【正文】 肝、腎損害，甚至發(fā)生急性腎功能衰竭和肝壞死。 慢性中毒　　反復(fù)接觸萘蒸氣，可引起頭痛、乏力、惡心、嘔吐和血液系統(tǒng)損害。可引起白內(nèi)障、視神經(jīng)炎和視網(wǎng)膜病變。皮膚接觸可引起皮炎。防護(hù)措施呼吸系統(tǒng)防護(hù)：空氣中濃度超標(biāo)時(shí)，佩帶防毒面具。 眼睛防護(hù)：戴化學(xué)安全防護(hù)眼鏡。 防護(hù)服：穿工作服(防腐材料制作)。 手防護(hù)：戴橡皮手套。 其它：工作完畢，淋浴更衣。單獨(dú)存放被當(dāng)?shù)貞?yīng)急救援單位電話市消防隊(duì)：119 市人民醫(yī)院：120勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定：防護(hù)手套防御勞動(dòng)中物理、化學(xué)和生物等外界因素傷害勞動(dòng)者手部的護(hù)品?？够瘜W(xué)物防切割、電絕緣、防水、防寒、防熱輻射、耐火阻燃等功能，耐酸堿。防毒口罩防毒口罩是一種保護(hù)人員呼吸系統(tǒng)的特種勞保用品，一般由濾毒盒或?yàn)V毒罐和面罩主體組成。面罩主體隔絕空氣，起到密封作用；濾毒盒濾毒罐起到過濾毒氣和粉塵的作用。主要用于含有低濃度有害氣體和粉塵的作業(yè)環(huán)境。防毒口罩廣泛應(yīng)用于石油、化工、礦山、冶金、軍事、消防、搶險(xiǎn)救災(zāi)、衛(wèi)生防疫和科技環(huán)保等領(lǐng)域。主要用于含有低濃度有害氣體和蒸氣的作業(yè)環(huán)境。濾毒盒內(nèi)僅裝吸附劑或吸著劑。有的濾毒盒還裝有過濾層，可同時(shí)防氣溶膠。有些軍用防毒口罩，主要由活性炭布制成，或者用抗水抗油織物為外層，玻璃纖維過濾材料為內(nèi)層，浸活性炭的聚氨酯泡沫塑料為底層，可在遭受毒氣突然襲擊時(shí)提供暫時(shí)性防護(hù)。 防毒口罩是仿生學(xué)的作品,是第一次戰(zhàn)爭(zhēng)后戰(zhàn)場(chǎng)上的野豬所啟發(fā)的。當(dāng)時(shí)使用了化學(xué)武器，但戰(zhàn)后發(fā)現(xiàn)野豬并未中毒，因此模仿野豬鼻子的形狀制造了防毒口罩及防毒面具。防毒口罩指可以防塵和防毒，可以過濾有害物質(zhì)的口罩。防化服對(duì)氣密防化服提出了性能要求，這些要求包括防化學(xué)和防火焰測(cè)試，可防21種基本化學(xué)品。這些傷害可能來自有毒蒸氣、氣體、微粒、化學(xué)飛濺、沉浸或接觸有毒材料。具有非常耐用、防撕裂等功能。在黑暗處的可視性很好，在禁忌情況下更安全。在煙霧的環(huán)境下，更加容易被看到。利用特殊研制的纖維制造，即可以防護(hù)各種化學(xué)物質(zhì)又能提供阻燃性足以維持甚至改善熱防護(hù)服的效用，適用于防護(hù)危險(xiǎn)化學(xué)品， 　　通常應(yīng)用：煉鋼廠、石油化工廠、電信、航空、緊急醫(yī)療部門、化工廠 防化服由于織物的獨(dú)特性，是防護(hù)性、耐用性及舒適性最完美的組合；材料本身具有防護(hù)性，而并非通過覆膜，覆膜產(chǎn)品的防護(hù)性由于刮擦容易被破壞掉；低脫屑，防靜電；可以防護(hù)有害物質(zhì)，保護(hù)工人；并且可以保護(hù)敏感產(chǎn)品和生產(chǎn)過程，避免遭受來自人體的污染防護(hù)面具是一種用于工業(yè)防護(hù)眼睛和面部免受粉塵，化學(xué)物質(zhì)，熱氣，毒氣，屑物等有害物質(zhì)迎面侵害的工業(yè)防護(hù)面具，它是在彈性頭夾上左右各安裝帶齒旋鈕，在帶齒旋鈕上安裝大弧形薄曲面透明罩或者不銹鋼網(wǎng)的面具。大弧形薄曲面透明罩在帶齒旋鈕的彈性頭夾上可旋置于面部或頭頂部。它可與防毒口具，防塵口具，工作帽配合使用，達(dá)到全面防護(hù)防爆的目的。防護(hù)鞋保護(hù)足趾的安全防護(hù)鞋。防刺穿、絕緣、耐酸堿等。防護(hù)鞋的選擇和使用（1） 防護(hù)鞋靴除了須根據(jù)作業(yè)條件選擇適合的類型外，還應(yīng)合腳，穿起來使人感到舒適，這一點(diǎn)很重要，要仔細(xì)挑選合適的防護(hù)鞋號(hào)。 　?。?） 防護(hù)鞋要有防滑的設(shè)計(jì)，不僅要保護(hù)人的腳免遭傷害，而且要防止操作人員被滑倒所引起的事故。 　?。?） 各種不同性能的防護(hù)鞋，要達(dá)到各自防護(hù)性能的技術(shù)指標(biāo)，如腳趾不被砸傷，腳底不被刺傷，絕緣導(dǎo)電等要求。但安全防護(hù)鞋不是萬能的。 　?。?） 使用防護(hù)鞋前要認(rèn)真檢查或測(cè)試，在電氣和酸堿作業(yè)中，破損和有裂紋的防護(hù)鞋都是有危險(xiǎn)的。 （5） 防護(hù)鞋用后要妥善保管，橡膠防護(hù)鞋用后要用清水或消毒劑沖洗并晾干，以延長(zhǎng)使用壽命崗位能力素質(zhì)模型一、車間崗位名稱能力類別能力要素釋義通用能力合規(guī)能遵守國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)道德準(zhǔn)則規(guī)章制度熟記本廠獎(jiǎng)懲條例、工藝紀(jì)律、通曉本崗位工作職責(zé)、流程安全教育崗前三級(jí)教育培訓(xùn)合格應(yīng)急能力熟悉工廠的各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案流程，在發(fā)生事故時(shí)能按照其流程正確采取行動(dòng)防護(hù)能力能正確佩戴安全帽及各種防護(hù)用品，以便保護(hù)自身安全。班長(zhǎng)專業(yè)能力文化要求中專文化助理工程師職稱以上水平工藝知識(shí)通曉三大系列工藝操作及規(guī)程管理能力組織協(xié)調(diào)能力有一定的信服力，讓員工服從自身的工作安排，并能和諧安排員工的日常事務(wù)及臨時(shí)工作分析能力能及時(shí)找出生產(chǎn)過程中存在的問題并解決溝通能力能與下屬員工、別的部門、別的崗位建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系成本意識(shí)質(zhì)量管理工具及分析方法能有效得分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量損失，降低生產(chǎn)成本助理班長(zhǎng)專業(yè)能力文化要求中專文化助理工程師以上職稱管理能力組織協(xié)調(diào)能力有一定的信服力，讓員工服從自身的工作安排，并能和諧安排員工的日常事務(wù)及臨時(shí)工作分析能力能及時(shí)找出生產(chǎn)過程中存在的問題并解決溝通能力能與下屬員工、別的部門、別的崗位建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系成本意識(shí)質(zhì)量管理工具及分析方法能有效得分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量損失，降低生產(chǎn)成本司爐工工作職責(zé)1. 接班人員必須提前15分鐘接班，參加班前會(huì)，明確本班生產(chǎn)計(jì)劃、按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，檢查內(nèi)容：燃料庫(kù)存量、設(shè)備、衛(wèi)生、水泵等情況。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；2. 上班期間遵守工廠規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。3. 接班后，根據(jù)生產(chǎn)用汽情況及時(shí)開機(jī)供汽，滿足生產(chǎn)需求。4. 每班間隔6小時(shí)定時(shí)排污兩次及添加阻垢劑一次,每班隨機(jī)進(jìn)行水質(zhì)檢測(cè),對(duì)不合格水質(zhì)立即停用并再次處理,等合格后投入使用。5. 每班不定時(shí)按要求沖洗水位計(jì)，保證水位計(jì)顯示水位的準(zhǔn)確性；6. 每班對(duì)鍋爐房所有設(shè)備進(jìn)行巡查,對(duì)引風(fēng)機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)、爐排減速機(jī)等轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備按要求定期補(bǔ)充潤(rùn)滑油,對(duì)發(fā)現(xiàn)需維修的設(shè)備及時(shí)報(bào)修并記錄,特別對(duì)跑、冒、滴、漏的設(shè)備及時(shí)做好防護(hù)工作。7. 每班隨機(jī)對(duì)車間地面、設(shè)備、門窗進(jìn)行打掃,將材料工具等物品擺放整齊。8. 認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫操作記錄。 要求記錄無涂改、整潔；9. 每班準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)用煤量、用水量、阻垢劑及鹽的使用量，報(bào)給班長(zhǎng)入庫(kù)；10. 交班時(shí)將車間設(shè)備、鍋爐水質(zhì)等使用情況如實(shí)匯報(bào),遇有特殊情況及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)處理,等接班者同意后方可離開工作崗位。2012323司爐工工作流程11. 提前15分鐘接班，參加班前會(huì)，按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，交接班檢查內(nèi)容：燃料庫(kù)存量、設(shè)備、衛(wèi)生、水泵等情況；12. 接班后，根據(jù)生產(chǎn)用汽情況及時(shí)開機(jī)供汽，滿足生產(chǎn)需求。13. 每班間隔6小時(shí)定時(shí)排污兩次及添加阻垢劑一次,每班隨機(jī)進(jìn)行水質(zhì)檢測(cè),對(duì)不合格水質(zhì)立即停用并再次處理,等合格后投入使用。14. 每班對(duì)鍋爐房所有設(shè)備進(jìn)行巡查,對(duì)引風(fēng)機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)、爐排減速機(jī)等轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備按要求定期補(bǔ)充潤(rùn)滑油,對(duì)發(fā)現(xiàn)需維修的設(shè)備及時(shí)報(bào)修并記錄,特別對(duì)跑、冒、滴、漏的設(shè)備及時(shí)做好防護(hù)工作,對(duì)影響生產(chǎn)的設(shè)備配合機(jī)修及時(shí)維修,正確使用設(shè)備和一般維修保養(yǎng),并保證備用設(shè)備的完好。15. 每班隨機(jī)對(duì)車間地面、設(shè)備、門窗按6S要求進(jìn)行打掃,將材料工具等物品擺放整齊。16. 認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫操作記錄,統(tǒng)計(jì)能耗。17. 交班時(shí)將車間設(shè)備、鍋爐水質(zhì)等使用情況如實(shí)匯報(bào),遇有特殊情況及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)處理,等接班者同意后方可離開工作崗位。2012325鍋爐輔助工工作職責(zé) 接班人員必須提前15分鐘接班，參加班前會(huì)，明確本班生產(chǎn)計(jì)劃,按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并檢查燃煤儲(chǔ)備、板車、鍬等常用工具是否完好。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度； 上班期間遵守工廠規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 接班后根據(jù)鍋爐用煤量及時(shí)補(bǔ)充燃煤，并及時(shí)清理廢渣 每班輔助司爐工將車間地面、設(shè)備、門窗打掃干凈并保持； 交班時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生打掃干凈，常用工具清點(diǎn)清楚如實(shí)交接，遇特殊情況及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)處理，等接班者同意后方可離開工作崗位； 積極參加工廠會(huì)議及培訓(xùn)。2012323鍋爐輔助工操作流程 提前15分鐘接班，參加班前會(huì)，按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，交接班內(nèi)容：設(shè)備運(yùn)行，安全，環(huán)境衛(wèi)生等情況是否正常,并檢查燃煤儲(chǔ)備、板車、鍬等常用工具是否完好； 接班后根據(jù)鍋爐用煤量及時(shí)補(bǔ)充燃煤，并及時(shí)清理廢渣，廢渣要倒入指定地點(diǎn)，不得隨意拋灑。 每班輔助司爐工將車間地面、設(shè)備、門窗按5S要求打掃干凈并保持； 交班時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生打掃干凈，常用工具清點(diǎn)清楚如實(shí)交接，遇特殊情況及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)處理，等接班者同意后方可離開工作崗位。2012325蒸汽鍋爐操作人員注意事項(xiàng) 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退，不串崗離崗，不做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁酒后上班。 進(jìn)入工作場(chǎng)所必須佩戴好安全防護(hù)用品，正確佩戴好安全帽。 嚴(yán)禁攜帶煙火進(jìn)入車間。 每班必須沖洗水位計(jì)2次，防止出現(xiàn)假水位，導(dǎo)致鍋爐缺水。 手動(dòng)開啟安全閥，確保安全閥，在出現(xiàn)異常情況時(shí)，能夠開啟。 嚴(yán)禁鍋爐壓力超過規(guī)定值。 在爐膛內(nèi)添加煤或鉤煤時(shí)，嚴(yán)禁正面對(duì)著鍋爐門，并遠(yuǎn)離鍋爐門50cm以上，防止燒傷。 拖煤時(shí)應(yīng)正確推動(dòng)板車，嚴(yán)禁反手推動(dòng)板車，防止發(fā)生傷人事故。 煤斗在運(yùn)行過程中，周圍嚴(yán)禁站人，操作工應(yīng)密切觀察運(yùn)行狀態(tài)電路出現(xiàn)故障停機(jī)時(shí)，嚴(yán)禁私自送電。1嚴(yán)禁私自動(dòng)用或移動(dòng)消防器材。班組日?？己吮? 班組： 時(shí)間： 年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容分值得分問題記錄安全環(huán)保（35分）勞保用品佩戴齊全有效5各種安全警示有效醒目、消防設(shè)備齊全有效4安全隱患及時(shí)上報(bào)、整改5安全通道暢通、無異物4垃圾及時(shí)分類、處理，打掃衛(wèi)生的水按要求回收4安環(huán)設(shè)施、用電設(shè)施的正常運(yùn)行以及安全可靠4危化品材料按要求存儲(chǔ)、搬運(yùn)、使用4跑冒滴漏及時(shí)清理、圍堵、報(bào)修5質(zhì)量控制（35分）生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行6發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)4看板操作及時(shí)、準(zhǔn)確5做到不合格材料不投產(chǎn)、不合格半成品不轉(zhuǎn)序5班組距離表格和臺(tái)帳完整、準(zhǔn)確5設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及時(shí)5各種計(jì)量器具的定時(shí)校準(zhǔn)、標(biāo)識(shí)清晰、定置、衛(wèi)生5成本控制（10分）工作一次正確（產(chǎn)品的一次合格率）4生產(chǎn)計(jì)量準(zhǔn)確3人員、設(shè)備安排合理、有效3效率（10分）每日生產(chǎn)任務(wù)完成情況4上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)完成情況3人均產(chǎn)量達(dá)標(biāo)情況3交付（6分）物料傳遞及時(shí)，保證下道工序（客戶）的生產(chǎn)3物料和信息交互、傳遞過程中的準(zhǔn)確、有效3現(xiàn)場(chǎng)管理（18分）嚴(yán)格執(zhí)行線邊倉(cāng)管理制度3現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和非生產(chǎn)物資的堆放、標(biāo)識(shí)4生產(chǎn)設(shè)備、基礎(chǔ)輔助設(shè)施的環(huán)境、衛(wèi)生4工作和非工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生4工作人員的精神面貌和著裝規(guī)范3其他（6分）生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁煙火2禁止飲酒后上班2上班期間嚴(yán)禁打架、謾罵2注 ： 總分120分，考核以團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行考核，個(gè)人不合格項(xiàng)計(jì)入團(tuán)隊(duì)考核。 考核以逐項(xiàng)加分累計(jì)分值 日常考核累計(jì)平均，成為月底團(tuán)隊(duì)考核結(jié)果。 考核結(jié)果和團(tuán)隊(duì)所以者人員掛鉤，在效益工資中體現(xiàn)。，考核得分在95到105分的效益系數(shù)乘以1，考核分在105，月度“先進(jìn)員工”評(píng)選方案為將強(qiáng)工廠企業(yè)文化建設(shè)，不斷增加員工向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提倡模范帶頭作用，工廠將開展月度“先進(jìn)員工”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：一、 評(píng)選原則 先進(jìn)員工人選應(yīng)以各部門一線員工為主，管理層員工為輔； 先進(jìn)員工人選由車間主任/部門負(fù)責(zé)人提名，同時(shí)應(yīng)獲得多數(shù)人的認(rèn)可（三名以上員工簽字認(rèn)可）； “公平、公正、公開”原則，“先進(jìn)員工”是依據(jù)員工的安全規(guī)范、工作績(jī)效，勞動(dòng)紀(jì)律等方面，進(jìn)行考核；二、 評(píng)選周期每月由各車間/部門組織一次評(píng)選，根據(jù)評(píng)選結(jié)果30號(hào)前各車間/部門將申請(qǐng)?zhí)峤恢赁k公室，次月5號(hào)前將最終評(píng)選結(jié)果公示。三、 評(píng)選范圍轉(zhuǎn)正后員工，或有特殊業(yè)績(jī)的試用期員工，均可參加評(píng)選。車間/部門：機(jī)電班組、質(zhì)檢科、后勤科（倉(cāng)庫(kù)、保潔、食堂）、裝卸一班、裝卸二班共計(jì)十一個(gè)評(píng)選小組。四、 名額分配每個(gè)評(píng)選小組每月一個(gè)先進(jìn)人員名額。五、 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 當(dāng)月出勤率為全勤（當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等）；勞動(dòng)紀(jì)律檢查及員工行為規(guī)范無違規(guī)記錄，能夠遵守工廠所有制度； 熱愛本職工作、樂于助人、品德高尚、績(jī)效突出，收到本車間/部門同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)； 積極探索、勤于思考、能不斷提出合理化建議，為工廠帶來正面效益； 安全生產(chǎn)，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程、工作流程，按照5S現(xiàn)場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，能讓清掃、清潔、素養(yǎng)等理念融入到日常工作中。六、 評(píng)選流程 先進(jìn)員工評(píng)選：各部門負(fù)責(zé)人/車間主任組織本部門/車間內(nèi)的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指示、當(dāng)月考勤及績(jī)效考核情況，在本部門/車間中產(chǎn)生先進(jìn)員工，填寫申請(qǐng)由3名職工代表簽字確認(rèn)后提交與主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后于當(dāng)月30日前報(bào)于辦公室，如當(dāng)月沒有合適人選，可放棄申報(bào)。 結(jié)果公示：辦公室對(duì)最終結(jié)果進(jìn)行整理于次月5日前向全體員工張貼公示。七、 獎(jiǎng)勵(lì)辦法獲得“先進(jìn)員工”的員工，當(dāng)月可獲得100元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；八、職責(zé)與義務(wù) 各部