貴州某公司崗位評價報告-資料下載頁
2025-08-03 06:45本頁面
【正文】 45因素定義：指在工作時所需注意力集中程度的要求。根據(jù)集中精力的時間、頻率等進(jìn)行判斷。工作時以體力為主，不需要經(jīng)常集中精力。工作時不須高度集中精力，只從事一般強(qiáng)度腦力勞動。少數(shù)工作時間必須高度集中精力，從事較高強(qiáng)度腦力勞動。一般工作時間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動。多數(shù)工作時間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動。6121824303．3體力要求1234因素定義：指作業(yè)時必須運(yùn)用體力，其消耗的水平高低根據(jù)工作姿勢，持續(xù)時間長度和用力大小進(jìn)行判斷。不需要消耗特別的體力。工作時需要消耗較少的體力。工作時需要消耗一定的體力。工作時需要消耗大量的體力。0612203．4創(chuàng)新與開拓1234因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。全部工作為程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新。工作基本規(guī)范化，極少需要開拓創(chuàng)新。工作有時需要開拓和創(chuàng)新。工作總是需要開拓和創(chuàng)新。01025403．5工作緊張程度1234因素定義：指工作的節(jié)奏、時限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。工作的節(jié)奏、時限自己掌握，沒有緊迫感。大部分時間的工作節(jié)奏、時限自己掌握，有時比較緊張，但時間持續(xù)不長。工作的節(jié)奏、實現(xiàn)自己無法控制，明顯感到工作緊張。為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持高度緊張，每天下班時經(jīng)常明顯感到疲勞。102030403．6工作均衡性1234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象。有時忙閑不均，但有規(guī)律性。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。工作經(jīng)常忙閑不均，沒有明顯的規(guī)律，且忙的時間持續(xù)很長。71421304工作環(huán)境因素(100)序號4．1職業(yè)病分?jǐn)?shù)1234因素定義：指正常工作所必然造成的身體疾病。無職業(yè)病的可能。會對身體某些部位造成輕度傷害。對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害。對身體某些部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦。0510154．2工作時間特征1234因素定義：指工作要求的特定起止時間。按正常時間上下班。基本按正常時間上下班，偶爾需要加班。上下班時間按照工作具體情況而定，但有一事實上的規(guī)律，自己可以控制安排。上下班時間根據(jù)工作具體情況而定，并無規(guī)律可循，自己無法安排控制。01020304．3環(huán)境舒適性12345因素定義：指工作時環(huán)境對任職者身體、心理健康影響的程度。非常舒適，沒有不良感覺。偶爾不舒適。經(jīng)常不舒適，或者偶爾極不舒適。經(jīng)常極不舒適。持續(xù)保持極不舒適。061218254．4危險性1234因素定義：指工作本身可能對任職者身體所造成的危害。沒有可能對人身造成任何傷害?？赡茉斐扇梭w輕度傷害?？赡茉斐奢^重傷害?？赡茉斐珊艽蟮膫?。0102030 附件2 崗位分值表調(diào)整后各崗位評估得分均值總經(jīng)理 885工段長技改副經(jīng)理綜合會計軍品部部長招聘培訓(xùn)民品部部長經(jīng)營計劃軍品副部長686質(zhì)量管理257民品副部長稅務(wù)257技術(shù)中心主任生產(chǎn)采購部計劃統(tǒng)計市場部部長工時定額251技改辦主任生產(chǎn)采購部計劃兼統(tǒng)計民品生產(chǎn)采購部長調(diào)度民品車間主任人事管理計劃財務(wù)部長512黨辦秘書質(zhì)量部部長采購員人力資源部部長500公司辦秘書市場部副部長人事環(huán)保（軍品）公司辦公室主任 成本管理243動力車間主任動力車間調(diào)度員民品生產(chǎn)采購副部長內(nèi)部定價技術(shù)中心設(shè)計員鹽焊副主任氬焊計劃財務(wù)部副部長數(shù)控動力車間副主任材料工資管理外貿(mào)客戶經(jīng)理機(jī)加技術(shù)中心工藝員社會保險公司辦公室副主任389下料調(diào)度國內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理往來帳外協(xié)管理維護(hù)電工技術(shù)中心工裝設(shè)計員349標(biāo)準(zhǔn)化工藝員技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)化成果測試技術(shù)員計劃員生產(chǎn)采購部調(diào)度附件裝配非標(biāo)出納機(jī)械綜合管理員軟件319清洗電氣市場部內(nèi)勤土建機(jī)要技術(shù)員散熱器硬件動力車間計劃員電氣技術(shù)打字收發(fā)非標(biāo)技術(shù)資料檔案機(jī)械技術(shù)保管薪酬考核動力車間綜合管理法律法規(guī)曬圖軍品計劃統(tǒng)計
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