超市員工手冊(cè)新版-資料下載頁(yè)
2025-07-28 05:52本頁(yè)面
【正文】 格不同的商品，盤(pán)存時(shí)應(yīng)盤(pán)其總數(shù)量。1品名相同，價(jià)格相同，條碼不同的商品，應(yīng)分開(kāi)盤(pán)存。三、盤(pán)點(diǎn)后所有盤(pán)存人員不得在盤(pán)點(diǎn)未結(jié)束前離開(kāi)，否則按曠工處理，處以20—50元罰款。盤(pán)存當(dāng)晚應(yīng)及時(shí)整理好商品排面及清潔衛(wèi)生，經(jīng)主管人員檢查合格后統(tǒng)一下班。全部盤(pán)點(diǎn)表錄入完3天（即每月28號(hào)）內(nèi)，在查清楚錯(cuò)盤(pán)或漏盤(pán)商品情況后，及時(shí)把錯(cuò)盤(pán)或漏盤(pán)表交電腦室改正錄入，以保證下期盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。消防安全知識(shí)一、消防安全“四懂四會(huì)”的具體內(nèi)容是：（1）“四懂”：懂本崗位的火災(zāi)危害性，懂預(yù)防火災(zāi)的措施，懂撲救火災(zāi)的方法，懂安全疏散；（2）“四會(huì)”：會(huì)報(bào)警，會(huì)使用滅火器材，會(huì)撲救初期火災(zāi)，會(huì)自救逃生。商場(chǎng)用電用火時(shí)的基本要求是：（1）禁止違規(guī)私拉亂接電源；（2）不隨意增加用電負(fù)荷，不宜長(zhǎng)期使用移動(dòng)電源；（3）照明燈具與可燃物品保持一定安全距離；（4）商場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，未經(jīng)審批，嚴(yán)禁動(dòng)火、動(dòng)焊；（5）嚴(yán)禁把易燃、易爆物品帶入商場(chǎng)；（6）做到人走關(guān)燈，人離斷電。滅火的基本方法有：冷卻法、隔離法、窒息法和抑制法。安全疏散的原則是：首先疏散顧客，然后搶險(xiǎn)救災(zāi)，火情難以控制時(shí)則全部疏散撤離現(xiàn)場(chǎng)。各門(mén)店所有的營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)員若采用騎摩托車(chē)、電瓶車(chē)等交通工具上班的，必須上報(bào)公司備案，由公司替其購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，若未上報(bào)者處罰50元、店長(zhǎng)處500元的罰款，并自行承擔(dān)造成的后果?；鹁?19 匪警：110 醫(yī)療急救：120員工獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)超市建設(shè)提出合理化意見(jiàn)或建意的經(jīng)公司采納的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20元。每年評(píng)選出十位“十佳青年”，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100200元獎(jiǎng)品及全家外出免費(fèi)旅游一次，提名獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)品一份。每年評(píng)選出十位“五一勞?！保?jiǎng)勵(lì)價(jià)值100200元獎(jiǎng)品及200元現(xiàn)金。每年評(píng)選出十位“愛(ài)心奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100200元獎(jiǎng)品及200元現(xiàn)金。每年評(píng)選出十位“服務(wù)之星”，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100200元獎(jiǎng)品及200元現(xiàn)金。每年評(píng)選出十位“三八紅旗手”，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100200元獎(jiǎng)品及200元現(xiàn)金。員工分為6級(jí)，每半年考核一次，每級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20元。促銷(xiāo)員每月銷(xiāo)量遞增10%，獎(jiǎng)勵(lì)30元/次，以3個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)。公司將不定期評(píng)選“委屈獎(jiǎng)”、超市“爭(zhēng)光貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”分別給予20200元獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：各直營(yíng)門(mén)店經(jīng)督察部每月考核評(píng)選“模范店”獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)100元。1公司對(duì)門(mén)店店長(zhǎng)推薦、培養(yǎng)的管理人員，給予店長(zhǎng)每名500元的人才培育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。工作滿(mǎn)一年后再獎(jiǎng)勵(lì)300元，二年后再獎(jiǎng)勵(lì)200元后續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)。若未作滿(mǎn)一年則收回獎(jiǎng)勵(lì)。1經(jīng)公司考核優(yōu)異或設(shè)立的其它獎(jiǎng)項(xiàng)。1本公司特別約定禁止行為：違者重罰直至解聘為止！1）、員工與員工之間、員工與管理人員之間禁止非法聚眾賭博。2）、未經(jīng)公司認(rèn)可不得與公司發(fā)生任何有利益沖突的商業(yè)行為和關(guān)系；不得參與同本人職業(yè)有沖突的工作和業(yè)務(wù)。3）、下屬員工不得請(qǐng)上司吃飯，賄賂等行為。4|）、員工辭職程序：提前1個(gè)月書(shū)面辭職報(bào)告—上報(bào)主管—上報(bào)店長(zhǎng)—人力資源部（或辦公室）—經(jīng)理審批—辦理移交（交還所有公司物品）1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。學(xué)習(xí)參考
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