10春學(xué)期公共部門績效評估在線作業(yè)-資料下載頁
2025-03-24 04:05本頁面
【正文】 被審心理D. 遵從心理E. 逆反心理 17. 公共部門績效評估中的3E指（）A. 經(jīng)濟(jì)B. 效率功率C. 效益D. 功效 18. 再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理A. 慈悲效應(yīng)B. 趨中趨勢C. 極化效應(yīng)D. 旁觀者效應(yīng)E. 敏感心理 19. 群體心理調(diào)控的方法有A. 自我意識B. 心理共振法C. 群體信息溝通D. 群體規(guī)范控制E. 群體輿論壓力 20. 下列哪些評估獎懲制度的重要作用A. 激勵與約束B. 競爭與合作C. 引導(dǎo)和示范D. 妥協(xié)和商談E. 競爭與發(fā)展 三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1. 需求分析是公共部門績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的步驟B. 正確 2. 團(tuán)結(jié)協(xié)作指標(biāo)是考察班子素質(zhì)的重要指標(biāo)B. 正確3. 績效評估是非連續(xù)的行為，而公共項(xiàng)目績效評估則是長期的、連續(xù)的行為A. 錯誤4. 個人的績效水平與組織的績效水平關(guān)系不大A. 錯誤5. 系統(tǒng)全面是對指標(biāo)模型在空間上完整性的要求B. 正確6. 公共部門績效評估所運(yùn)用的方法來自于企業(yè)績效評估A. 錯誤7. 評估他人時過低地估計(jì)情境的作用對行為的影響被稱作第一印象A. 錯誤8. 效率的內(nèi)涵比績效的內(nèi)涵要寬泛A. 錯誤9. 連續(xù)穩(wěn)定是對指標(biāo)模型在空間上完整性的要求A. 錯誤10. 實(shí)施程序比較靈活屬于測量法的優(yōu)點(diǎn)A. 錯誤 7 /
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1