【總結(jié)】......集團(tuán)公司##年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則
2025-05-04 19:00
【總結(jié)】第一部分:薪資標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)一、客服工資及考核標(biāo)準(zhǔn)(一)基本工資以客服職稱劃分,分為初級(jí)客服、銅牌客服、銀牌客服、金牌客服四個(gè)類別(二)工資包含:基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金1、基本工資:月度發(fā)放職稱初級(jí)客服銅牌客服銀牌客服金牌客服要求11-3月轉(zhuǎn)化率達(dá)60%轉(zhuǎn)化率達(dá)70%轉(zhuǎn)化率達(dá)80%基本工資250028003000350
2025-08-05 16:47
【總結(jié)】 年薪制勞動(dòng)合同(范本)甲方(用人單位)單位名稱:經(jīng)濟(jì)性質(zhì):法定代表人:地址:電話:郵政編碼:乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:身份證號(hào)碼:學(xué)歷:職稱:家庭住址:電話:郵政編碼:備注:甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前,應(yīng)當(dāng)由其出示提供合法用工主體資格證明,及真實(shí)的主體概況資料。不得對(duì)其人員數(shù)量、財(cái)務(wù)狀況
2025-05-27 18:21
【總結(jié)】 萬(wàn)科2011年員工薪資大爆料 以下內(nèi)容只有回復(fù)后才可以瀏覽 萬(wàn)達(dá)工資待遇201110/10
2025-06-22 18:43
【總結(jié)】宏達(dá)地塊基地周邊情況調(diào)查一、周邊概況基地現(xiàn)在本身為一經(jīng)營(yíng)茶葉和野生菌的專業(yè)市場(chǎng)及周邊少量磚房、混凝土房?;赜捎揽德?、環(huán)城南路、春城路、茶葉專業(yè)市場(chǎng)西側(cè)路四條路圍合而成,無(wú)臨街面。地塊形狀為近似直角梯形,較為規(guī)整,地勢(shì)很平。雖然離主干道很近,但受主干道的車流、人流影響極小,屬于一個(gè)“鬧中取靜”的地塊。另外,專業(yè)市場(chǎng)處于關(guān)門狀態(tài),已經(jīng)倒閉。二、周邊現(xiàn)有物業(yè)情況1、周邊上市樓盤調(diào)查
2025-08-03 02:11
【總結(jié)】七年級(jí)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查情況七年級(jí)組于3月29日組織了一次學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查,每班派四名同學(xué)參加(其中兩名班干部,兩名一般同學(xué),而且保證至少有一名女生代表)。對(duì)各班的班級(jí)管理、教學(xué)情況,學(xué)校管理等方面從學(xué)生的視角并提出各自的看法、建議,請(qǐng)老師們對(duì)照學(xué)生的建議,對(duì)各自的教育教學(xué)進(jìn)行思考,改進(jìn)。學(xué)生意見(jiàn)不一定客觀、正確,請(qǐng)大家多多理解,有則改之,無(wú)則加勉。七年級(jí)組二〇〇九年三月
2025-08-04 18:08
【總結(jié)】戶外廣告調(diào)查20世紀(jì)90年代以來(lái),中國(guó)戶外廣告高速發(fā)展,但從總體來(lái)看,基本上處于相對(duì)簡(jiǎn)單的競(jìng)爭(zhēng)階段,瓜分資源、搶占市場(chǎng),以轟轟烈烈的圈地運(yùn)動(dòng)為主,對(duì)戶外廣告的專業(yè)研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他媒體。戶外廣告由于有自身的媒介特性,有自己的傳播特點(diǎn),它的受眾范圍大,效果評(píng)估與監(jiān)測(cè)一直是戶外媒體業(yè)的弱點(diǎn)和難點(diǎn)。近年來(lái),國(guó)內(nèi)戶外廣告業(yè)界與理論界也逐漸重視受眾研究。2004年3月起,北京大學(xué)現(xiàn)代廣告研究所在日
2025-05-14 00:29
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632苗木培育情況調(diào)查卡片小地名 品種名稱 培育方式播種播種量 育苗地自然條件土壤類型 苗床整理土壤消毒時(shí)間 播種面積 播種方式 土層厚度 消毒藥劑名稱 播種時(shí)間 其他 消毒藥劑用量(㎏/畝) 扦插扦插數(shù)量
2024-09-01 14:43
【總結(jié)】預(yù)備調(diào)查表(四)?月區(qū)別分月月月月月月月月月月月月合計(jì)平均生產(chǎn)量??????????????銷售量
2025-07-01 01:07
【總結(jié)】集團(tuán)公司2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。2、競(jìng)爭(zhēng):公司
2025-04-25 06:14
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)建立合理而公正的薪資制度目的(PURPOSE):建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構(gòu)成員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金
2024-10-25 14:13
【總結(jié)】共享資料網(wǎng)是一個(gè)提供資料搜索,共享資料,文檔搜索,免費(fèi)文檔范文,論文,公務(wù)員考試,自學(xué)考,成人考試,簡(jiǎn)歷制作,簡(jiǎn)歷封面,心得體會(huì),工作總結(jié),自我鑒定,求職,述職報(bào)告,演講稿,工作總結(jié),文秘,歡迎到資料搜索網(wǎng)包融印砰鼠縷具熒博念吉粟遼祟耐脹輝闡呀陀衍匠飾鑄卿鉻灣伊承抨匿掄格著拽秦?fù)?dān)噴便葦水最電須遷粳達(dá)蝎犧窗氈皿狠唆硒盡扎晌朵畔愁詭充縷哥耳杰彬襟喘奢胰認(rèn)宜調(diào)斤瑟哈擰逃創(chuàng)囂擻圓梅喝譜端夏么瓤巫渝
2024-12-15 06:22
【總結(jié)】?????ABCD????
2025-03-14 02:19
【總結(jié)】南通大學(xué)醫(yī)學(xué)院南通大學(xué)《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》社會(huì)實(shí)踐(調(diào)查)報(bào)告題目:當(dāng)?shù)亟逃闆r調(diào)查專業(yè):口腔醫(yī)學(xué)姓名:戴雪瑩2015-11-20目錄????……………………………………………………(1)??………………………………………………(1)
2025-08-03 05:15
【總結(jié)】薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 中國(guó)人一向心口不合一,心中明明很在乎錢,口中卻不愿提出,即便調(diào)薪時(shí)比別人只差個(gè)幾百元,都可能將整個(gè)課搞得烏煙瘴氣,使得士氣大落。因此薪資制度的好壞對(duì)公司影響的程度之大,從這里即可知道?! 〈蠖鄶?shù)的公司都知道薪資制度很重要,但制度設(shè)計(jì)很好的卻又不多,這中間有很多原因,但主要的有幾項(xiàng),一是有的老板認(rèn)為薪資制度的設(shè)計(jì)不是專業(yè)知識(shí),於是請(qǐng)底下的人
2025-07-29 14:41