行政人事部人事專員崗位說明書-展示頁
2024-10-25 12:11本頁面
【正文】 人事專員崗位說明書行政人事部人事專員崗位說明書一、任職要求、條件和資質(zhì)：要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心；有較強的親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性；能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；具有較強的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；很強的目標意識，周密的工作計劃習(xí)慣；很強的責任意識和責任承擔習(xí)慣；掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；要有很強的目標意識和目標分析能力；具有極強的保密意識。二、工作對人力資源部主管負責；負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見；負責員工人事檔案管理，并按部門分類存放；協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工；負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計、匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見 和建議；受理和處理員工考核投訴，對不能給予解決的要及時報告給考核主管；協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；負責統(tǒng)計、匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；負責員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進；1負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報；1負責草擬、解釋公司的福利保險制度；1負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；1協(xié)助主管完成各種報告、文件和草擬、印發(fā)等工作；1協(xié)助本部門其他同事完成其他工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。負責員工各類福利的統(tǒng)計、申報，福利物資的發(fā)放工作。負責入職、變動、解職手續(xù)的辦理，相關(guān)檔案的保存工作。負責員工個人檔案的保存工作。負責宿舍水、電等用量的統(tǒng)計工作，協(xié)助人事行政主管對宿舍的管理。完成上級交辦的臨時任務(wù)。專業(yè)知識要求：熟悉人力資源管理，具有助理人力師資
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