人事科長崗位說明書-資料下載頁
2025-10-04 13:19本頁面
【正文】 關鍵指標（KPI）：部門工作進展、各項指標的達成度備 注：第五篇：人事專員崗位說明書（人事專員）崗位說明書職位名稱 基本 情況 所屬部門 直接上級 直接下屬負責員工考勤統(tǒng)計。負責員工各類福利的統(tǒng)計、申報，福利物資的發(fā)放工作。人事專員 行政人事部 行政人事部經理 職位編號 薪金級別 職位類別文件編號：職員負責員工各類保險的統(tǒng)計、申報、變動、應答等相關事務的工作，負責與政府部門的聯(lián)系工作。負責入職、變動、解職手續(xù)的辦理，相關檔案的保存工作。負責培訓的組織、實施，培訓效果的評估，對相關記錄的保存工作。負責員工個人檔案的保存工作。負責辦公用品的保管、分發(fā)、耗量控制工作。負責宿舍水、電等用量的統(tǒng)計工作，協(xié)助人事行政主管對宿舍的管理。崗位 職責負責公司車輛派遣工作。完成上級交辦的臨時任務。最佳學歷 最低學歷 年 齡本科 ?？?23～35 歲專 性業(yè) 別人力資源管理等相關專業(yè) 不限證書要求有一年以上大中型企業(yè)人力資源等方面的相關工作經驗； 工作經驗 工作態(tài)度 任職 資格 崗位 所需 知識 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對地區(qū)的薪資福利水平有一定了解； 工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強，性格溫和，有耐心，有良好的團隊合作精神； 熟悉政府行政辦事流程。專業(yè)知識要求：熟悉人力資源管理，具有助理人力師資格 計算機要求：熟悉辦公軟件操作； 外語要求：無。良好的組織協(xié)調能力和溝通能力 能力要求 良好的語言表達能力 熟悉公司的人事管理、崗位設置 崗位技能 培訓要求 科目名稱 課時數(shù)職前培訓 工作 條件接受過人力資源管理，具有助理人力資源管理師資格。工作場所：辦公室 環(huán)境狀況：基本舒適 危險性：基本無危險、無職業(yè)病危險
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