【正文】 鐵運(yùn)部制票工136鐵運(yùn)部火車司爐工134生產(chǎn)管理部過程化驗(yàn)工131生產(chǎn)管理部成品化驗(yàn)工131E層級薪酬層級關(guān)系圖薪酬層級E01E02E1E2E3E4E5E6E7E8E9E03E04部門崗位崗位價(jià)值24811379生產(chǎn)管理部環(huán)?；?yàn)工131生產(chǎn)管理部標(biāo)液化驗(yàn)工131鐵運(yùn)部貨運(yùn)工127公司辦廣播員121鐵運(yùn)部連接工119鐵運(yùn)部列檢工116公司辦俱樂部服務(wù)員114生產(chǎn)管理部保管工114生產(chǎn)管理部中轉(zhuǎn)罐操作工114鐵運(yùn)部道口工113鐵運(yùn)部搬道工113公司辦圖書服務(wù)員113第五部分：崗位價(jià)值評估模型序號崗位價(jià)值系統(tǒng)因素權(quán)重A分值A(chǔ)系統(tǒng)因素子因素權(quán)重B分值B一對企業(yè)的影響40%4001現(xiàn)在影響之收入35%1801現(xiàn)在影響之成本費(fèi)用20%901現(xiàn)在影響之質(zhì)量/環(huán)安/聲譽(yù)15%452未來影響之戰(zhàn)略30%120二管理方式及基本問題的解決和管理方式及解決問題的創(chuàng)造性14%1401管理方式及基本問題的解決和管理方式及解決問題的創(chuàng)造性100%105三工作范圍及范圍內(nèi)知識廣度13%1301工作范圍50%802崗位知識的廣度50%50四學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)12%1201學(xué)歷40%482崗位經(jīng)驗(yàn)60%72五指導(dǎo)工作和監(jiān)督人員11%1101下屬人數(shù)50%552直接下屬崗位數(shù)50%55六溝通內(nèi)外因素7%701溝通內(nèi)外因素100%70七環(huán)境3%301工作環(huán)境50%152自然環(huán)境50%15合計(jì)/100%1000//1000XX崗位價(jià)值評估模型因素1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級11級12級一、對企業(yè)的影響現(xiàn)在影響之收入基本定義直接影響到某一個(gè)地區(qū)的局部，或影響銷售收入低于1000萬直接影響到某一個(gè)地區(qū)的銷售收入，或影響銷售收入低于2000萬直接影響到某個(gè)區(qū)域的銷售收入，或影響銷售收入低于5000萬直接影響到某幾個(gè)區(qū)域的銷售收入，或影響銷售收入低于1億直接影響到全公司的銷售收入，或影響銷售收入低于5億直接影響到全集團(tuán)的銷售收入，或影響銷售收入高于5億小間接小大大直接153045607590105120135150165180現(xiàn)在影響之成本費(fèi)用基本上不影響成本直接影響到某一項(xiàng)工作的部分成本，或間接控制和影響某個(gè)職能領(lǐng)域的局部成本直接影響到某個(gè)領(lǐng)域的部分成本，或間接控制和影響某個(gè)職能領(lǐng)域的成本直接影響到某個(gè)領(lǐng)域的成本，或間接控制和影響某幾個(gè)職能領(lǐng)域的成本直接影響到某幾個(gè)職能領(lǐng)域的成本，或間接控制和影響全公司成本直接影響到全公司成本，或直接控制和影響全公司成本41018263442505864728090相關(guān)影響輕質(zhì)量重環(huán)安小輕重聲譽(yù)大359131721252933374145對質(zhì)量的影響由輕重程度劃分17級，對環(huán)安的影響由輕重程度劃分39級，對公司聲譽(yù)的影響由輕重程度劃分512級；以其中一項(xiàng)為重選擇。未來影響之戰(zhàn)略崗位的關(guān)鍵業(yè)績貢獻(xiàn)某個(gè)職能戰(zhàn)略的相關(guān)方面的關(guān)鍵業(yè)績貢獻(xiàn)某個(gè)職能戰(zhàn)略的關(guān)鍵業(yè)績貢獻(xiàn)多個(gè)職能戰(zhàn)略貢獻(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)公司戰(zhàn)略性貢獻(xiàn)102030405060708090100110120職能戰(zhàn)略（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、人力資源、財(cái)務(wù)投資、市場營銷）；業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略、縫隙市場戰(zhàn)略）（續(xù)）因素1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級11級12級二、管理方式及基本問題的解決和管理方式及解決問題的創(chuàng)造性從事簡單事務(wù)性工作。按程序制度解決：無需或較少需要判斷，發(fā)生以外務(wù)必請示。按政策規(guī)定解決：要根據(jù)有關(guān)環(huán)境條件的要求和限制進(jìn)行簡單判斷，確定工作步驟和過程。需要尋求新的解決方法：要通過深入調(diào)研和思考，在涉及復(fù)雜概念的工作分析中，做出有效的判斷和必要的創(chuàng)新，即在現(xiàn)有政策規(guī)定之外尋找更合理的解決方法。需要進(jìn)行預(yù)測判斷解決： 要通過全盤分析和思考，在涉及大量復(fù)雜概念和相關(guān)因素的重新組合與協(xié)調(diào)工作中，做出正確的判斷和較大的創(chuàng)新。需要把握全局，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)決策，平衡各種創(chuàng)新與改善活動(dòng)對未來造成的影響，從中進(jìn)行取舍。5102030405060708090100105三、工作范圍及范圍內(nèi)知識廣度工作范圍從事固定、單一或重復(fù)的工作，在部門內(nèi)部工作。從事一般標(biāo)準(zhǔn)化的簡單工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作，偶爾跨部門溝通。從事的各項(xiàng)工作有一定的復(fù)雜性。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部全部工作。工作具相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部全部工作，經(jīng)常跨部門協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)兩個(gè)部門以上不同領(lǐng)域的管理工作。把管理及發(fā)展的概念以具體行動(dòng)貫徹到實(shí)際工作中。負(fù)責(zé)全公司管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)控、管理不同的部門。職責(zé)相當(dāng)復(fù)雜，一般都具有開創(chuàng)性、戰(zhàn)略性和決策性。51017243138455259667380崗位知識的廣度不需要其中專業(yè)知識的崗位需要其中任意1個(gè)知識的崗位需要其中任意2個(gè)知識的崗位需要其中任意3個(gè)知識的崗位需要其中任意4個(gè)知識的崗位需要其中任意5個(gè)以上知識的崗位51014182226303438424650指崗位工作所需要的精通的專業(yè)知識，主要包括以下幾個(gè)方面的專業(yè)知識：1財(cái)務(wù)、2營銷、3技術(shù)、4制造、5人力資源管理、6戰(zhàn)略管理、7供應(yīng)鏈及物流管理、8信息管理等四、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷初中高中中專/中技大專本科碩士6/16/24/32/40/48/工作經(jīng)驗(yàn)1年以下2年以下3年以下4年以下5年以下6年以下7年以下8年以下9年以下10年以下11年以下11年以上61218243236424854606672五、指導(dǎo)工作和監(jiān)督人員下屬人數(shù)05人610人1120人2135人3650人5175人76100人101150人151200人201300人301500人500人以上101418222630343842465055直接下屬崗位數(shù)01個(gè)2－3個(gè)4－5個(gè)6－7個(gè)8－9個(gè)10個(gè)以上0510152025303540455055下屬崗位在一崗多人時(shí)，選擇上一級分?jǐn)?shù)。（續(xù)）因素1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級11級12級六、溝通內(nèi)外因素溝通較少，或者只在部門內(nèi)部進(jìn)行溝通。/溝通多，或者在公司內(nèi)部多個(gè)部門間進(jìn)行溝通。/溝通很多，同時(shí)需與公司內(nèi)部、外部顧客或供應(yīng)商溝通。/51525405570七、環(huán)境工作環(huán)境較好：簡單輕度體力勞動(dòng)或無難度腦力勞動(dòng)。/正常：經(jīng)常性中度的體力勞動(dòng)或一般難度、深度的腦力勞動(dòng)。/較差：經(jīng)常性高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)（包括可能會影響身心健康的勞動(dòng)）、需要腦力高度投入并運(yùn)用發(fā)揮的勞動(dòng)。/3691215/自然環(huán)境較好：崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預(yù)防措施或長期戶外工作。/一般：崗位工作環(huán)境潛在著一定程度的危險(xiǎn)性、只要求一般的安全預(yù)防措施或間斷的戶外工作。/惡劣：崗位工作環(huán)境存在著一定的危險(xiǎn)性和不舒適，需要特別的安全措施（指在此類環(huán)境工作時(shí)間超過總工作時(shí)間的一半以上者）。/3691215/ 28 /