人事科長崗位說明書(參考版)
2024-10-13 13:19本頁面
【正文】 良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 能力要求 良好的語言表達能力 熟悉公司的人事管理、崗位設(shè)置 崗位技能 培訓(xùn)要求 科目名稱 課時數(shù)職前培訓(xùn) 工作 條件接受過人力資源管理，具有助理人力資源管理師資格。最佳學(xué)歷 最低學(xué)歷 年 齡本科 ?？?23～35 歲專 性業(yè) 別人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 不限證書要求有一年以上大中型企業(yè)人力資源等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗； 工作經(jīng)驗 工作態(tài)度 任職 資格 崗位 所需 知識 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對地區(qū)的薪資福利水平有一定了解； 工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，性格溫和，有耐心，有良好的團隊合作精神； 熟悉政府行政辦事流程。崗位 職責(zé)負責(zé)公司車輛派遣工作。負責(zé)辦公用品的保管、分發(fā)、耗量控制工作。負責(zé)培訓(xùn)的組織、實施，培訓(xùn)效果的評估，對相關(guān)記錄的保存工作。人事專員 行政人事部 行政人事部經(jīng)理 職位編號 薪金級別 職位類別文件編號：職員負責(zé)員工各類保險的統(tǒng)計、申報、變動、應(yīng)答等相關(guān)事務(wù)的工作，負責(zé)與政府部門的聯(lián)系工作?！薄氨緧徫还膭钭龅氖虑椋ü膭瞠剟畹氖虑椋海瑢W(xué)習(xí)相應(yīng)的工具方法，提高部門工作水平；、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議；； ”關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）：部門工作進展、各項指標(biāo)的達成度備 注：第五篇：人事專員崗位說明書（人事專員）崗位說明書職位名稱 基本 情況 所屬部門 直接上級 直接下屬負責(zé)員工考勤統(tǒng)計?！肮ぷ髀氊?zé)：，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理
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