【正文】 一般，不太滿(mǎn)意國(guó)有企業(yè)%%%%%100%事業(yè)單位%%%%%100%私營(yíng)、民企%%%%%100%外企%%%%%100%政府機(jī)關(guān)%%%%%100%中外合營(yíng)%%%%%100%總計(jì)%%%%%100%學(xué)歷　　　　　總計(jì)MBA%%%%%100%本科%%%%%100%博士%%%%%100%大專(zhuān)%%%%%100%大專(zhuān)以下%%%%%100%碩士(不含MBA)%%%%%100%總計(jì)%%%%%100%二，調(diào)查結(jié)果本期調(diào)查結(jié)果之工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗夼c平均年薪水平隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，薪資水平也慢慢提高?！　「咝街笖?shù)大于1表示該分類(lèi)人群中，高收入階層的薪資水平(薪資最高的5%)高于2002年下半年(8月1日至12月31日)的參加調(diào)查的網(wǎng)民高收入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則不如全國(guó)參加調(diào)查的高收入階層的平均薪資水平。體現(xiàn)該分類(lèi)人群本期的薪資與上期薪資的相對(duì)可比情況。各種指數(shù)的解釋如下：　　大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類(lèi)的中位數(shù)做分子高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點(diǎn)數(shù)做分母，各分類(lèi)的95%分位點(diǎn)數(shù)做分子，用來(lái)體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對(duì)可比狀況。景氣指數(shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類(lèi)人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類(lèi)人群的薪資水平，該分類(lèi)的平均薪資水平上升；反之則表示該分類(lèi)的薪資水平在下降?！　?duì)指數(shù)的理解：　　大眾指數(shù)大于1表示該分類(lèi)人群的薪資水平高于2002年下半年(8月1日至12月31日)參加調(diào)查網(wǎng)民的平均薪資水平；反之則不如全國(guó)參加調(diào)查的大部人的薪資水平?！　【皻庵笖?shù)：用上一期參與者的薪資中位數(shù)做分母，本期各分類(lèi)的中位數(shù)做分子。城市50%分位點(diǎn)值(RMB元)95%分位點(diǎn)值(RMB元)大眾指數(shù)高薪指數(shù)景氣指數(shù)Beijing/北京36000120000Shanghai/上海38400138400Guangzhou/廣州35000111600Shenzhen/深圳40000117000Hangzhou/杭州2800096000Chengdu/成都2400078000Dongguan/東莞2670084000Wuhan/武漢1850070000Nanjing/南京2400096000Shenyang/沈陽(yáng)1800068800Suzhou/蘇州2600096000Tianjin/天津2400096000Jinan/濟(jì)南1800084000英才行業(yè)指數(shù)(二十五個(gè)代表性行業(yè))英才薪資指數(shù)以本期的全部有效數(shù)據(jù)(共37564個(gè))作為樣本，一共分成三類(lèi)指數(shù)：大眾指數(shù)(以本期50%分位數(shù)作為1)，高薪指數(shù)(以本期95%分位數(shù)作為1)，景氣指數(shù)(以以上期各分類(lèi)的50%分位數(shù)作為1)?！　「咝街笖?shù)大于1表示該分類(lèi)人群中，高收入階層的薪資水平(薪資最高的5%)高于2002年下半年(8月1日至12月31日)的參加調(diào)查的網(wǎng)民高收入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則不如全國(guó)參加調(diào)查的高收入階層的平均薪資水平。體現(xiàn)該分類(lèi)人群本期的薪資與上期薪資的相對(duì)可比情況。各種指數(shù)的解釋如下：　　大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類(lèi)的中位數(shù)做分子高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點(diǎn)數(shù)做分母，各分類(lèi)的95%分位點(diǎn)數(shù)做分子，用來(lái)體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對(duì)可比狀況。參與者超過(guò)2%的行業(yè)列表如下：行業(yè)百分比計(jì)算機(jī)（包括軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、硬件、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)集成）%電信（包括電信設(shè)備與電信運(yùn)營(yíng)）%貿(mào)易/進(jìn)出口%建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理/商業(yè)中心%生產(chǎn)與制造%教育/文化/科研/培訓(xùn)%咨詢(xún)/專(zhuān)業(yè)服務(wù)(管理/法律/財(cái)務(wù)/技術(shù)等)%電子技術(shù)%金融/投資/保險(xiǎn)%市場(chǎng)/廣告/公關(guān)%互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)%機(jī)械/儀器/儀表%石油/化工/原材料%耐用消費(fèi)品(輕工/家電 /服裝/紡織等)%制藥/生物工程%電氣/能源%政府/公共事業(yè)%運(yùn)輸/物流/快遞%快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙草等)%工作經(jīng)驗(yàn)：%的參與者工齡在4年以?xún)?nèi)，%在一年以?xún)?nèi)；%?；ヂ?lián)網(wǎng)和電子商務(wù)行業(yè)的參與者比例基本與上期持平?！　挝恍再|(zhì)：外企、私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)參加的人數(shù)最多，一共占57%，比上期的45%有大幅增加；國(guó)有企業(yè)以及中外合營(yíng)企業(yè)的參與者也不少，分別占18%和14%；參加者最少的是政府機(jī)關(guān)，僅占總數(shù)的2%?！　∧挲g層面：在參加調(diào)查的人群中，35歲以下的人群占了絕大多數(shù)(95%)，其中又以20到35歲的群體最為活躍(占總數(shù)的90%以上)；而40歲以上的參加者只占總數(shù)的2%。其中，北京、上海、廣州三大城市的參與者比例的總和接近50%。為了體現(xiàn)大多數(shù)被調(diào)查者的真實(shí)年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位點(diǎn)以下的人進(jìn)行均值分析?！　?shù)據(jù)探索后，符合研究范圍內(nèi)的合理數(shù)據(jù)為37564條記錄。目前稅后年薪（RMB元）樣本數(shù)n37564均值43376中位數(shù)30000眾數(shù)240001%分位點(diǎn)值600025%分位點(diǎn)值1800050%分位點(diǎn)值3000075%分位點(diǎn)值4800095%分位點(diǎn)值11200099%分位點(diǎn)值220000　　研究方法 　　本次在線(xiàn)英才薪資調(diào)查，被測(cè)試者不需填寫(xiě)姓名，系統(tǒng)只將Email地址作為唯一識(shí)別號(hào)，這就減小了被測(cè)試者的作弊動(dòng)機(jī)，并且通過(guò)技術(shù)手段，三層篩選，確保同一回答者不能回答同一問(wèn)卷兩次及更多次。2002年下半年“英才薪資”調(diào)查概述引言 　　作為目前國(guó)內(nèi)最大、最權(quán)威的專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一，中華英才網(wǎng)()自2000年3月開(kāi)始，進(jìn)行在線(xiàn)英才薪資調(diào)查，以期提供一份廣泛而詳盡的薪資報(bào)告，以供企業(yè)及廣大網(wǎng)民作為薪資的參考。其中，北京、上海、廣州三大城市的參與者比例的總和接近50%。學(xué)生/無(wú)工作/下崗’ 126 經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)的探索階段，提出不合理數(shù)據(jù)1634條，得到符合研究范圍的合理數(shù)據(jù)為37564條記錄。總計(jì)1224排除非研究范圍數(shù)據(jù)類(lèi)別本期發(fā)生數(shù)（條）（1）職業(yè)類(lèi)別為39。政府機(jī)關(guān)39。例子：某紀(jì)錄中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元（規(guī)則8），那么它將由規(guī)則5來(lái)處理。薪資調(diào)查一，調(diào)查背景英才薪資調(diào)查排除不合理數(shù)據(jù)方法說(shuō)明：我們對(duì)不符合邏輯規(guī)則的數(shù)據(jù)做相應(yīng)的處理，以保證數(shù)據(jù)的有效性。所有的邏輯規(guī)則按照序號(hào)由小到大執(zhí)行；如果某個(gè)紀(jì)錄中含有多個(gè)邏輯錯(cuò)誤，那么，它將被序號(hào)最小的規(guī)則所處理。規(guī)則序號(hào)邏輯錯(cuò)誤類(lèi)別本期發(fā)生記錄數(shù)(條)1對(duì)本期數(shù)據(jù)按照Email地址排序，相同Email地址的數(shù)據(jù)只保留最早的一條記錄，刪除其余重復(fù)記錄2162未滿(mǎn)18歲就已工作773前一職位薪資大于現(xiàn)職位薪資的10倍134現(xiàn)職位薪資大于前一職位的50倍235年薪大于月薪的100倍446工齡一年以下，但年薪超過(guò)240000（上期99%分位點(diǎn)）477北京地區(qū)月薪少于260元138其他地區(qū)月薪小于200元299年薪高于240000元(上期99%分位點(diǎn)值)，工齡少于5年10610本科學(xué)歷以上，但年薪少于6000元15311有過(guò)海外經(jīng)歷，但年薪少于10000元7612年薪高于240000元，工作單位性質(zhì)為39。313行業(yè)累計(jì)任職時(shí)間1年以下，年薪超過(guò)240000（上期99%分位點(diǎn)）9114薪資各位數(shù)數(shù)字相同，如111111 015行業(yè)涂鴉（如“什么也不是”）333學(xué)生/無(wú)工作/下崗’284（2）行業(yè)為39。參與薪資調(diào)查情況(城市)本次調(diào)查參加者主要集中在北京(21%)、上海(16%)、廣州(11%)、深圳(7%)、成都(3%)、杭州(3%)以及東莞(3%)，這幾個(gè)城市的參加者一共占參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的64%以上；其他地區(qū)參加者則比較分散。參與薪資調(diào)查情況(學(xué)歷)參加者的學(xué)歷以本科和大專(zhuān)為主，兩者一共占總數(shù)的81%；%的人有過(guò)海外的經(jīng)歷。　　本報(bào)告是薪資調(diào)查的第5期報(bào)告，主要分析2002年下半年(8月1日12月31日)收集的數(shù)據(jù)?！　”酒?002年下半年(8月1日12月31日)收集的原始數(shù)據(jù)總量為39198條。針對(duì)這37564個(gè)合格參加者的年薪收入水平作頻數(shù)分布分析，均值受高值影響顯著(% 見(jiàn)下表)。因此，據(jù)此得出的年薪均值代表了至少99%的被調(diào)查者的平均水平2002年下半年“英才薪資”參與者情況本次調(diào)查參加者主要集中在北京(21%)、上海(16%)、廣州(11%)、深圳(7%)、成都(3%)、杭州(3%)以及東莞(3%)，這幾個(gè)城市的參加者一共占參加調(diào)查總?cè)藬?shù)的64%以上；其他地區(qū)參加者則比較分散?！　∧信壤涸诒敬握{(diào)查的參與者中，男性依然占大多數(shù)，男女比例基本與上次調(diào)查持平?！　W(xué)歷：參加者的學(xué)歷以本科和大專(zhuān)為主，兩者一共占總數(shù)的81%；%的人有過(guò)海外的經(jīng)歷?！　”敬握{(diào)查中，計(jì)算機(jī)行業(yè)的參加者仍然占了很大的比例(%)，而且相對(duì)上期調(diào)查有所增加(%)。政府機(jī)關(guān)、公共事業(yè)的參加者所占的比例依然較小(%)。工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間百分比6個(gè)月以下%612個(gè)月%1年%2年%3年%4年%5年%69年%1015年%16年以上%二，調(diào)查結(jié)果英才城市指數(shù)(十三個(gè)代表城市)英才薪資指數(shù)以本期的全部有效數(shù)據(jù)(共37564個(gè))作為樣本，一共分成三類(lèi)指數(shù)：大眾指數(shù)(以本期50%分位數(shù)作為1)，高薪指數(shù)(以本期95%分位數(shù)作為1)，景氣指數(shù)(以以上期各分類(lèi)的50%分位數(shù)作為1)。　　景氣指數(shù)：用上一期參與者的薪資中位數(shù)做分母，本期各分類(lèi)的中位數(shù)做分子?！　?duì)指數(shù)的理解：　　大眾指數(shù)大于1表示該分類(lèi)人群的薪資水平高于2002年下半年(8月1日至12月31日)參加調(diào)查網(wǎng)民的平均薪資水平；反之則不如全國(guó)參加調(diào)查的大部人的薪資水平?！　【皻庵笖?shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類(lèi)人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類(lèi)人群的薪資水平，該分類(lèi)的平均薪資水平上升；反之則表示該分類(lèi)的薪資水平在下降。各種指數(shù)的解釋如下：　　大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類(lèi)的中位數(shù)做分子高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點(diǎn)數(shù)做分母，各分類(lèi)的95%分位點(diǎn)數(shù)做分子，用來(lái)體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對(duì)可比狀況。體現(xiàn)該分類(lèi)人群本期的薪資與上期薪資的相對(duì)可比情況?！　「咝街?