【正文】 37 / 37?！薄　　度毡窘?jīng)濟新聞》：大阪政府為三家企業(yè)提供緊急融資救助(Banks may accept Y80bn debt waiver for Osaka semipublic corps)　　大阪府已經(jīng)起草了一項由債權人牽頭的緊急融資救助計劃，將籌措資金約1300億日元，向三家陷入經(jīng)濟困境的公司合營企業(yè)提供財政救助。針對該提議，日本有線amp。該委員會將于本周五出臺最終的計劃報告，價格提升將于下周二正式開始實施。W公司極力反對NTT提高線路使用費用(Camp。”美國伊拉克在這場戰(zhàn)爭中大打新聞戰(zhàn)，都試圖利用虛假信息來迷惑對方和瓦解對方士氣，甚至是騙取國際社會的同情，因為美伊雙方公布的消息的真實性都要打上很大的折扣，此時“半島”電視臺就成了“客觀”、“可信”的代名詞，人們只相信它的攝像機排到的事情?！　　渡虡I(yè)周刊》：“半島”電視臺獨領風騷(Al Jazeera: In an Intense Spotlight)　　雖然因為播出美軍士兵死亡的畫面而倍受批評，但是“半島”電視臺的新聞還是美國人和世界各地的阿拉伯人必看的節(jié)目?！　　禖NN財富連線》：華爾街止住狂跌腳步緊張空氣仍未消除(Modest losses on Wall St)　　美國股市已經(jīng)止住了前兩天瘋狂下跌的腳步，開始出現(xiàn)復蘇跡象，但是彌漫在華爾街已達數(shù)周之久的緊張空氣卻仍未消除，人們對伊拉克戰(zhàn)爭仍是關心與擔心并存?！　　恫悸〔瘛罚好乐藓娇展鞠轮軐⑦M入破產(chǎn)保護(AMR May File Largest Airline Bankruptcy Next Week, People Say)　　AMR公司下屬的美洲航空公司——世界最大的航空運營商將于下周被迫進入破產(chǎn)保護，對航空產(chǎn)業(yè)破壞力極大的伊拉克戰(zhàn)爭是將美洲航空公司推向破產(chǎn)邊緣的罪魁禍首?！　　度A盛頓郵報》：戰(zhàn)爭拉動內(nèi)需經(jīng)濟得到刺激(Spending Seen as Lifting Economy)　　國會正在就削減多少稅收才能夠有效刺激步履蹣跚的美國經(jīng)濟進行激烈的辯論，殊不知美國的經(jīng)濟早就得到了刺激和拉動，在過去兩年中，也就是911事件以后頒布的各種國防和本土安全法令，已經(jīng)強有力地刺激了在國防和安全方面地消費，特別是美國發(fā)動的對伊拉克的戰(zhàn)爭，更是會進一步拉動美國的內(nèi)需，各個行業(yè)的采購都會有所增加。在此次舉措出臺之前，銀行已經(jīng)采取了壓縮成本和加速裁員進程的措施。不過，此后HVB并未能從該筆交易中獲得太多的好處，其在中歐和東歐的小額銀行業(yè)務也未能得到眾多國際投資人的青睞。　　《金融時報》：為挽回虧損局面HVB銀行決定轉(zhuǎn)讓旗下的奧地利銀行股份(Germany’s HVB to spinoff 25% of Bank Austria)　　德國第二大銀行，HVB銀行為了緩解資金短缺的狀況，決定將其旗下的奧地利銀行股份中的25%進行轉(zhuǎn)讓。FERC的檢查員在周三稱，之所以出現(xiàn)這種情況，是因為30家私人公司在加州能源危機時操縱天然氣和電力價格，致使該州的資金補償提高到了33億美元?！辈既R爾的這番言論在一定程度上鼓舞了歐洲和美國的股市。在《華盛頓郵報》報道一位高級軍事官員稱戰(zhàn)爭將持續(xù)數(shù)月之久之后，歐洲股市開始全面下跌。在本地檢查中，“劫富濟貧”將成為一個主題，政府將考慮提高低收入工人的加班費，同時降低部分白領階層的加班費。（以上所有數(shù)據(jù)均為官方統(tǒng)計數(shù)字，與實際數(shù)據(jù)有所出入）28日國際媒體財經(jīng)頭條 美政府計劃審查工資制度新浪財經(jīng)訊 3月28日英、美、日各大媒體的財經(jīng)頭條，聚焦于“股市止住狂跌腳步”、“美國政府計劃對現(xiàn)行工資制度進行審查”、“美洲航空下周進入破產(chǎn)保護”、“日本Camp。從行業(yè)需求狀況來看，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)、%。　　進行招聘的用人單位中，股份制企業(yè)、私營及個體和外商投資企業(yè)占絕大多數(shù)。　　北京市職介中心對2002年第二季度勞動力市場供需信息分析后得出，用人單位招聘各類職業(yè)(工種)的平均年薪(基本年薪)為16130元，同比增加1680元，上升13%。高級管理人員、計算機工程技術人員、項目經(jīng)理等10種職業(yè)(工種)在勞動力市場上能獲得用人單位開出的高年薪。商業(yè)、服務業(yè)、生產(chǎn)人員的工資指導價中，垃圾清運工、汽車售票員、家禽和家畜飼養(yǎng)員、磨工、屠宰工、制帽工、織紗工、印染工、剪裁工、縫紉工等十多種職業(yè)的最高年薪不足2萬元?！　≡趩挝回撠熑恕⒓夹g人員和辦事人員的工資指導價中，企業(yè)董事長、廠長、廣告和公關經(jīng)理、研發(fā)開發(fā)經(jīng)理這四類人的最高年薪超過15萬元?！　”本┦泄べY指導價是給用人單位和勞動者提供的客觀市場參考標準。此次發(fā)布的163個職業(yè)的工資指導價，并未完全覆蓋目前廣州市的所有職業(yè)，但仍具一定普遍性。　　在專業(yè)技術人員這一大類中，；在辦事人員和有關人員這一大類中，以秘書和計算機操作員年薪最高， 萬元；商業(yè)服務人員類中，采購員、業(yè)務員和西式烹調(diào)師收入位列三甲；農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員類中，水產(chǎn)品加工工人以年薪 ；生產(chǎn)運輸設備操作人員類中，通訊交換設備調(diào)試工和常用電機檢修工分列前兩位?！　V州市勞動和社會保障局此次公布的163種職業(yè)被劃分為六大類：單位負責人、專業(yè)技術人員、辦事人員和有關人員、商業(yè)服務人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運輸設備操作人員。據(jù)介紹，深圳市勞動局公布的勞動力市場工資指導價位，屬于政府向社會公布的一種勞動力工資價格信號，只具有指導性，不具有指令性，企業(yè)在運用指導價位時，仍可實行自主分配原則。新畢業(yè)大學碩士生月薪高位數(shù)為6100元，低位數(shù)為2500元；新畢業(yè)的本科生月薪高位數(shù)為3900元，低位數(shù)為1850元；大專生月薪高位數(shù)為2700元，低位數(shù)為1350元。在今年公布的工資指導價位中，、。　　此次深圳市勞動局共抽樣調(diào)查了476戶企業(yè)，涉及員工27萬人，公布職業(yè)(工種)284個，比去年增加了57個。深圳市勞動局2002年9月10日公布了2002年勞動力市場工資指導價位。上述行業(yè)工資水平的增長與2000年相比，均保持了兩位數(shù)以上的增長?！　≡诒本屡d行業(yè)、技術含量高的行業(yè)工資水平在去年獲得全面提升，均遠遠高出全市平均水平。%、%、%、%、%。從數(shù)據(jù)上分析，5城市在職職工的工資水平在去年都取得了較大幅度的增長?！　「鶕?jù)新的職工平均工資標準，基本醫(yī)療保險中的統(tǒng)籌基金起付標準(門檻費)保持不變，但由統(tǒng)籌基金支付的最高限額將增加3856元。據(jù)悉，由于職工平均工資增加，成都市從2003年1月離退休的人員的基本養(yǎng)老金也有所增長，每人每月至少增加16元。其中，基本醫(yī)療保險中的統(tǒng)籌基金起付標準暫保持不變，統(tǒng)籌基金最高支付限額將增加。今年我市就業(yè)工作預期新增20萬個以上就業(yè)崗位，其中開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10萬個；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)率達到60%以上；%以內(nèi)。相關文章北京市統(tǒng)計局報告：一季度平均工資上漲510元北京市統(tǒng)計局發(fā)布報告稱，；，%；在崗職工平均工資5567元，比去年同期增加510元，%?！　⌒浇鹱儎?　　通過對重點地區(qū)的分析，(平均)的薪資收入。大陸薪資均值為38447元，%。但是，碩士的年薪中位數(shù)達到了51600元，比博士的年薪中位數(shù)要高出近3000元。他們的年薪均值達到了74252元(較上期有1000元的漲幅)，比碩士和博士要高出20%以上。外語能力是名副其實的“高薪通行證”。在本期調(diào)查中，外語能力達到“熟練”的參與者平均薪資水準達到了54047元，超過外語能力“中等”參與者將近14000元?！　∩虾５哪晷骄凳状纬^深圳，成為年薪均值最高的城市　　在本次調(diào)查中，上海的薪資水平首次位列全國各大城市之首，年薪均值達到了49180元，年薪均值達到了37800；深圳的薪資水平退居全國各大城市的第二位，年薪均值達到了47943元(相對上期有1000元的降幅)，但深圳的年薪中位數(shù)依然是全國最高，達到40000元?！　≡谝黄牡兔月曋?，快速消費品行業(yè)()無疑是“薪情”的最亮點?！　‰娦判袠I(yè)薪資水平依舊為各行業(yè)之首，醫(yī)療設備行業(yè)正迎頭趕上，快速消費品行業(yè)成為“薪情”亮點　　電信行業(yè)的薪資水平依然雄居各行業(yè)的榜首，年薪均值達到了52302元，絕對值與上一期持平；但是它的優(yōu)勢已經(jīng)逐漸減少，僅高出第二位醫(yī)療設備行業(yè)10%左右(上期高出20%)。其年薪中位數(shù)為30000元。本期的薪資中位數(shù)也從上期的29000元上升到本期的30000元?！　⊥ㄟ^對年薪收入位于99%分位點以下的人進行均值分析，在第5期調(diào)查中，薪資均值為38303元(包括港澳臺以及國外)，大陸薪資均值為37952元；而在本期(第6期)中，薪資均值為38609元(包括港澳臺以及國外)。對某些參加者較少地區(qū)或者行業(yè)，本報告的數(shù)據(jù)可能沒有代表意義?！　∮捎诒緢蟾婊谥腥A英才網(wǎng)的在線薪資調(diào)查，參加者都具有上網(wǎng)的條件，因此本報告不能代表沒有上網(wǎng)條件的人群的薪資水平；盡管采取了多種措施(我們一共設定了15條數(shù)據(jù)篩選規(guī)則)過濾不合理數(shù)據(jù)，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數(shù)據(jù)。城市50%分位點值(RMB元)95%分位點值(RMB元)大眾指數(shù)高薪指數(shù)景氣指數(shù)Beijing/北京36000120000Shanghai/上海38400138400Guangzhou/廣州35000111600Shenzhen/深圳40000117000 Hangzhou/杭州2800096000Chengdu/成都2400078000Dongguan/東莞2670084000 Wuhan/武漢1850070000 Nanjing/南京2400096000Shenyang/沈陽1800068800 Suzhou/蘇州2600096000 Tianjin/天津2400096000 Jinan/濟南1800084000 2002年下半年“英才薪資”調(diào)查結(jié)果概述第六期英才薪資指數(shù)報告新鮮出爐！本次英才薪資指數(shù)讓準備跳槽的白領看到希望：在這個大地回春的季節(jié)，總體薪資也開始漸有暖意了！　　中華英才網(wǎng)()自2000年起首家推出以互聯(lián)網(wǎng)為數(shù)據(jù)收集平臺的英才薪資指數(shù)，每半年發(fā)布一期，至今已連續(xù)推出6期，有數(shù)十萬網(wǎng)民參加過英才薪資調(diào)查?！　「咝街笖?shù)大于1表示該分類人群中，高收入階層的薪資水平(薪資最高的5%)高于2002年下半年(8月1日至12月31日)的參加調(diào)查的網(wǎng)民高收入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則不如全國參加調(diào)查的高收入階層的平均薪資水平。體現(xiàn)該分類人群本期的薪資與上期薪資的相對可比情況。各種指數(shù)的解釋如下：　　大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類的中位數(shù)做分子高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點數(shù)做分母，各分類的95%分位點數(shù)做分子，用來體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對可比狀況?！　【皻庵笖?shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降?！　χ笖?shù)的理解：　　大眾指數(shù)大于1表示該分類人群的薪資水平高于2002年下半年(8月1日至12月31日)參加調(diào)查網(wǎng)民的平均薪資水平；反之則不如全國參加調(diào)查的大部人的薪資水平?！　【皻庵笖?shù)：用上一期參與者的薪資中位數(shù)做分母，本期各