辦公室個人績效考評指標表-資料下載頁
2025-07-29 19:01本頁面
【正文】 次不到位扣1分專業(yè)技能能夠運用所掌握的管理知識、工具，能獨立完成本職工作。5分熟練運用所掌握的專業(yè)知識和技能，獨立解決專業(yè)領(lǐng)域中的各種問題，能獨立開展工作，得5分。需要有他人的指導才能完成工作，得1分學習創(chuàng)新能力參加相關(guān)專業(yè)培訓合格率100%。提出與本職工作相關(guān)的意見和建議 涉及本職工作的制度和流程有改善或建議。5分一次培訓不合格扣1分；沒有與本職工作相關(guān)的意見和建議扣1分沒有制度和流程的修改扣1分表達能力具備一定的的語言表達能力、理解能力和書面表達能力。5分語言表達準確，各項工作要求和目的理解準確，撰寫的書面材料結(jié)構(gòu)合理、思路清晰得5分語言表達清楚，能夠達到表達目的，得3分表達能力一般，書面材料需要大幅修改，得1分操作崗位工作業(yè)績考評指標表車間：辦公室 崗位：小車司機 類別項目考評指標指標值分值評分標準安全生產(chǎn)個人無違章，無事故20分一次違章扣1分，每發(fā)生一起交通事故扣5分，嚴重交通事故不得分管理工作個人責任范圍內(nèi)，按管理要求保證合格20分每檢查一項不符合要求扣2分，嚴重影響科室達標不得分成本控制費用控制在指標值內(nèi)20分完成得滿分，未完成，一項扣2分。工作行為勞動紀律遵守勞動紀律，不發(fā)生遲到、早退、礦工、按規(guī)定穿戴好勞保用品等5分無故遲到、早退、不按規(guī)定穿戴勞保用品一次扣1分，曠工一次扣3分工作服從分配服從科室工作安排完成臨時工作5分一次不服從工作安排，扣1分，一次未完成臨時工作任務扣1分工作責任心保質(zhì)保量完成工作任務；工作無差錯。5分一次未完成工作任務扣1分，工作出現(xiàn)一次差錯扣1分。標準化作業(yè)嚴格遵守檢修規(guī)程、安全操作規(guī)程和崗位作業(yè)指導書，無三違現(xiàn)象。5分每違章作業(yè)一次扣2分工作能力專業(yè)技能能檢查和發(fā)現(xiàn)問題，處理一般性故障。10分檢查不能發(fā)現(xiàn)問題扣2分，不能處理一般性故障扣1分。學習創(chuàng)新能力 參加各種培訓合格率100%； 本專業(yè)工作提出合理化建議； 小改小革被采納。10分培訓一次不合格扣2分，沒有提出合理化建議、對工藝流程、施工方法等進行優(yōu)化改善、小改小革等扣1分，提出未被采納扣1分注：本表考核得分80%+其他得分（非覆蓋指標）為被考評者實際得分。6 / 6
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