某電工設(shè)備公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告-資料下載頁
2025-08-01 23:13本頁面
【正文】 準(zhǔn)在于廣博不在精深。偶爾需要了解其它學(xué)科的知識(shí)。偶爾需要使用其他學(xué)科的知識(shí)。較頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識(shí)。頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識(shí)。510152012345因素定義：指基本勝任本職工作所需要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。半年及以下。半年到一年。一年到三年。三至五年。五年以上。51015203012345因素定義：指工作所要求實(shí)際運(yùn)用漢語語言文字的能力。偶爾需要運(yùn)用漢語寫作能力。需要簡單運(yùn)用漢語語言編寫一般行政文件，如信函、簡報(bào)、通知等。需要較熟練的運(yùn)用漢語語言文字能力，編寫匯報(bào)文件，總結(jié)（非個(gè)人）。需要熟練運(yùn)用漢語語言文字能力，編寫中電制度文件或一般研究、論證報(bào)告。需要非常熟練運(yùn)用漢語語言文字能力，編寫制度文件或綜合性研究、論證報(bào)告，重點(diǎn)突出，條理清晰。51015253512345因素定義：指工作所要求實(shí)際運(yùn)用外語的能力。一般不需要運(yùn)用外語。需要運(yùn)用外語，閱讀一般文件，如信函、傳真等。需要較熟練的運(yùn)用外語，編寫文件，如信函、傳真等。需要熟練運(yùn)用外語，參與制作標(biāo)書。需要非常熟練運(yùn)用外語，商務(wù)談判，簽訂合同。0510152512345因素定義：指工作所要求的實(shí)際計(jì)算機(jī)操作水平。判斷以常規(guī)使用的最低程度為基準(zhǔn)。一般不需要具備計(jì)算機(jī)操作能力。需要具備簡單計(jì)算機(jī)操作能力。需要具備一般的計(jì)算機(jī)操作能力。需要具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。需要具備開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的能力。051015251234因素定義：指為順利履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能要求的程度。工作需要較淺的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較簡單技能。工作需要一般的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和簡單技能。工作需要較深入專業(yè)技術(shù)知識(shí)和一般技能，該知識(shí)需較長時(shí)間學(xué)習(xí)積累才可掌握。工作需要深入的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和熟練的技能，該知識(shí)需很長時(shí)間學(xué)習(xí)積累才可掌握。510203012345因素定義：指組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員開展工作所需要的素質(zhì)和能力。判斷基準(zhǔn)是，工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的范圍、程度和組織協(xié)調(diào)的影響力。工作簡單，基本不需要管理知識(shí)技能。需要較淺的管理知識(shí)和決斷能力。需要基本的管理知識(shí)和決斷能力。需要較強(qiáng)的管理知識(shí)和決斷能力來協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力。 5101520251234因素定義：指為順利履行工作職責(zé)在公關(guān)場合所需表現(xiàn)的介入能力、適應(yīng)能力、控制能力以及協(xié)調(diào)性等偶而需要一般公關(guān)能力。需要一般的公關(guān)能力。需要較強(qiáng)的公關(guān)能力。需要特別強(qiáng)的公關(guān)能力。51525351234因素定義：指為順利履行工作職責(zé)具備的多種知識(shí)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的綜合要求。工作單一、簡單，無需特殊技能和能力。工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識(shí)和技能。工作多樣化，靈活處理問題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能。非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力。5102540附表二: 中電崗位評(píng)估分值散點(diǎn)圖高管總裁909副總裁758總工程師749總經(jīng)濟(jì)師706總會(huì)計(jì)師654總裁助理634副總工程師599中管市場部部長689經(jīng)營計(jì)劃部部長656財(cái)務(wù)部部長619人力資源部部長604辦公室主任580技術(shù)質(zhì)量部部長561經(jīng)營計(jì)劃部項(xiàng)目管理副部長517經(jīng)營計(jì)劃部設(shè)計(jì)副部長514財(cái)務(wù)部資金管理副部長489人力資源部副部長484黨群辦主任482財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副部長480辦公司行政副主任418辦公室后勤副主任387人力資源部薪酬福利311人事管理310考勤考核300培訓(xùn)管理293人才交流中心287經(jīng)營計(jì)劃部法律事務(wù)449審計(jì)359投標(biāo)合同評(píng)審管理353設(shè)計(jì)生產(chǎn)管理352海關(guān)管理服務(wù)352資產(chǎn)管理344預(yù)算管理333項(xiàng)目進(jìn)度管理329合同管理318設(shè)計(jì)成本控制315 財(cái)務(wù)部資本運(yùn)作420財(cái)務(wù)分析371稅務(wù)及進(jìn)出口核銷335資金管理314外匯管理306核算會(huì)計(jì)283成本控制263出納220市場部國外市場管理513國內(nèi)市場管理487設(shè)計(jì)監(jiān)理市場管理475首席代表473新領(lǐng)域開發(fā)管理457營銷戰(zhàn)略管理419企業(yè)形象管理328信息管理308綜合管理244技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)管理375質(zhì)量管理345質(zhì)量體系運(yùn)行管理333質(zhì)量體系文件管理329黨群辦紀(jì)檢監(jiān)察管理306工會(huì)管理274團(tuán)委書記267離退人員管理266黨務(wù)管理257辦公室網(wǎng)絡(luò)管理337檔案資料主管301醫(yī)務(wù)管理274文字秘書263行政秘書253出國管理248房產(chǎn)管理244維修物業(yè)管理226司機(jī)209檔案管理205維修工169話務(wù)接待管理166門衛(wèi)保安142翠辦值班134清潔工121中電公司崗位評(píng)估結(jié)果散點(diǎn)圖
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