公共組織績(jī)效評(píng)估-資料下載頁(yè)
2025-07-29 00:09本頁(yè)面
【正文】 0。B成本方面Q“情況是否得到改善”的是哪個(gè)基本原則：（C）C效益Q強(qiáng)調(diào)對(duì)績(jī)效結(jié)果的比較的評(píng)估是：（D）D回顧性結(jié)果評(píng)估Q全面質(zhì)量管理是由（B）提出的。B.費(fèi)根堡姆和朱蘭S世界上最早開(kāi)展政府績(jī)效審計(jì)的國(guó)家是：（B）B美國(guó)S所謂（D），就是指“在實(shí)行梯層等級(jí)組織中，組織的每一個(gè)成員都趨向于晉升到他所不能勝任的層級(jí)”。D.彼得定律W我們所探討的績(jī)效評(píng)估主要是指對(duì)（C）的績(jī)效評(píng)估。C政府業(yè)績(jī)X下列哪一個(gè)基本原則首要的問(wèn)題是“某組織在既定的時(shí)間內(nèi)，究竟花費(fèi)了多少錢(qián)?是不是按照法定的程序花費(fèi)金錢(qián)”：（A）A經(jīng)濟(jì)X下列哪個(gè)基本原則關(guān)心的主要問(wèn)題在于“接受服務(wù)的團(tuán)體或個(gè)人是否都受到公平待遇、需要特別照顧的弱勢(shì)群體是否能夠享受到更多的服務(wù)”：D公平X下列哪一個(gè)基本原則首要的問(wèn)題是“機(jī)關(guān)或組織在既定的時(shí)間內(nèi)，預(yù)算投入究竟產(chǎn)生了什么樣的結(jié)果”：（B）B效率X“新公共行政學(xué)”是以下列哪位學(xué)者為代表的：（A）A弗雷德里克森X“行政文化重整運(yùn)動(dòng)”與哪個(gè)國(guó)家相關(guān)：（A）A新西蘭X心理認(rèn)同不包括以下哪個(gè)層面：（B）B行為認(rèn)同X效能建設(shè)是在對(duì)行政效能的內(nèi)涵充分理解、在拓展效能監(jiān)察活動(dòng)基礎(chǔ)上形成的新的思路和新的運(yùn)作機(jī)制。它于90年代中期發(fā)端于：B福建省漳州市等地X效能監(jiān)察的主體是：（D）D黨和政府的紀(jì)檢和監(jiān)察部門(mén)Y英國(guó)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估實(shí)踐呈現(xiàn)出明顯的：（A）A管理主義傾向Y由于部門(mén)利益、既有利益獲得者、官僚者、高層領(lǐng)導(dǎo)的意志等因素的影響，績(jī)效管理信息收集的準(zhǔn)確性就可能會(huì)大打折扣。這是指在公共部門(mén)績(jī)效管理信息收集中，（C）會(huì)嚴(yán)重影響公共部門(mén)績(jī)效管理的有效性。C.權(quán)力問(wèn)題Y以下哪個(gè)指標(biāo)是績(jī)效指標(biāo)體系的主體評(píng)價(jià)工具：（A）A職能指標(biāo)Y以下不屬于績(jī)效管理功能的是：（D）D領(lǐng)導(dǎo)功能Y以下不屬于績(jī)效評(píng)估目標(biāo)的是：（D）D制度化建設(shè)Y以下不屬于專(zhuān)家咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備的資質(zhì)條件的是：（D）D只需有工作經(jīng)驗(yàn)Y以下關(guān)于效率的說(shuō)法正確的是：（B）135 / 135
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