男女權(quán)利不平等-資料下載頁
2025-07-27 12:07本頁面
【正文】 明確提出：男女平等是促進我國社會發(fā)展的一項基本國策?！必瀼鼗緡?，就是要在全黨全社會真正樹立起尊重婦女、愛護婦女的良好社會風尚，增強保護婦女合法權(quán)益的法制觀念，有效抵制傳統(tǒng)觀念和腐朽思想意識的影響。大力宣傳男女平等的基本國策，使國策家喻戶曉，深入人心；必須增強男女平等的國策意識，嚴厲打擊侵害婦女合法權(quán)益的犯罪行為；把貫徹基本國策體現(xiàn)到各項決策中去。同時要求女性要“自尊、自信、自立、自強”樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；學法、懂法，自覺運用法律維護自身權(quán)益。我國從建國初期19％的女性就業(yè)率到現(xiàn)在47％的女性就業(yè)率，在這方面做了大量的工作，但分量較重的工作還是非常單薄，比例不大。三女性實現(xiàn)平等就業(yè)的有效途徑 女性主義反對兩陛問的巨大差別，強烈要求實現(xiàn)男女平等。在就業(yè)領(lǐng)域體現(xiàn)為反對由于性別差異而導致的就業(yè)不平等，要求男女獲得平等的就業(yè)機會和權(quán)利。女性主義平等的思想從很多角度促進了女性的平等就業(yè)?！ ?．貫徹性別平等觀念 男尊女卑的觀念在現(xiàn)代社會早應(yīng)成為過去時。女性不應(yīng)把傳統(tǒng)的“女性角色”一成不變的定位于自身，并使之成為內(nèi)化的價值準則進而約束自己的行為，具體表現(xiàn)就是：將一些性別歧視的社會現(xiàn)象通過“女性角色”解釋找到自認為相對合理與原則的評價標準。當然，男性更不應(yīng)將社會中固有落后的男權(quán)觀點強加于女性和整體社會，反而應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀點，以謀求男女平等的真正實現(xiàn)。 因此，應(yīng)通過社會宣傳、輿論引導以弘揚男女平等的理念，從而使性別平等的意識得到全社會理解和認同。2006年1月，首都女新聞工作者協(xié)會、中國人民大學新聞與社會發(fā)展研究中心、中國傳媒大學、廣播電視研究中心等聯(lián)合主辦了“2005促進性別平等，專家推薦媒體活動”，將對女性的關(guān)注和關(guān)懷提升到全社會層面，產(chǎn)生了巨大的反響?！ ?．構(gòu)建平等的教育體系 教育平等是女性主義倡導的理念之一，只有教育實現(xiàn)真正的平等，才能從一定程度上改變現(xiàn)有的就業(yè)性別歧視現(xiàn)象。換句話說，就是促進兩性平等就業(yè)就必須構(gòu)建男女平等的教育體系。通過教育，提高女性的就業(yè)技能和文化素質(zhì)，提高女性的整體競爭力。但是，我國在女性教育方面所處的境況并不樂觀。“ 在我國一些地區(qū)，女童的入學率是很低的。要提高婦女素質(zhì)，必須從女童教育抓起。如果女性從幼年時期就有強烈的自卑感，那么她將長期囿于女性弱勢的思想框架中，進而影響她的子孫后代。舂蕾計劃”是保證因生活貧困而輟學或瀕臨輟學的女童重返校園接受學校教育的愛心工程。類似這樣的教育舉措應(yīng)得到全社會的支持并應(yīng)得到不斷拓展和延伸。同時，在高校專業(yè)設(shè)置上，盡可能有條件地減少專業(yè)的性別限制，保證教學規(guī)劃及教學資源的平等運用?！ ?．增強自身的平等觀念 女性要端正自己的觀念和態(tài)度，在就業(yè)競爭壓力日趨增大的今天應(yīng)結(jié)合自身特|和優(yōu)勢充分發(fā)揮才華和能力。例如：親和力忍耐性、溝通能力以及踏實細心的工作態(tài)度等。女性要從內(nèi)心樹立其兩陛平等的觀念，否定傳統(tǒng)的行業(yè)性別定位，例如工程師是以男性為主體的群體，護士、幼兒教師是以女性為職業(yè)的主導領(lǐng)導崗位多由男性占據(jù)，女性則從事秘書以及輔助性的工作等等兩性的平等不僅需要外部力量的影響，如前文所述——輿論的推進，更需要女性自身增強平等的觀念，內(nèi)化的意識是實現(xiàn)兩性平等尤其是實現(xiàn)就業(yè)平等強大的主觀力量。 4．完善法律法規(guī) 我國的＜勞動法＞、＜婦女兒童權(quán)益保護法＞、＜女職工勞動保護規(guī)定＞等法律為女性在學習、工作、生活等方面享有與男性同等的權(quán)利以及對女性的特殊保護上提供了法律依據(jù)。但是這些法律在具體實施階段施過程中的可操作性還有待改善。因此，根據(jù)現(xiàn)實社會的發(fā)展需要，必須對現(xiàn)有法律法規(guī)進行不斷的完善和細化，關(guān)懷女性以保證女性權(quán)利的實現(xiàn)，尤其是使女性獲得平等的就業(yè)機會和待遇。同時要加強社會監(jiān)督，對歧視女性，尤其在女性就業(yè)領(lǐng)域中人為設(shè)置的性別差異及時舉報并對這些行為做出嚴厲的打擊和嚴肅的處理。轉(zhuǎn)
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