常駐版本號生效日期2003年7月7日工作網絡關系直接上級職位薪酬主管匯報職位人力資源部經理直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數績

2025-04-09 06:11

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【總結】/職位描述文件(績效考核專員)職位識別信息職位名稱績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位績效考核主管匯報職位績效考核主管直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數

2025-04-09 06:41

績效薪酬管理崗位說明書大全27-資料下載頁

【總結】/ 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經理人事培訓經理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護薪酬福利體系與績效管理體系，負責完成集團績效考核工作工作描述職位主要

2025-04-09 06:41

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【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網絡關系直接上級職位人力資源經理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數

2025-04-09 06:25

績效薪酬管理崗位說明書大全23-資料下載頁

【總結】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：薪酬福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績效考核與發(fā)放，員工福利、員工住房的申請、審核、確定等有關工作，合理控制人工成本，建立公平的

2025-04-09 06:25

績效薪酬管理崗位說明書大全8-資料下載頁

【總結】/績效專員職位描述文件職位識別信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位績效主管匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數績效■無□建議權□

2025-04-09 06:41

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【總結】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經常□常駐版本號生效日期2003年7月4日工作網絡關系直接上級職位人力資源部經理匯報職位人力資源部經理直接下級職位薪酬福利專員人員管理權限薪酬□無■建議

2025-04-09 06:17

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【總結】/職位描述文件(薪酬福利及績效考核專員)職位識別信息職位名稱薪酬福利及績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位分公司人力資源及行政部經理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權

2025-08-04 06:09

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【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網絡關系直接上級職位人力資源經理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數

2025-08-04 05:04

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【總結】/薪酬考核崗位職責說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直接下級工作職責工作內容工作要求1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度負責對公司各崗位的人員的工作進行考

2025-07-25 16:25

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【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月7日工作網絡關系直接上級職位薪酬主管匯報職位人力資源部經理直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數績

2025-08-04 05:53

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【總結】3/3崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責薪酬體系完善、工資預算編制與監(jiān)控、員工社會保險繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動工資統(tǒng)計分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責與工作任務：職責一

2025-08-04 05:04

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【總結】/薪酬管理崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關的各種方案工作任務

2025-04-08 03:26

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【總結】/ 某（控股）集團有限公司 行政中心職位說明書文件編號：部門行政中心職位名稱IT經理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經理審計經理法務經理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護主管任命方式副總裁直接任命工作目標負責集團信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責

2025-05-13 22:28

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【總結】/職位識別資訊職位名稱（助理）經理所屬部門客戶關係管理（CRM）部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經常□常駐版本號生效日期工作網路關係直接上級職位總經理彙報職位直接下級職位主任人員管理許可權薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數0-1績效□無■建議權

2025-05-14 03:16

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