【總結(jié)】體驗(yàn)六西格瑪(6σ)之道ISO9000,曾經(jīng)使眾多企業(yè)趨之若騖。質(zhì)量意識(shí)的增強(qiáng),實(shí)際上反映的就是企業(yè)——尤其是國(guó)內(nèi)企業(yè)——對(duì)現(xiàn)代管理理念的近乎虔誠(chéng)的追求,并且,崇尚創(chuàng)新的進(jìn)步浪潮的確是管理者團(tuán)隊(duì)發(fā)自?xún)?nèi)心的學(xué)以致用的良好愿望。概念引發(fā)頭腦風(fēng)暴般的創(chuàng)新,創(chuàng)新推動(dòng)生產(chǎn)力不斷進(jìn)步,企業(yè)績(jī)效也隨之產(chǎn)生飛躍??所謂6σ,譯成中文是
2025-06-13 20:38
【總結(jié)】5/6人力資源管理詞匯人力資源管理詞匯ChineseEnglish"以人為本"的價(jià)值觀People-firstvaluesX理論TheoryXY理論humanresourc
2025-04-07 05:51
【總結(jié)】1六西格瑪簡(jiǎn)介2將6?作為目標(biāo)每百萬(wàn)個(gè)機(jī)會(huì)中的缺陷數(shù)2308,537366,80746,21052336大部分北美公司德克薩斯儀器公司和摩托羅拉公司36?的目標(biāo)減少缺陷提高合格率提高顧客滿(mǎn)意度提高股東收益499%足夠
2025-01-08 17:14
【總結(jié)】六西格瑪管理基本知識(shí)二○○八年三月第一章六西格瑪是什么???是一個(gè)希臘字母。??代表“標(biāo)準(zhǔn)差”?!拔鞲瘳敗币辉~源于統(tǒng)計(jì)學(xué)中標(biāo)準(zhǔn)差“σ”的概念。標(biāo)準(zhǔn)差“σ”表示數(shù)據(jù)相對(duì)于平均值的分散程度。?σ:表示分布的散布大小。σ大意味著分布的散布程度較大,也即分布較分散;σ小意味著分布的散布
2025-01-08 18:25
【總結(jié)】六西格瑪基礎(chǔ)培訓(xùn)nSigma(?)是一個(gè)希臘字母nSigma(?)在數(shù)學(xué)上代表數(shù)列的標(biāo)準(zhǔn)差,用來(lái)衡量數(shù)據(jù)的離散程度n6?是流程質(zhì)量的一個(gè)衡量指標(biāo)什么是六西格瑪名詞解釋?zhuān)簶O差=MAX-MIN0…ai…….…………….MAXMIN2一、速度指標(biāo) ?。ㄒ唬┌l(fā)展速度 發(fā)展速度是表明現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)的發(fā)展方向和
2025-01-22 03:20
【總結(jié)】目前,企業(yè)實(shí)施6?sigma管理已日益成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn),不少企業(yè)已經(jīng)或正準(zhǔn)備實(shí)施6?sigma管理,哪么:1、6?sigma管理是怎么來(lái)的2、6?sigma管理的含義是什么3、實(shí)施6?sigma管理的必然性4、實(shí)施6?sigma管理有怎樣的收益5、中國(guó)企業(yè)與6?sigma管理6、如何實(shí)施6?
2025-04-15 22:40
【總結(jié)】《六西格瑪管理》知識(shí)要點(diǎn)孫肅清整理序言:為幫助大家學(xué)習(xí)和掌握六西格瑪管理知識(shí),加深對(duì)六西格瑪管理知識(shí)的認(rèn)識(shí),從容應(yīng)對(duì)考試。以紅書(shū)《六西格瑪管理》為基礎(chǔ),適當(dāng)參照藍(lán)書(shū)《六西格瑪管理統(tǒng)計(jì)指南-MINITAB使用指南》,編撰了這篇《知識(shí)要點(diǎn)》。所謂要點(diǎn),即:主要的知識(shí)點(diǎn),重要的概念、公式和方法、可能的考點(diǎn)以及重難點(diǎn)。希望能對(duì)大家有所裨益。特別需要提醒的是:第一至第四章、第九第十章的多選
2025-05-11 23:45
【總結(jié)】六西格瑪管理知識(shí)介紹六西格瑪管理知識(shí)介紹f(X)Y=2023年11月內(nèi)容提要v六西格瑪管理起源與發(fā)展六西格瑪管理起源與發(fā)展v六西格瑪管理組織與實(shí)施六西格瑪管理組織與實(shí)施v六西格瑪管理推進(jìn)與應(yīng)用六西格瑪管理推進(jìn)與應(yīng)用引言v面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-比競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代學(xué)習(xí)得更快的能力。(包括:個(gè)人及組織)
2025-01-09 23:44
【總結(jié)】什么是六西格瑪管理關(guān)于6西格瑪管理,目前沒(méi)有統(tǒng)一的定義。下面是一些管理專(zhuān)家關(guān)于6西格瑪?shù)亩x:管理專(zhuān)家RonaldSnee先生將6西格瑪管理定義為:“尋求同時(shí)增加顧客滿(mǎn)意和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略途徑?!?西格瑪管理專(zhuān)家TomPyzdek:“6西格瑪管理是一種全新的管理企業(yè)的方式。6西格瑪主要不是技術(shù)項(xiàng)目,而
2025-06-13 20:39
【總結(jié)】3-2月份員工統(tǒng)計(jì)表單位人數(shù)區(qū)分辦公室市場(chǎng)部人力資源部財(cái)務(wù)部總廠第一分廠第二分廠第三分廠總計(jì)廠長(zhǎng)室廠務(wù)部生產(chǎn)計(jì)劃部品質(zhì)保證部工程師室制造一部制造二部制造三部設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)部機(jī)電部小計(jì)上月人數(shù)管理人員
2025-06-23 04:58
【總結(jié)】人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱(chēng)員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。
2025-06-22 12:31
【總結(jié)】3/3擬制:審核:會(huì)簽:批準(zhǔn):1目的:本文件旨在規(guī)范TV戰(zhàn)略O(shè)EM客戶(hù)研發(fā)工作流程,明確各研發(fā)中心各部門(mén)之間信息反饋流程和工作職責(zé),確保研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度。2范圍本文件適用于所有TV戰(zhàn)略O(shè)EM客戶(hù)研發(fā)工作。3職責(zé)3.1采購(gòu)中心3.1
2025-06-23 19:39
【總結(jié)】六西格瑪管理戰(zhàn)略為每一家追求卓越的企業(yè)提供績(jī)效快速突破的理念和工具企業(yè)運(yùn)營(yíng)千頭萬(wàn)緒,管理與質(zhì)量是永遠(yuǎn)不變的至理。在全球化經(jīng)濟(jì)背景下,一項(xiàng)全新的管理模式在美國(guó)摩托羅拉和通用電氣兩大巨頭中試行并取得立竿見(jiàn)影的效果后,逐漸引起了歐美各國(guó)企業(yè)的高度關(guān)注,這項(xiàng)管理便是六西格瑪模式。六西格瑪是一種能夠嚴(yán)格、集中和高效地改善企業(yè)流程管理質(zhì)量的實(shí)施原則和技術(shù)。它包含了眾多管理前沿的先鋒成果,以”零
2025-04-15 22:39
2025-04-15 22:00