【導讀】出的績效給予合理的回報和激勵。（二）使薪酬與員工業(yè)績緊密結合；（三）使薪酬與公司發(fā)展的有效結合起來。凡中國電工設備總公司的各級從業(yè)人員，除人力資源部另行的專案方式處理者外均依本方案實施。性工資單元的設計激發(fā)員工工作積極性。工資水平和行業(yè)平均水平。獎金是對超額勞動的報酬，從企業(yè)超額利潤中提取。的團隊，如項目開拓小組。系以及設計系統(tǒng)的薪酬體系等。第七條離退休人員的薪酬參見中電公司相關規(guī)定。公司根據(jù)部門利潤完成情況，決定福利基金的額度。作業(yè)方式、工作特點、技術含量高低等進行不同的結構組合。包括北京市最低基本生活費、學歷職稱工資、員工的崗位工資主要取決于當前的崗位性質。類、崗內分級的方式確定各員工的崗位工資等級。

　　

【正文】 室維修工 169 3 辦公室門衛(wèi)保安 142 4 辦公室翠辦值班 134 5 辦公室清潔工 121 附件二 管理職系崗位等級分布圖 （一）管理職系高管崗位等級分布圖 檔別 一檔 二檔 三檔 檔差 900 以上 740900 599740 包 含 崗 位 總裁 副總裁 總工程師 總經(jīng)濟師 總會計師 總裁助理 副總工程師 一級 二級 三級 四級 （二）管理職系中層崗位等級分布圖 檔別 一檔 二檔 三檔 四檔 檔差 650 以上 560650 480560 380480 包 含 崗 位 市場部部長 經(jīng)營計劃部部長 財務部部長 人力資源部部長 辦公室主任 技術質量部部長 黨群辦主任 經(jīng)營計劃部項目管理副部長 經(jīng)營計劃部設計副部長 財務部資金管理副部長 人力資源部副部長 財務部會計核算副部長 辦公司行政副主任 辦公室后勤副主任 一級 二級 三級 四級 （三）管理職系普通管理員工崗位等級分布圖 檔別 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 檔差 400 以上 350400 320350 290320 250290 150250 包 含 崗 位 市場部國外市場管理 市場部國內市場管理 市場部設計監(jiān)理市場管理 市場部首席代表 市場部新領域開發(fā)管理 經(jīng)營計劃部法律事務 財務部資本運作 市場部營銷戰(zhàn)略管理 技術質量部技術管理 財務部財務分析 經(jīng)營計劃部審計 經(jīng)營計劃部投標合同評審管理 經(jīng)營計劃部設計生產(chǎn)管理 經(jīng)營計劃部海關管理服務人力資源部考勤考核 技術質量部質量管理 經(jīng)營計劃部資產(chǎn)管理 辦公室網(wǎng)絡管理 財務部稅務及進出口核銷 技術質量部質量體系運行管理 經(jīng)營計劃部預算管理 技術質量部質量體系文件管理 經(jīng)營計劃部項目進度管理 市場部企業(yè)形象管理 經(jīng)營計劃部合同管理 經(jīng)營計劃部設計成本控制 財務部資金管理 人力資源部薪酬福利 人力資源部人事管理 市場部信息管理 財務部外匯管理 黨群辦紀檢監(jiān)察管理 辦公室檔案資料主管 人力資源部培訓管理 人力資源部人才交流中心 財務部核算會計 辦公室醫(yī)務管理 黨群辦工會管理 黨群辦團委書記 黨群辦離退人員管理 辦公室文字秘書 財務部成本控制 黨群辦黨務管理 辦公室行政秘書 辦公室出國管理 市場部綜合管理 辦公室房產(chǎn)管理 辦公室維修物業(yè)管理 財務部出納 辦公室檔案管理 辦公室話 務接待管理 一級 二級 三級 四級 管理人網(wǎng) 免費海量下載 附件三 服務職系崗位等級分布圖 檔別 一檔 二檔 三檔 檔差 200 以上 150200 100150 包 含 崗 位 辦公室司機 文印 辦公室維修工 辦公室門衛(wèi)保安 辦公室翠辦值班 辦公室清潔工 一級 二級 三級 四級 管理人網(wǎng) 免費海量下載 附件四 管理職系崗位工資測算 崗位等級 定編 月崗位工資 月基本工資 月工資 合計 崗位系數(shù) 崗位工資基準 小計 基本生活費 學歷職稱工資 工齡工資 津補貼 小計 高管一檔 2 9 800 7200 290 300 125 295 1010 8210 16420 高管二檔 3 800 5920 290 300 125 295 1010 6930 20790 高管三檔 7 6 800 4800 290 300 125 295 1010 5810 40670 中層一檔 1 800 5200 290 300 100 295 985 6185 6185 中層二檔 5 800 4480 290 300 100 295 985 5465 27325 中層 三檔 5 800 3840 290 300 100 295 985 4825 24125 中層四檔 2 800 3040 290 300 100 295 985 4025 8050 普通管理員工一檔 3 4 800 3200 290 250 75 295 910 4110 12330 普通管理員工二檔 8 800 2800 290 250 75 295 910 3710 29680 普通管理員工三檔 9 800 2560 290 250 75 295 910 3470 31230 普通管理員工四檔 7 800 2320 290 250 75 295 910 3230 22610 普通管理員工五檔 10 800 20xx 290 250 75 295 910 2910 29100 普通管理員工六檔 7 800 1200 290 250 75 295 910 2110 14770 小計 69 283285 合計 2619840 779580 3399420 說明：為了簡化計算，高管為高級職稱，工齡以 25 年計算；中層為高級職稱，工齡以 20 年計算；普通管理員工為中級職稱，工齡以 15 年計算 附件五 管理職系崗位工資試算表 北京市 20xx 年工資指導價位 元 /月 崗位名稱 最低 最高 汽車 電梯司機 600 20xx 電梯、機械維修 800 20xx 打字 排版 錄入 復印 800 20xx 管理人網(wǎng) 免費海量下載 保安 值班 看樓 500 1500 保潔 工人 雜工 400 1200 數(shù)據(jù)來源：中國勞動網(wǎng) 管理人網(wǎng) 免費海量下載 附表六 服務職系協(xié)議工資測算 元 /月 崗位分檔 崗位名稱 定編 一級 二級 三級 四級 一檔 辦公室司機 2 1400 1600 1800 20xx 文印 2 1400 1600 1800 20xx 二檔 辦公室維修工 1 1400 1600 1800 20xx 三檔 辦公室門衛(wèi)保安 3 900 1100 1300 1500 辦公室翠辦值班 3 900 1000 1100 1200 辦公室清潔工 2 900 1000 1100 1200 小計 13 14200 16300 18400 20500 工 資年總計 170400 195600 220800 246000