第六章職務(wù)任免-資料下載頁
2025-07-26 21:41本頁面
【正文】 副主任科員、科員、辦事員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?？h、不設(shè)區(qū)的市，市（地級(jí)市）轄區(qū)政府工作部門任免科員、辦事員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 各部門任免非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審批與備案，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)工作需要設(shè)置，是實(shí)職但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 第四節(jié) 任免手續(xù)的辦理兩大問題：一是什么情況下幾須辦理任免手續(xù) 二是任免手續(xù)如何辦理，即任免程序一、在什么情況下必須辦理任免手續(xù)對(duì)公務(wù)員的任職，公務(wù)員制度規(guī)定在五種情況下必須辦理任職手續(xù)：新錄用人員試用合格的從其他機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的轉(zhuǎn)換職位任職的晉升或降低職務(wù)的因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的這幾種可以歸納為兩類：一類：（是新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的） 錄用 調(diào)任二類：（職務(wù)發(fā)生變化的）轉(zhuǎn)換職位任職的晉升或降低職務(wù)的因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的對(duì)公務(wù)員的免職，《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定：轉(zhuǎn)換職位任職的晉升或降低職務(wù)的離職學(xué)習(xí)期限超過一年的因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的退休的因其他原因職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的這幾種可以歸納為二類一類（程序性免職：是在任用公務(wù)員擔(dān)任新的職務(wù)之前或同時(shí)必須辦理的手續(xù)，免除原有的職務(wù)，目的是為了任用其擔(dān)任新的職務(wù)）[6]另一類：（單純性免職：公務(wù)員本人實(shí)際不能履行職務(wù)或者不再履行職務(wù)時(shí)）[5]不需要免職的五種情形：《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》第18條規(guī)定，國家公務(wù)員有下列五種情形的，其職務(wù)即自行免除，又稱“職務(wù)自然撤銷”，不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報(bào)任免機(jī)關(guān)備案：受到刑事處罰的或被勞動(dòng)教養(yǎng)的受到行政撤職可開除處分的辭職和被辭退的因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位的死亡的二、任免程序（一）任職程序所在單位提出擬任職人選（提名）任免機(jī)關(guān)人事部門對(duì)擬任職人選進(jìn)行考核（考察）任免機(jī)關(guān)決定任命（審批）任免機(jī)關(guān)發(fā)給任免令，頒發(fā)任命書。（發(fā)布任職通知，頒發(fā)任命書）（二）免職程序所在單位提出擬免職的建議任免機(jī)關(guān)人事部門審核任免機(jī)關(guān)審批任免機(jī)關(guān)發(fā)布免職令，并在一定范圍內(nèi)公布。（三）聘任的程序在一定范圍內(nèi)公布擬聘任職位及任職資格條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查對(duì)資格審查合格者通過筆試、面試、答辯等方式進(jìn)行考試、考核。用人單位擇優(yōu)確定聘任人選用人單位與被聘人員簽訂聘約，發(fā)給聘書第五節(jié) 有關(guān)職務(wù)任免的其他規(guī)定一、兼職我國公務(wù)員制度規(guī)定，公務(wù)員原則上一人一職。但確因工作需要兼職的，允許個(gè)別公務(wù)員經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)兼職，但有兩個(gè)方面的限制：（一）公務(wù)員確因工作需要兼職的，在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)只能兼任一個(gè)實(shí)職。實(shí)際情形中，有些不在此限制之中，如：擔(dān)任常設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員兼任非常設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。所兼職務(wù)實(shí)際上是本職務(wù)派生出來的職務(wù)。（二）公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)，即不僅不能在企業(yè)和營利性單位兼任實(shí)職，也不能兼任名譽(yù)職務(wù)。好處：堅(jiān)持政企分開的原則；有利于加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。二、關(guān)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高年齡我國公務(wù)員制度規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任不同層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要有最高任職的限制，以形成擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的年齡梯度結(jié)構(gòu)。三、關(guān)于錄用人員的任職定級(jí)（一）任職定級(jí)的時(shí)間《國家公務(wù)員暫行條例》第19條規(guī)定，新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年，試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。（二）任職定級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新錄用的國家公務(wù)員任職，先要看其德、才表現(xiàn)，并在職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，這是重要前提。對(duì)錄用時(shí)已經(jīng)明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報(bào)考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級(jí)別。對(duì)錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級(jí)別。（1）從各類學(xué)校畢業(yè)中錄用人員的任職定級(jí)分別為：高中和中專畢業(yè)生，可任命為力事員，定為十五級(jí)大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可任命為科員，定為十四級(jí)大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生——科員——十三級(jí)獲得碩士學(xué)位的研究生——副主任科員——十二級(jí)獲得博士學(xué)位的研究生——主任科員——十一級(jí)（2）新錄用的具有一定工作經(jīng)歷的公務(wù)員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件國家公務(wù)員任命職務(wù)、確定級(jí)別。（3）市（地）級(jí)以下國家行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述規(guī)定任命職務(wù)，可以在上述規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級(jí)任命職務(wù)，并比照上述規(guī)定確定級(jí)別。（三）任職定職的程序本人對(duì)在試用期的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。所在單位對(duì)其試用情況進(jìn)行全面考核，提出評(píng)鑒意見和擬任職、定級(jí)意見。向任免機(jī)關(guān)呈報(bào)任職定級(jí)的請(qǐng)示，同時(shí)填報(bào)新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)審批表。任免機(jī)關(guān)人事部門審核，任免機(jī)關(guān)審批并發(fā)布任職定級(jí)通知。（四）最低服務(wù)年限新錄用——五年（五）取消錄用資格試錄期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級(jí)，取消錄用資格。13 / 13
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