【正文】 肝、腎損害，甚至發(fā)生急性腎功能衰竭和肝壞死。 慢性中毒　　反復(fù)接觸萘蒸氣，可引起頭痛、乏力、惡心、嘔吐和血液系統(tǒng)損害?？梢鸢變?nèi)障、視神經(jīng)炎和視網(wǎng)膜病變。皮膚接觸可引起皮炎。防護措施呼吸系統(tǒng)防護：空氣中濃度超標時，佩帶防毒面具。 眼睛防護：戴化學(xué)安全防護眼鏡。 防護服：穿工作服(防腐材料制作)。 手防護：戴橡皮手套。 其它：工作完畢，淋浴更衣。單獨存放被當?shù)貞?yīng)急救援單位電話市消防隊：119 市人民醫(yī)院：120勞動防護用品使用規(guī)定：防護手套防御勞動中物理、化學(xué)和生物等外界因素傷害勞動者手部的護品?？够瘜W(xué)物防切割、電絕緣、防水、防寒、防熱輻射、耐火阻燃等功能，耐酸堿。防毒口罩防毒口罩是一種保護人員呼吸系統(tǒng)的特種勞保用品，一般由濾毒盒或濾毒罐和面罩主體組成。面罩主體隔絕空氣，起到密封作用；濾毒盒濾毒罐起到過濾毒氣和粉塵的作用。主要用于含有低濃度有害氣體和粉塵的作業(yè)環(huán)境。防毒口罩廣泛應(yīng)用于石油、化工、礦山、冶金、軍事、消防、搶險救災(zāi)、衛(wèi)生防疫和科技環(huán)保等領(lǐng)域。主要用于含有低濃度有害氣體和蒸氣的作業(yè)環(huán)境。濾毒盒內(nèi)僅裝吸附劑或吸著劑。有的濾毒盒還裝有過濾層，可同時防氣溶膠。有些軍用防毒口罩，主要由活性炭布制成，或者用抗水抗油織物為外層，玻璃纖維過濾材料為內(nèi)層，浸活性炭的聚氨酯泡沫塑料為底層，可在遭受毒氣突然襲擊時提供暫時性防護。 防毒口罩是仿生學(xué)的作品,是第一次戰(zhàn)爭后戰(zhàn)場上的野豬所啟發(fā)的。當時使用了化學(xué)武器，但戰(zhàn)后發(fā)現(xiàn)野豬并未中毒，因此模仿野豬鼻子的形狀制造了防毒口罩及防毒面具。防毒口罩指可以防塵和防毒，可以過濾有害物質(zhì)的口罩。防化服對氣密防化服提出了性能要求，這些要求包括防化學(xué)和防火焰測試，可防21種基本化學(xué)品。這些傷害可能來自有毒蒸氣、氣體、微粒、化學(xué)飛濺、沉浸或接觸有毒材料。具有非常耐用、防撕裂等功能。在黑暗處的可視性很好，在禁忌情況下更安全。在煙霧的環(huán)境下，更加容易被看到。利用特殊研制的纖維制造，即可以防護各種化學(xué)物質(zhì)又能提供阻燃性足以維持甚至改善熱防護服的效用，適用于防護危險化學(xué)品， 　　通常應(yīng)用：煉鋼廠、石油化工廠、電信、航空、緊急醫(yī)療部門、化工廠 防化服由于織物的獨特性，是防護性、耐用性及舒適性最完美的組合；材料本身具有防護性，而并非通過覆膜，覆膜產(chǎn)品的防護性由于刮擦容易被破壞掉；低脫屑，防靜電；可以防護有害物質(zhì)，保護工人；并且可以保護敏感產(chǎn)品和生產(chǎn)過程，避免遭受來自人體的污染防護面具是一種用于工業(yè)防護眼睛和面部免受粉塵，化學(xué)物質(zhì)，熱氣，毒氣，屑物等有害物質(zhì)迎面侵害的工業(yè)防護面具，它是在彈性頭夾上左右各安裝帶齒旋鈕，在帶齒旋鈕上安裝大弧形薄曲面透明罩或者不銹鋼網(wǎng)的面具。大弧形薄曲面透明罩在帶齒旋鈕的彈性頭夾上可旋置于面部或頭頂部。它可與防毒口具，防塵口具，工作帽配合使用，達到全面防護防爆的目的。防護鞋保護足趾的安全防護鞋。防刺穿、絕緣、耐酸堿等。防護鞋的選擇和使用（1） 防護鞋靴除了須根據(jù)作業(yè)條件選擇適合的類型外，還應(yīng)合腳，穿起來使人感到舒適，這一點很重要，要仔細挑選合適的防護鞋號。 　?。?） 防護鞋要有防滑的設(shè)計，不僅要保護人的腳免遭傷害，而且要防止操作人員被滑倒所引起的事故。 　　（3） 各種不同性能的防護鞋，要達到各自防護性能的技術(shù)指標，如腳趾不被砸傷，腳底不被刺傷，絕緣導(dǎo)電等要求。但安全防護鞋不是萬能的。 　?。?） 使用防護鞋前要認真檢查或測試，在電氣和酸堿作業(yè)中，破損和有裂紋的防護鞋都是有危險的。 （5） 防護鞋用后要妥善保管，橡膠防護鞋用后要用清水或消毒劑沖洗并晾干，以延長使用壽命崗位能力素質(zhì)模型一、車間崗位名稱能力類別能力要素釋義通用能力合規(guī)能遵守國家法律法規(guī)及社會道德準則規(guī)章制度熟記本廠獎懲條例、工藝紀律、通曉本崗位工作職責(zé)、流程安全教育崗前三級教育培訓(xùn)合格應(yīng)急能力熟悉工廠的各項應(yīng)急預(yù)案流程，在發(fā)生事故時能按照其流程正確采取行動防護能力能正確佩戴安全帽及各種防護用品，以便保護自身安全。班長專業(yè)能力文化要求中專文化助理工程師職稱以上水平工藝知識通曉三大系列工藝操作及規(guī)程管理能力組織協(xié)調(diào)能力有一定的信服力，讓員工服從自身的工作安排，并能和諧安排員工的日常事務(wù)及臨時工作分析能力能及時找出生產(chǎn)過程中存在的問題并解決溝通能力能與下屬員工、別的部門、別的崗位建立良好的團隊合作關(guān)系成本意識質(zhì)量管理工具及分析方法能有效得分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量損失，降低生產(chǎn)成本助理班長專業(yè)能力文化要求中專文化助理工程師以上職稱管理能力組織協(xié)調(diào)能力有一定的信服力，讓員工服從自身的工作安排，并能和諧安排員工的日常事務(wù)及臨時工作分析能力能及時找出生產(chǎn)過程中存在的問題并解決溝通能力能與下屬員工、別的部門、別的崗位建立良好的團隊合作關(guān)系成本意識質(zhì)量管理工具及分析方法能有效得分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量損失，降低生產(chǎn)成本司爐工工作職責(zé)1. 接班人員必須提前15分鐘接班，參加班前會，明確本班生產(chǎn)計劃、按規(guī)定配戴勞動防護用品，檢查內(nèi)容：燃料庫存量、設(shè)備、衛(wèi)生、水泵等情況。嚴格執(zhí)行交接班制度；2. 上班期間遵守工廠規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。3. 接班后，根據(jù)生產(chǎn)用汽情況及時開機供汽，滿足生產(chǎn)需求。4. 每班間隔6小時定時排污兩次及添加阻垢劑一次,每班隨機進行水質(zhì)檢測,對不合格水質(zhì)立即停用并再次處理,等合格后投入使用。5. 每班不定時按要求沖洗水位計，保證水位計顯示水位的準確性；6. 每班對鍋爐房所有設(shè)備進行巡查,對引風(fēng)機、鼓風(fēng)機、爐排減速機等轉(zhuǎn)動設(shè)備按要求定期補充潤滑油,對發(fā)現(xiàn)需維修的設(shè)備及時報修并記錄,特別對跑、冒、滴、漏的設(shè)備及時做好防護工作。7. 每班隨機對車間地面、設(shè)備、門窗進行打掃,將材料工具等物品擺放整齊。8. 認真、及時、準確填寫操作記錄。 要求記錄無涂改、整潔；9. 每班準確的統(tǒng)計用煤量、用水量、阻垢劑及鹽的使用量，報給班長入庫；10. 交班時將車間設(shè)備、鍋爐水質(zhì)等使用情況如實匯報,遇有特殊情況及時匯報班長處理,等接班者同意后方可離開工作崗位。2012323司爐工工作流程11. 提前15分鐘接班，參加班前會，按規(guī)定配戴勞動防護用品，交接班檢查內(nèi)容：燃料庫存量、設(shè)備、衛(wèi)生、水泵等情況；12. 接班后，根據(jù)生產(chǎn)用汽情況及時開機供汽，滿足生產(chǎn)需求。13. 每班間隔6小時定時排污兩次及添加阻垢劑一次,每班隨機進行水質(zhì)檢測,對不合格水質(zhì)立即停用并再次處理,等合格后投入使用。14. 每班對鍋爐房所有設(shè)備進行巡查,對引風(fēng)機、鼓風(fēng)機、爐排減速機等轉(zhuǎn)動設(shè)備按要求定期補充潤滑油,對發(fā)現(xiàn)需維修的設(shè)備及時報修并記錄,特別對跑、冒、滴、漏的設(shè)備及時做好防護工作,對影響生產(chǎn)的設(shè)備配合機修及時維修,正確使用設(shè)備和一般維修保養(yǎng),并保證備用設(shè)備的完好。15. 每班隨機對車間地面、設(shè)備、門窗按6S要求進行打掃,將材料工具等物品擺放整齊。16. 認真、及時、準確填寫操作記錄,統(tǒng)計能耗。17. 交班時將車間設(shè)備、鍋爐水質(zhì)等使用情況如實匯報,遇有特殊情況及時匯報班長處理,等接班者同意后方可離開工作崗位。2012325鍋爐輔助工工作職責(zé) 接班人員必須提前15分鐘接班，參加班前會，明確本班生產(chǎn)計劃,按規(guī)定配戴勞動防護用品，并檢查燃煤儲備、板車、鍬等常用工具是否完好。嚴格執(zhí)行交接班制度； 上班期間遵守工廠規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 接班后根據(jù)鍋爐用煤量及時補充燃煤，并及時清理廢渣 每班輔助司爐工將車間地面、設(shè)備、門窗打掃干凈并保持； 交班時將現(xiàn)場衛(wèi)生打掃干凈，常用工具清點清楚如實交接，遇特殊情況及時匯報班長處理，等接班者同意后方可離開工作崗位； 積極參加工廠會議及培訓(xùn)。2012323鍋爐輔助工操作流程 提前15分鐘接班，參加班前會，按規(guī)定配戴勞動防護用品，交接班內(nèi)容：設(shè)備運行，安全，環(huán)境衛(wèi)生等情況是否正常,并檢查燃煤儲備、板車、鍬等常用工具是否完好； 接班后根據(jù)鍋爐用煤量及時補充燃煤，并及時清理廢渣，廢渣要倒入指定地點，不得隨意拋灑。 每班輔助司爐工將車間地面、設(shè)備、門窗按5S要求打掃干凈并保持； 交班時將現(xiàn)場衛(wèi)生打掃干凈，常用工具清點清楚如實交接，遇特殊情況及時匯報班長處理，等接班者同意后方可離開工作崗位。2012325蒸汽鍋爐操作人員注意事項 遵守勞動紀律，不遲到早退，不串崗離崗，不做與工作無關(guān)的事情，嚴禁酒后上班。 進入工作場所必須佩戴好安全防護用品，正確佩戴好安全帽。 嚴禁攜帶煙火進入車間。 每班必須沖洗水位計2次，防止出現(xiàn)假水位，導(dǎo)致鍋爐缺水。 手動開啟安全閥，確保安全閥，在出現(xiàn)異常情況時，能夠開啟。 嚴禁鍋爐壓力超過規(guī)定值。 在爐膛內(nèi)添加煤或鉤煤時，嚴禁正面對著鍋爐門，并遠離鍋爐門50cm以上，防止燒傷。 拖煤時應(yīng)正確推動板車，嚴禁反手推動板車，防止發(fā)生傷人事故。 煤斗在運行過程中，周圍嚴禁站人，操作工應(yīng)密切觀察運行狀態(tài)電路出現(xiàn)故障停機時，嚴禁私自送電。1嚴禁私自動用或移動消防器材。班組日?？己吮? 班組： 時間： 年 月 日項目考核內(nèi)容分值得分問題記錄安全環(huán)保（35分）勞保用品佩戴齊全有效5各種安全警示有效醒目、消防設(shè)備齊全有效4安全隱患及時上報、整改5安全通道暢通、無異物4垃圾及時分類、處理，打掃衛(wèi)生的水按要求回收4安環(huán)設(shè)施、用電設(shè)施的正常運行以及安全可靠4?；凡牧习匆蟠鎯Α徇\、使用4跑冒滴漏及時清理、圍堵、報修5質(zhì)量控制（35分）生產(chǎn)過程嚴格按照工藝執(zhí)行6發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報4看板操作及時、準確5做到不合格材料不投產(chǎn)、不合格半成品不轉(zhuǎn)序5班組距離表格和臺帳完整、準確5設(shè)備的維護、保養(yǎng)及時5各種計量器具的定時校準、標識清晰、定置、衛(wèi)生5成本控制（10分）工作一次正確（產(chǎn)品的一次合格率）4生產(chǎn)計量準確3人員、設(shè)備安排合理、有效3效率（10分）每日生產(chǎn)任務(wù)完成情況4上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)完成情況3人均產(chǎn)量達標情況3交付（6分）物料傳遞及時，保證下道工序（客戶）的生產(chǎn)3物料和信息交互、傳遞過程中的準確、有效3現(xiàn)場管理（18分）嚴格執(zhí)行線邊倉管理制度3現(xiàn)場生產(chǎn)和非生產(chǎn)物資的堆放、標識4生產(chǎn)設(shè)備、基礎(chǔ)輔助設(shè)施的環(huán)境、衛(wèi)生4工作和非工作場所的環(huán)境衛(wèi)生4工作人員的精神面貌和著裝規(guī)范3其他（6分）生產(chǎn)區(qū)域嚴禁煙火2禁止飲酒后上班2上班期間嚴禁打架、謾罵2注 ： 總分120分，考核以團隊為單位進行考核，個人不合格項計入團隊考核。 考核以逐項加分累計分值 日?？己死塾嬈骄?，成為月底團隊考核結(jié)果。 考核結(jié)果和團隊所以者人員掛鉤，在效益工資中體現(xiàn)。，考核得分在95到105分的效益系數(shù)乘以1，考核分在105，月度“先進員工”評選方案為將強工廠企業(yè)文化建設(shè)，不斷增加員工向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提倡模范帶頭作用，工廠將開展月度“先進員工”評選活動，具體方案如下：一、 評選原則 先進員工人選應(yīng)以各部門一線員工為主，管理層員工為輔； 先進員工人選由車間主任/部門負責(zé)人提名，同時應(yīng)獲得多數(shù)人的認可（三名以上員工簽字認可）； “公平、公正、公開”原則，“先進員工”是依據(jù)員工的安全規(guī)范、工作績效，勞動紀律等方面，進行考核；二、 評選周期每月由各車間/部門組織一次評選，根據(jù)評選結(jié)果30號前各車間/部門將申請?zhí)峤恢赁k公室，次月5號前將最終評選結(jié)果公示。三、 評選范圍轉(zhuǎn)正后員工，或有特殊業(yè)績的試用期員工，均可參加評選。車間/部門：機電班組、質(zhì)檢科、后勤科（倉庫、保潔、食堂）、裝卸一班、裝卸二班共計十一個評選小組。四、 名額分配每個評選小組每月一個先進人員名額。五、 評選標準 當月出勤率為全勤（當月無遲到、早退、曠工、請假等）；勞動紀律檢查及員工行為規(guī)范無違規(guī)記錄，能夠遵守工廠所有制度； 熱愛本職工作、樂于助人、品德高尚、績效突出，收到本車間/部門同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評； 積極探索、勤于思考、能不斷提出合理化建議，為工廠帶來正面效益； 安全生產(chǎn)，遵守各項操作規(guī)程、工作流程，按照5S現(xiàn)場管理的標準，能讓清掃、清潔、素養(yǎng)等理念融入到日常工作中。六、 評選流程 先進員工評選：各部門負責(zé)人/車間主任組織本部門/車間內(nèi)的評選工作，對照評選指示、當月考勤及績效考核情況，在本部門/車間中產(chǎn)生先進員工，填寫申請由3名職工代表簽字確認后提交與主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后于當月30日前報于辦公室，如當月沒有合適人選，可放棄申報。 結(jié)果公示：辦公室對最終結(jié)果進行整理于次月5日前向全體員工張貼公示。七、 獎勵辦法獲得“先進員工”的員工，當月可獲得100元的現(xiàn)金獎勵；八、職責(zé)與義務(wù) 各部