人事代理部崗位說明書-展示頁
2024-08-18 08:53本頁面
【正文】 理措施；（2）組織對外業(yè)務(wù)的拓展，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；（3）通過定期召開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、分析例會等多種方式，不斷提高外聯(lián)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。崗位資格要求教育背景專科以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗中共黨員，從事人事人才工作3年以上；熟悉人事人才政策、法規(guī)；__人事代理部副經(jīng)理___崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理崗位編號RCDL003所在部門人事代理部崗位定員1人直接上級人事代理部經(jīng)理直接下級業(yè)務(wù)主管崗位目的協(xié)助部門經(jīng)理抓好人事代理業(yè)務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理工作。指導(dǎo)檔案管理員開展人才業(yè)績檔案業(yè)務(wù)，年內(nèi)為200名以上的代理人員建立人才業(yè)績檔案。聯(lián)系各廳局人事部門主動聯(lián)絡(luò)各區(qū)直單位人事部門，宣傳推介人事代理業(yè)務(wù)，在這一塊要完成一定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。指導(dǎo)職稱評定工作按照政策規(guī)定，指導(dǎo)做好職稱評定工作，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成評定手續(xù)的審批。工作職責(zé)工作內(nèi)容指導(dǎo)開展檔案管理工作指導(dǎo)檔案管理員的工作，利用計算機(jī)管理檔案、調(diào)整檔案工資，年內(nèi)實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、信息化。確保檔案室各項工作正常、規(guī)范運轉(zhuǎn)。崗位資格要求教育背景本科以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗本廳在職人員、中共黨員，從事人事人才工作3年以上；熟悉人事人才政策、法規(guī)；具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；對外聯(lián)系廣泛；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。_人事代理部經(jīng)理___崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號RCDL001所在部門人事代理部崗位定員1人直接上級副主任直接下級副經(jīng)理崗位目的抓好現(xiàn)有流動人員檔案管理以及延伸業(yè)務(wù)，拓展新業(yè)務(wù)，確保完成中心下達(dá)的年度業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。工作職責(zé)工作內(nèi)容建章立制、組織實施負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)管理，對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)的責(zé)任，制訂部門的工作目標(biāo)、計劃并組織實施；人員管理負(fù)責(zé)本部門的人員管理和工作安排，負(fù)責(zé)對本部門的工作人員進(jìn)行考核和獎懲；拓展業(yè)務(wù)結(jié)合人事制度改革的要求，不斷開拓人事代理的新業(yè)務(wù)，新領(lǐng)域；業(yè)務(wù)審批審核流動人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，出國（境）政審，轉(zhuǎn)正定級，定職，職稱申報，戶糧關(guān)系的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系加強(qiáng)與各廳局、本廳各處室及本中心其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系其它辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。__人事代理部副經(jīng)理___崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理崗位編號RCDL002所在部門人事代理部崗位定員1人直接上級經(jīng)理直接下級檔案裝訂人員崗位目的分管職稱、黨團(tuán)工作，年內(nèi)側(cè)重抓好業(yè)績檔案業(yè)務(wù)。協(xié)助經(jīng)理完成部門年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。規(guī)范管理檔案室完善檔案管理制度并上墻，嚴(yán)格按照規(guī)定利用、管理檔案。黨團(tuán)工作督促開展流動黨團(tuán)員工作，及時組織辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。 開辦個人業(yè)績檔案業(yè)務(wù)。其它辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。分管外聯(lián)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外圍關(guān)系（公安落戶、社會保險等），確保完成年度經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)。協(xié)調(diào)理順與公安部門關(guān)系加強(qiáng)與公安戶證處、派出所的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，理順流動人員、非普通高校畢業(yè)生的戶口落戶渠道。（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查代管流動人員上述費用增減表的報送及費用的劃繳情況。其他（1） 協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)部員工的管理、考勤考績工作；（2） 協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營指標(biāo)的分解，部門成本的核算；（3） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項崗位資格要求教育背景?？埔陨蠈W(xué)歷； 工作經(jīng)驗有兩年以上市場營銷、管理工作經(jīng)驗；熟悉人事人才政策、法規(guī)；__單位人事代理服務(wù)（客戶服務(wù)）___崗位說明書崗位名稱單位人事代理服務(wù)(客戶服務(wù))崗位編號RCDL004所在部門人事代理部崗位定員2人直接上級經(jīng)理直接下級
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