男女權(quán)利不平等-wenkub
2022-08-24 12:07:10 本頁面
【正文】 、生理差異基礎(chǔ)上的對立，關(guān)于婦女缺陷的學(xué)說，它有著深厚的哲學(xué)基礎(chǔ)和文化根源。父系文明沒有給兩性提供過真正平等的競爭機(jī)會，社會還用宗教、哲學(xué)、習(xí)俗、道德和法律等手段，維護(hù)和傳承了歧視婦女的觀念和行為民間風(fēng)習(xí) 婚喪嫁娶，生育風(fēng)俗，男女命名，祭祀上墳……（三）西方的形而上學(xué)思想自柏拉圖以來，特別是現(xiàn)代哲學(xué)自笛卡兒以來，二元對立的邏輯一直占主導(dǎo)地位。性別關(guān)系事（類）別男女界定制度層面性別分工公私在“國”與“家”、“大家”與“小家”之間外內(nèi)在“家”的范圍之內(nèi)農(nóng)桑事業(yè)蠶織中饋生產(chǎn)領(lǐng)域婚姻內(nèi)一夫外一妻多妾男婚女嫁從夫居的外婚制家庭（族）生育制度從父姓，重生男繼承制度父子繼承親屬制度男性本位喪祭制度男系中心性婚姻內(nèi)婚姻制度婚姻外倡優(yōu)、娼妓制度價值層面道德倫理欲望身體宗教信仰哲學(xué)體系語義系統(tǒng)男尊女卑，三綱五常，三從四德戒色制欲，采陰補(bǔ)陽陰陽乾坤說（天尊地卑乾坤定矣，陰陽互補(bǔ)，陰陽和合，采陰補(bǔ)陽）賦予性別意義與價值（二）華夏族社會性別制度體系一、歷史對女性的性別歧視，被迫生活在男女不平等的社會環(huán)境里，造成了女性成才障礙?！岸獙αⅰ钡男詣e觀念把女性特征歸納為：肉體的、溫柔的、母性的、依賴的、感情型的、缺乏抽象思想能力的，認(rèn)為女人只是為種族的繁殖而生存；而把男性特征歸納為：精神的、理性的、勇猛的、富于攻擊性的、獨(dú)立的、理智型的、客觀的、擅長抽象分析思辨的。二、世界歷史過程中女性的社會價值被歪曲和貶低，造成男女在社會性別方面的不平等。① 中世紀(jì)的僧侶哲學(xué)加強(qiáng)了男人對女人的歧視。③ 達(dá)爾文觀點(diǎn)：男人比女人更有智慧和想象力。（危害）資本主義社會使歧視女性的悲劇繼續(xù)延續(xù)下來，本主義制度下，有著千百年傳統(tǒng)夫權(quán)主義者和對女性抱有極端偏見的庸俗哲學(xué)家叔本化提倡一夫多妻制，公開主張不能賦于女性土地或資本的繼承權(quán)。三、到現(xiàn)在的二十一世紀(jì)，家庭及學(xué)?；蚨嗷蛏俚闹啬休p女的教育方式影響了下一代（一）家庭——父母取名字：男的名字體現(xiàn)陽剛；女的細(xì)膩柔弱態(tài)度和方式6這意味著，平均每位曾在應(yīng)聘中遭遇因自己是女性而被拒絕錄用的經(jīng)歷。8在各大招聘會上，我們不難發(fā)現(xiàn)一些就業(yè)崗位對男生的青睞，有些甚至在招聘簡章上注明招聘男生的具體要求，也有些用人單位在錄用的過程中采取有側(cè)重的性別選擇。即使在其獲得就業(yè)機(jī)會后，也面臨著潛在的性別歧視。11．2％。IT管理層越高，女性越少，這種“天花板現(xiàn)象”在“中國職場反性別歧視”調(diào)查也得到科學(xué)印證：“有36％的被調(diào)查者認(rèn)為單位存在‘女職工在高薪崗位或管理層數(shù)量明顯偏少’現(xiàn)象。葉劉淑儀、不同孩次出生性別比（二）生育習(xí)俗與性別歧視通過收集民諺、調(diào)研看民間較為通行的重生男輕生女的價值評判及癥結(jié)所在。③ 覺得自己命不好。老祖墳的風(fēng)水好，燒香燒到佛爺面前了！③ 覺得自己很爭氣。人于口“——特身會37001800③ 拐賣婦女和女童現(xiàn)象將加劇，婦女和女童的權(quán)益將受到更為嚴(yán)重的侵犯。本研究是基于2005——2007年間對20名以上女性性騷擾受害者以及部分受害女性的同事、親屬、律師、法官等等進(jìn)行深入訪談分析的結(jié)果。但女性的經(jīng)驗也表明，明確拒絕的態(tài)度并不一定能夠成功遏制性騷擾的發(fā)生或繼續(xù)，性騷擾被遏制往往還需要女性態(tài)度同樣重要的其他因素和條件。⑥ 將產(chǎn)生女性物化和商品化現(xiàn)象：女人被當(dāng)成物品來進(jìn)行賄賂
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1