辦公室個(gè)人績效考評(píng)指標(biāo)表-在線瀏覽
2024-09-08 19:01本頁面
【正文】 率100%10分承擔(dān)的會(huì)務(wù)組織工作發(fā)生一次失誤，扣1分費(fèi)用控制分管費(fèi)用控制在指標(biāo)范圍內(nèi)20分完成得滿分，未完成，一項(xiàng)扣2分。8分組織協(xié)調(diào)一次不到位扣1分專業(yè)技能能夠運(yùn)用所掌握的管理知識(shí)、工具和操作技能指導(dǎo)日常工作和順利完成工作任務(wù)。需要有他人的指導(dǎo)才能完成工作，得3分學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)合格率100%；涉及本職工作的制度和流程有改善或建議每年撰寫一篇與本職工作相關(guān)的論文（科長）8分一次培訓(xùn)不合格扣1分；沒有制度和流程的改善扣1分未撰寫論文扣2分表達(dá)能力具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、理解能力和一定的書面表達(dá)能力。工作行為工作態(tài)度遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；積極參加廠內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)完成臨時(shí)交辦任務(wù)10分未按要求執(zhí)行制度相關(guān)制度每次扣1分；未按要求完成每次扣1分工作責(zé)任規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)本職工作完成無差錯(cuò)10分未按要求完成每次扣1分；每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣1分工作能力組織協(xié)調(diào)能力科室工作組織實(shí)施到位，部門之間協(xié)調(diào)合作良好。5分熟練運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能，進(jìn)行工作指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，并能獨(dú)立解決專業(yè)領(lǐng)域中的各種問題，能獨(dú)立開展工作，得5 分。5分語言表達(dá)準(zhǔn)確，各項(xiàng)工作要求和目的理解準(zhǔn)確，撰寫的書面材料結(jié)構(gòu)合理、思路清晰得5分語言表達(dá)清楚，能夠達(dá)到表達(dá)目的，得3分表達(dá)能力一般，書面材料需要大幅修改，得1分注：本表考核得分80%+其他得分（非覆蓋指標(biāo)）為被考評(píng)者實(shí)際管理崗位工作業(yè)績考評(píng)指標(biāo)表科室： 辦公室 崗位：文書 類別項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)指標(biāo)值分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績文件管理文件處理準(zhǔn)確率100%。工作行為工作態(tài)度遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；積極參加廠內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)完成臨時(shí)交辦任務(wù)10分未按要求執(zhí)行制度相關(guān)制度每次扣1分；未按要求完成每次扣1分工作責(zé)任 規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)本職工作完成無差錯(cuò)10分未按要求完成每次扣1分；每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣1分工作能力組織協(xié)調(diào)能力工作組織實(shí)施到位，協(xié)調(diào)合作良好。5分熟練運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能，進(jìn)行工作指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，并能獨(dú)立解決專業(yè)領(lǐng)域中的各種問題，能獨(dú)立開展工作，得5 分。5分語言表達(dá)準(zhǔn)確，各項(xiàng)
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