人事代理部崗位說明書-資料下載頁
2025-08-03 08:53本頁面
【正文】 （1）近期履歷材料；（3）主要鑒定、考核、考察材料；（4）學歷、學位、評聘專業(yè)技術(shù)職務材料；（5）政審結(jié)論、甄別、復查結(jié)論材料；（7）獎勵材料；（8）處分決定、甄別、復查結(jié)論材料；（9）工資、待遇、任免職材料。編寫干部人事檔案目錄每一份檔案按十大類分類好后，將每一頁紙張編寫在干部人事檔案目錄里，并填寫材料制成時間，份數(shù)，頁數(shù)。干部人事檔案材料的技術(shù)加工為了便于裝訂、保管和利用，延長干部人事檔案材料的壽命，對一些紙張不規(guī)范、破損、卷角、折皺的材料，應進行加工。檔案裝訂將每一份以上整理完畢的檔案通過打洞切紙兩用機打洞后，人工裝訂檔案室的日常管理檢查檔案室的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等安全追繳部份代理費負責檔案號為5818至7000和7582至7705共1307份檔案費用的追繳。辦理領(lǐng)導交辦的事項領(lǐng)導交辦的各項事宜崗位資格要求教育背景中專以上學歷工作經(jīng)驗 動作快捷，認真細致 熟悉人事人才政策、法規(guī)__外聯(lián)業(yè)務主管___崗位說明書崗位名稱外聯(lián)業(yè)務主管崗位編號RCDL010所在部門人事代理部崗位定員1人直接上級副經(jīng)理直接下級外聯(lián)業(yè)務人員崗位目的協(xié)助分管副經(jīng)理管理外聯(lián)組，另外還需完成一定的外聯(lián)業(yè)務指標。工作職責工作內(nèi)容日常全面管理（1）按部門的工作目標及要求，協(xié)調(diào)安排工作任務（2）輔助業(yè)務員處理業(yè)務（3）收集并整理外聯(lián)業(yè)務的信息資料（4）制作、核實外聯(lián)提成的報表（5）處理臨時性事務市場調(diào)查制作調(diào)查表，調(diào)查了解社會各界對人才服務的需求，聽取和反饋社會各界對本中心人才服務工作的意見和建議。業(yè)務宣傳向用人單位、流動人員和社會各界宣傳本中心的人事代理業(yè)務，爭取社會各界的了解和支持。業(yè)務拓展主動上門與用人單位聯(lián)系，爭取用人單位與本中心建立人事代理的業(yè)務關(guān)系；主動與各類流動人員聯(lián)系，爭取他們的人事關(guān)系、人事檔案及其他人事事務委托本中心代理。跟蹤服務協(xié)助自己聯(lián)系來的代理對象與本中心辦理好建立人事代理關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，繳納代理費，對不能按時交納代理費的代理對象進行督促或追繳。追欠對長期未繳費或拖欠費用的代理對象進行電話、信函或其他方式催促追繳。開拓新業(yè)務開展法規(guī)政策允許的其他業(yè)務。業(yè)務收入完成部門下達給本崗位的外聯(lián)業(yè)務指標其它辦理領(lǐng)導交辦的其它事項崗位資格要求教育背景?？埔陨蠈W歷工作經(jīng)驗有較強的人際溝通能力和一定的管理能力熟悉人事人才政策、法規(guī)具有相應的業(yè)務知識__外聯(lián)業(yè)務員___崗位說明書崗位名稱外聯(lián)業(yè)務員崗位編號RCDL011所在部門人事代理部崗位定員6人直接上級副經(jīng)理直接下級崗位目的開拓新業(yè)務工作職責工作內(nèi)容市場調(diào)查制作調(diào)查表，調(diào)查了解社會各界對人才服務的需求，聽取和反饋社會各界對本中心人才服務工作的意見和建議。業(yè)務宣傳向用人單位、流動人員和社會各界宣傳本中心的人事代理業(yè)務，爭取社會各界的了解和支持。業(yè)務拓展主動上門與用人單位聯(lián)系，爭取用人單位與本中心建立人事代理的業(yè)務關(guān)系；主動與各類流動人員聯(lián)系，爭取他們的人事關(guān)系、人事檔案及其他人事事務委托本中心代理。跟蹤服務協(xié)助自己聯(lián)系來的代理對象與本中心辦理好建立人事代理關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，繳納代理費，對不能按時交納代理費的代理對象進行督促或追繳。追欠對長期未繳費或拖欠費用的代理對象進行電話、信函或其他方式催促追繳。新業(yè)務開展法規(guī)政策允許的其他業(yè)務。業(yè)務收入完成部門下達給個人的外聯(lián)業(yè)務指標八、其它辦理領(lǐng)導交辦的其它事項崗位資格要求教育背景專科以上學歷工作經(jīng)驗有較強的人際溝通能力熟悉人事人才政策、法規(guī)13 / 13
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