中信華南東莞公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告-資料下載頁
2025-07-19 22:47本頁面
【正文】 練運(yùn)用語言文字知識(shí)，編寫綜合性研究、論證報(bào)告、有創(chuàng)新性的報(bào)告和制度。61218252．8計(jì)算機(jī)知識(shí)1234因素定義：指工作所要求的實(shí)際計(jì)算機(jī)應(yīng)用的水平。判斷以常規(guī)工作中使用的最高程度為基準(zhǔn)。幾乎不需要應(yīng)用計(jì)算機(jī)。只需要應(yīng)用一般的辦公軟件。需要應(yīng)用較復(fù)雜的辦公軟件。除辦公軟件外、還需要應(yīng)用一些專業(yè)軟件。0510152．9綜合能力1234因素定義：指為順利履行工作職責(zé)所應(yīng)達(dá)到的多種知識(shí)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的總體效能要求。工作單一、簡單，無需特殊技能和能力。工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識(shí)和技能。工作多樣化，靈活處理問題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能。非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力52035503崗位性質(zhì)因素序號(hào)3．1工作壓力分?jǐn)?shù)1234因素定義：指工作本身給任職人員帶來的壓力。根據(jù)決策迅速性、工作常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作流動(dòng)性及工作是否被時(shí)常打斷進(jìn)行判斷。工作中存在很小的壓力。工作中存在較小的壓力。工作中存在較大的壓力。工作中存在很大的壓力。102030403．2腦力辛苦程度12345因素定義：指在工作時(shí)所需腦體辛苦程度的要求。工作時(shí)以一般的體力為主。工作時(shí)以較強(qiáng)的體力為主。工作時(shí)從事一般強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。工作時(shí)從事較高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。工作時(shí)從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。6121824303．3工作地點(diǎn)穩(wěn)定性1234因素定義：指工作時(shí)是否經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，主要根據(jù)出差的頻繁程度進(jìn)行判斷?；静恍枰霾睢Ｅ紶栃枰霾?。經(jīng)常需要出差。頻繁出差。0612203．4創(chuàng)新與開拓1234因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。全部工作為程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新。工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新。工作時(shí)常需要開拓和創(chuàng)新。工作性質(zhì)本身即為開拓和創(chuàng)新的。01530503．5工作緊張程度1234因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒有緊迫感。大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長。工作的節(jié)奏、實(shí)現(xiàn)自己無法控制，明顯感到工作緊張。為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持高度緊張，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞。102030403．6工作均衡性1234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象。有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。工作經(jīng)常忙閑不均，沒有明顯的規(guī)律，而且忙的時(shí)間持續(xù)很長，打破正常的作息時(shí)間。51015204工作環(huán)境因素序號(hào)4．1工作時(shí)間特征分?jǐn)?shù)1234因素定義：指工作要求的特定起止時(shí)間。按正常時(shí)間上下班?；景凑r(shí)間上下班，偶爾需要早到遲退。上下班時(shí)間按照工作具體情況而定，一般情況有的規(guī)律，自己可以控制安排。上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，并無規(guī)律可循，自己無法安排控制。51015204．2危險(xiǎn)性1234因素定義：指工作本身可能對(duì)任職者身體所造成的危害。沒有可能對(duì)人身造成任何傷害。可能造成人體輕度傷害。可能造成較重傷害?？赡茉斐珊艽蟮膫?。0102030 附件二：崗位崗級(jí)分布圖等級(jí)管理職系專業(yè)技術(shù)職系行政事務(wù)職系22總經(jīng)理 21常務(wù)副總 20副總 經(jīng)理級(jí)19 18 17 16 副經(jīng)理級(jí)15 14 13 12 主管級(jí)11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
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