【正文】 特定情況下的確定結(jié)果，而且也無法確定各種情況下發(fā)生結(jié)果的概率，這類決策稱為（　　?。? ，影響行業(yè)內(nèi)競爭結(jié)構(gòu)及其強(qiáng)度的主要環(huán)境因素有潛在競爭者、供應(yīng)商、客戶、替代品生產(chǎn)者以及 （　　?。? （　　?。? （　　?。? （ ）　　　 ，被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成 即基本工資、國外工作獎金和（　　?。? ，從調(diào)查對象中根據(jù)一定規(guī)則抽取一部分對象進(jìn)行調(diào)查，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果推斷總體情況的方法屬于（　　?。? 、降低生產(chǎn)成本的國際采購方式是（　　?。? ，采用的下列折算方法中，最容易實(shí)行的是（　　?。橇鲃觿澐址?—非貨幣劃分法 ，上級不得越級指揮下級，下級也不得越級請示上級的原則是（　　　） ，設(shè)計(jì)出不同口味的飲料，并在將產(chǎn)品推向市場時，采用不同的廣告形式和用語，那么我們可以推斷該公司采用的目標(biāo)市場策略是（　　?。? （　　?。? ，并且其財(cái)務(wù)活動相對于母公司的戰(zhàn)略決策并不重要，那么國際企業(yè)會采用的國際財(cái)務(wù)管理方式是（　　?。? 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項(xiàng)中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。，國際企業(yè)要能在競爭中戰(zhàn)勝當(dāng)?shù)氐母偁帉κ?，就必須擁有某些?dāng)?shù)馗偁帉κ植痪邆涞摹八袡?quán)特定優(yōu)勢”，這些優(yōu)勢包括（　　　 ） ，可以將世界上各種趨于經(jīng)濟(jì)一體化組織的類型劃分為（　　　 ） D. 經(jīng)濟(jì)同盟 （　　　 ） D. 多元化戰(zhàn)略 （　　　 ） （　　　 ） 三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分） 四、判斷改錯題 （本大題共5小題，每小題2分，共10分）判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號內(nèi)打“√”；錯誤的打“╳”，并予以改正。29.“交鑰匙”工程是指國際企業(yè)與東道國企業(yè)簽訂協(xié)議，為其設(shè)計(jì)和建造一個整體工程，工程完工后，國際企業(yè)可以使用一段時間，再將其移交給東道國企業(yè)進(jìn)行管理的一種技術(shù)貿(mào)易方式。 （ ）、思想，是個人思維活動的結(jié)果。（ ） 、質(zhì)量和期限上的保證程度，從而有利于控制成本和增加盈利。（ ），適合于那些對國際市場的需求、競爭狀況不了解的企業(yè)使用。（ ），集體談判往往是幾家公司聯(lián)合起來與工會談判。（ ）五、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）。，國際企業(yè)駐外管理人員應(yīng)具備的特殊素質(zhì)六、論述題（本大題共2小題，每小題11分，共22分），并對其內(nèi)容進(jìn)行論述。，并對順利實(shí)行準(zhǔn)時生產(chǎn)制應(yīng)關(guān)注的關(guān)鍵要素進(jìn)行論述。七、計(jì)算題（本大題9分）、乙兩國分別各設(shè)一個子公司，甲國子公司按本國市場價格將一批總成本為9000萬美元的產(chǎn)品以12000萬美元賣給乙國子公司，乙國子公司以14000萬美元的價格在乙國銷售。甲國的所得稅稅率為20%，乙國的所得稅稅率為40%。請計(jì)算該國際企業(yè)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的總所得稅稅額是多少?如果甲國子公司將該批產(chǎn)品以13000萬美元的價格賣給乙國子公司，乙國子公司仍以14000萬美元的價格在乙國市場銷售，請問此項(xiàng)業(yè)務(wù)前后兩種做法產(chǎn)生的總所得稅稅額的變化額是多少?全國2007年1月高等教育自學(xué)考試國際企業(yè)管理試題課程代碼：00148一、單項(xiàng)選擇題(本大題共21小題，每小題1分，共21分)在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．霍爾把文化分為高語境文化和低語境文化。下列國家中屬于高語境文化的是（ ）A．美國B．德國C．中國 D．加拿大2．隨著人類社會的演進(jìn)和有聲語言的發(fā)展，手勢語言作為人類的副語言，漸漸形成了自身獨(dú)特的功能和結(jié)構(gòu)，其作用主要有（ ）A．表示某種形象、某種意念和感情 B．表示人的面部表情C．表示人的內(nèi)心世界 D．表示人的溝通意愿3．由簽訂自由貿(mào)易協(xié)定的國家所組成的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)屬于區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化中的（ ）A．關(guān)稅同盟B．自由貿(mào)易區(qū)C．共同市場 D．經(jīng)濟(jì)同盟4．一般而言，工廠規(guī)模越大，單位生產(chǎn)成本相對（ ）A．越穩(wěn)定B．越波動C．越小 D．越大5．企業(yè)存貨通常包括原材料、在制品和（ ）A．廢品B．研制品C．制成品 D．現(xiàn)金6．通過擁有其他公司的股份而控制其經(jīng)營活動的公司是（ ）A．控股公司B．子公司C．分公司 D．母公司7．國際企業(yè)的一切國際業(yè)務(wù)活動統(tǒng)屬一個國際部策劃和協(xié)調(diào)，該部通常由一名副總裁主管，并由他向總裁匯報(bào)工作，這種國際企業(yè)組織管理形式屬于（ ）A．出口部結(jié)構(gòu)B．國際部結(jié)構(gòu)C．全球性產(chǎn)品結(jié)構(gòu) D．全球性職能結(jié)構(gòu)8．企業(yè)派出自己的推銷人員或委托外國推銷員直接向目標(biāo)顧客宣傳和介紹企業(yè)產(chǎn)品的促銷方法是（ ）A．人員推銷B．廣告C．營業(yè)推廣 D．公共關(guān)系9．為了避免因文化差異造成的經(jīng)營管理方面的問題而采用的國際企業(yè)人事策略是（ ）A．管理人員母國化B．管理人員當(dāng)?shù)鼗疌．管理人員國際化 D．管理人員多樣化10．要求所有的資產(chǎn)和負(fù)債都按現(xiàn)行匯率進(jìn)行換算，只有股東權(quán)益不按現(xiàn)行匯率進(jìn)行換算的會計(jì)折算方法是（ ）A．流動——非流動劃分方法B．暫時法C．現(xiàn)行匯率法 D．貨幣——非貨幣劃分法11．在國際化經(jīng)營的實(shí)踐中，大多數(shù)國家限制外國企業(yè)資金轉(zhuǎn)移的渠道和流量的措施有（ ）A．外匯管制和稅收制度B．原材料采購限制C．資金輸出限制 D．會計(jì)制度12．人力資源計(jì)劃中，對一定時期內(nèi)企業(yè)人力資源的需求、人力資源配置及相關(guān)投資進(jìn)行總預(yù)算、總安排，這屬于人力資源計(jì)劃層次的（ ）A．人力資源預(yù)算B．人力資源操作計(jì)劃C．人力資源需求計(jì)劃 D．人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃13．在國際企業(yè)戰(zhàn)略中，有兩種戰(zhàn)略被看作是集中型經(jīng)營戰(zhàn)略的一種發(fā)展和補(bǔ)充，它們是（ ）A．穩(wěn)定戰(zhàn)略和成長戰(zhàn)略 B．公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C．市場開發(fā)戰(zhàn)略和產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略 D．一體化戰(zhàn)略和多元化戰(zhàn)略14．在進(jìn)行人員績效考評時，將每一個被考評員工都與小組或團(tuán)體中的其他員工進(jìn)行比較的考評方法是（ ）A．排隊(duì)法B．成對比較法C．強(qiáng)迫分配法 D．圖表評定法15．國際企業(yè)的業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略，是把公司級戰(zhàn)略具體化，以單一業(yè)務(wù)或產(chǎn)品系列的運(yùn)作競爭狀況為對象，在相關(guān)的產(chǎn)品和市場領(lǐng)域中確定（ ）A．需求對象、企業(yè)的性質(zhì)和使命等B．需求對象、資源配置及營銷安排等C．資源配置、經(jīng)營范圍和協(xié)同效應(yīng)等D．經(jīng)營范圍、企業(yè)的競爭優(yōu)勢和資源配置等16．企業(yè)為了縮短從新產(chǎn)品設(shè)計(jì)到正式投產(chǎn)的時間，搶先推出新產(chǎn)品和占領(lǐng)市場，往往采用（ ）A．優(yōu)勢互補(bǔ)的合作研究與開發(fā)戰(zhàn)略B．國內(nèi)研發(fā)，國外生產(chǎn)戰(zhàn)略C．引進(jìn)戰(zhàn)略 D．創(chuàng)新戰(zhàn)略l7．下列國家的法律制度采用“大陸法系”的是（ ）A．英國B．法國C．美國 D．印度18．在跨國經(jīng)營過程中，東道國政府通過各種手段迫使外國企業(yè)在某些方面放松控制，把權(quán)力轉(zhuǎn)移到本國國民手中的過程是（ ）A．沒收和國有化B．進(jìn)口限制C．勞動力使用限制 D．本國化19．國際企業(yè)的法律環(huán)境指本國和東道國頒布的各種法規(guī)。國際經(jīng)營人員必須面臨三個層面的法律，它們是（ ）A．反傾銷法、商品檢驗(yàn)法和投資法B．商標(biāo)法、環(huán)境保護(hù)法和國際經(jīng)濟(jì)法C．國際經(jīng)濟(jì)法、國際私法和國際公約D．本國法律、東道國法律和國際經(jīng)濟(jì)法20．目前國際上流行的劃分經(jīng)濟(jì)階段的標(biāo)準(zhǔn)是美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅斯托提出的（ ）A．三階段論B．四階段論C．五階段論 D．六階段論21．當(dāng)一個國際企業(yè)的外派人員第一次來到一個不熟悉的文化環(huán)境中長期工作和生活時所產(chǎn)生的高度的緊張、焦慮和不適應(yīng)，被稱為（ ）A．文化差異B．文化偏見C．文化隔閡 D．文化沖擊二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項(xiàng)中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。22．在國際稅收實(shí)踐中，減少海外稅賦的常用方法有（　　　　　）A．轉(zhuǎn)移定價B．公司居所的選擇C．預(yù)測外匯匯率變化 D．分公司與子公司的選擇E．利用國際避稅港23．一些跨國公司認(rèn)為，良好的勞資關(guān)系是公司在海外經(jīng)營取得成功的關(guān)鍵因素之一，因此子公司在處理勞資關(guān)系方面必須有（　　　　　）A．制定總公司戰(zhàn)略的權(quán)利B．協(xié)調(diào)內(nèi)部市場運(yùn)作的權(quán)力C．享有母公司資源的權(quán)力 D．持久的責(zé)任E．持久的權(quán)力24．國際貨幣基金組織的資金來源有（　　　　?。〢．發(fā)行債券B．會員國交納的份額C．參與對外直接投資 D．借款E．信托基金25．戰(zhàn)略制定的一般程序包括（　　　　?。〢．分析企業(yè)外部環(huán)境B．分析企業(yè)內(nèi)部條件C．確定企業(yè)使命 D．確立企業(yè)目標(biāo)E．制定企業(yè)戰(zhàn)略26．社會結(jié)構(gòu)中的社會群體包括（　　　　?。〢．親屬關(guān)系B．社會階層C．年齡群體 D．性別群體E．共同利益群體三、判斷改錯題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號內(nèi)打“√”；錯誤的打“”，并予以改正。27．在談判桌上、會議上和正式招待會上，人們一般應(yīng)采用非正式語體。（ ）28．根據(jù)波士頓咨詢公司矩陣(BCG)，市場增長率低，市場占有率高的業(yè)務(wù)屬于明星業(yè)務(wù)。（ ）29．市場細(xì)分分為消費(fèi)品市場細(xì)分和工業(yè)品市場細(xì)分。影響消費(fèi)品市場需求差異性的因素主要有：地理區(qū)域、盈利能力、消費(fèi)者心理、人口統(tǒng)計(jì)。（ ）30．通過對國際企業(yè)的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，可以對其產(chǎn)生同化作用。（ ）31．如果公司持有過量的現(xiàn)金，將會影響公司的資產(chǎn)盈利能力。（ ）四、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）32．非關(guān)稅壁壘33．排隊(duì)法34．國際雙重征稅五、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）35．西方企業(yè)進(jìn)行技術(shù)研究和開發(fā)的主要做法有哪些？36．國際企業(yè)的具體環(huán)境因素包括哪些內(nèi)容？37．全面質(zhì)量管理的工作內(nèi)容包括哪些？38．東道國法規(guī)對企業(yè)經(jīng)營決策的影響體現(xiàn)在哪些方面？六、論述題（本大題共2小題，每小題11分，共22分）39．論述國際企業(yè)獨(dú)資經(jīng)營方式的優(yōu)缺點(diǎn)。40．論述影響國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)外部因素。七、計(jì)算題（本大題8分）根據(jù)所給資料和要求計(jì)算出結(jié)果。41．某企業(yè)生產(chǎn)10萬件產(chǎn)品，固定成本為100萬元，總變動成本為60萬元，計(jì)劃利潤加成率為20%，請根據(jù)邊際成本定價法，計(jì)算該產(chǎn)品的單位價格。