【總結(jié)】公共組織績效評估期末復(fù)習(xí)題一（歷屆試題匯編）一、名詞解釋1．公共組織績效管理：是一門關(guān)于改善和提高公共組織的動作效率、降低動作成本、提高動作質(zhì)量的綜合理論與技術(shù)能力相結(jié)合的科學(xué)和理論，旨在通過利用公共組織投人產(chǎn)出系統(tǒng)的診斷、規(guī)劃、布置、設(shè)計、控制和評價等技術(shù)，提高和改善公共組織的動行效率。2．選擇型溝通：在溝通中，一個人可能選擇幾個中心人物傳遞信息，再由他們把信息傳遞出去。3
2025-05-11 23:36
【總結(jié)】1第3章公共組織公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)非營利組織事業(yè)單位公共組織的變革公共管理學(xué)21世紀(jì)公共管理系列教材2本章教學(xué)目的公共管理是以政府為主的公共組織及其工作人員對社會公共事務(wù)進(jìn)行的管理活動。本章主要是對組織形態(tài)的公共管理主體——政府組織、非營利組織、準(zhǔn)
2025-01-18 23:39
【總結(jié)】第8章公共服務(wù)績效管理(一)績效管理：突破官僚制效率困境的努力(二)績效管理：一種新的管理理念和系統(tǒng)(三)績效管理系統(tǒng)(四)西方國家政府績效管理評析政府績效管理：政府再造的有效工具?從20世紀(jì)80年代起，伴隨著新公共管理運動的勃興，許多西方國家積極推進(jìn)政府再造運動，引入私營部門的管理理論
2025-01-10 00:31
【總結(jié)】第3次作業(yè)一、名詞解釋題（本大題共20分，共5小題，每小題4分）1.培訓(xùn)評價2.戰(zhàn)略性人力資源管理3.人力資源流動（狹義概念）4.360度績效評價5.工作分析二、論述題（本大題共50分，共5小題，每小題10分）1.論述人力資源的概念及其定義的要點。2.主觀
2025-01-12 01:18
【總結(jié)】考生答題情況作業(yè)名稱：公共經(jīng)濟學(xué)第1次作業(yè)??出?卷?人：SA作業(yè)總分：100??通過分?jǐn)?shù)：60起止時間：2013-11-210:04:14至2013-11-211:03:42學(xué)員姓名：12090112078??學(xué)員成績：100標(biāo)準(zhǔn)題總分：100??標(biāo)準(zhǔn)題
2025-06-17 13:00
【總結(jié)】公共組織績效評估期末復(fù)習(xí)題一（歷屆試題匯編）一、名詞解釋1．公共組織績效管理：是一門關(guān)于改善和提高公共組織的動作效率、降低動作成本、提高動作質(zhì)量的綜合理論與技術(shù)能力相結(jié)合的科學(xué)和理論，旨在通過利用公共組織投人產(chǎn)出系統(tǒng)的診斷、規(guī)劃、布置、設(shè)計、控制和評價等技術(shù)，提高和改善公共組織的動行效率。2．選擇型溝通：在溝通中，一個人可能選擇幾個中心人物傳遞信息，再由他們把
2025-04-15 02:55
【總結(jié)】一、單選題1公民憲章運動是由英國哪位首相發(fā)動的？（B）A、撒切爾B、梅杰C、布萊爾D、丘吉爾2下列不屬于公共部門績效管理目標(biāo)的是（D）A、經(jīng)濟B、效率C、公平D、回應(yīng)3公共部門與私人部門績效評估標(biāo)準(zhǔn)的差異表現(xiàn)在（D）A、經(jīng)濟性B、效率性C、效益性D、公平性4杭州市城市管理行政執(zhí)法部門在績效考核中應(yīng)用了哪一種員工與員工橫
【總結(jié)】作業(yè)1（結(jié)論——第一章）一、名詞解釋1、公共組織績效管理公共組織績效管理是一門關(guān)于改善和提高公共組織的運作效率，降低運作成本，提高運作質(zhì)量的綜合理論與技術(shù)能力相結(jié)合的學(xué)科，旨在通過利用公共組織投入產(chǎn)出系統(tǒng)的診斷、規(guī)劃、布置、設(shè)計、控制和評價等技術(shù)，提高和改善公共組織的運行效率。2、約束理論約束理論是通過優(yōu)化制造系統(tǒng)，提高制造系統(tǒng)的效率，最低降低成本，目
2025-06-28 00:01
【總結(jié)】1、什么是績效管理？如何理解它？指管理者和員工之間在目標(biāo)與如何實現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程，以及增強員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法和促進(jìn)員工取得優(yōu)異績效的管理過程，績效管理的目的是持續(xù)提升員工個人的能力與素質(zhì)，改進(jìn)與提高組織的績效水平。2、績效衡量是為了績效評估，管理者必須設(shè)計一套足以衡量組織目標(biāo)實現(xiàn)的指標(biāo)系統(tǒng)作為衡量組織績效的標(biāo)尺以供比較，即我們所講的績效指標(biāo)體系。3、績效追蹤
2025-08-04 13:59
【總結(jié)】精品行業(yè)論文行業(yè)論文精品盡在精品行業(yè)論文行業(yè)論文精品盡在公共部門績效管理論文：淺析公共部門績效管理的問題及對策摘要：對于發(fā)展中的中國來說，發(fā)展公共部門績效管理有著重要的意義。文章對目前我國公共部門績效管理存在的問題進(jìn)行了反思，對績效管理的內(nèi)涵進(jìn)行分析和探討，并根據(jù)績效管理的先進(jìn)性及有效性原則，針對公共部門中績效管理存在的問題提出相應(yīng)的對
2025-05-13 23:11
【總結(jié)】東北財經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文淺析公共部門的績效管理作者樊悅安學(xué)籍批次200803學(xué)習(xí)中心天津奧鵬學(xué)習(xí)中心層次專升本專業(yè)行政管理指導(dǎo)教師趙建國6/10內(nèi)容摘要
2025-04-09 02:32
【總結(jié)】SUNYAT-SENUNIVERSITY倪星教授公共管理學(xué)公共管理學(xué)倪星教授中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院第三章公共管理目標(biāo)SUNYAT-SENUNIVERSITY倪星教授公共管理學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)?公共組織處于特定的社會系統(tǒng)中，它在堅持外部目標(biāo)的同時也注重實現(xiàn)內(nèi)部目標(biāo)。外部目標(biāo)是公共組
2025-01-14 18:59
【總結(jié)】169。2022TowersPerrin績效管理與獎酬設(shè)計分享-組織績效管理-PART1-ALEXWANG169。2022TowersPerrin2課程期望及最希望了解的部分?請介紹績效管理目前在全球范圍內(nèi)使用最普遍的工具及最先進(jìn)的工具。?績效管理目前在中國企業(yè)遇到的最大挑戰(zhàn)及解決思路是什么？?將經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化到經(jīng)
2025-03-18 14:57
【總結(jié)】河南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院第二章非營利組織戰(zhàn)略管理的資源評價體系河南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院主講內(nèi)容：一、全面資源管理二、非營利組織規(guī)范化管理三、非營利組織的評估機制河南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教學(xué)目的和要求主要內(nèi)容及其與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
2025-01-12 20:02
2025-01-10 06:45
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