淄博市“二星級醫(yī)院”考核實施細則doc-資料下載頁
2025-07-18 11:07本頁面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)：工作環(huán)境不整潔扣2分，美化、綠化成績不突出扣1分） 更新工作設(shè)施，工作手段，工作設(shè)施要逐步現(xiàn)代化，跟上時代發(fā)展。（標(biāo)準(zhǔn)分：1分 扣分標(biāo)準(zhǔn)：工作設(shè)施、手段落后酌情扣分） 工作設(shè)施要選用那些節(jié)能、低耗的環(huán)保型辦公及醫(yī)療設(shè)備。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分 扣分標(biāo)準(zhǔn)：未采用環(huán)保型工作設(shè)施扣2分或酌情扣分） 綠色醫(yī)院 創(chuàng)建要求1．醫(yī)療垃圾、廢水、廢棄物實施無害化處理；2．提倡節(jié)約資源，節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電。有負責(zé)環(huán)保工作的部門、專職人員、管理制度和措施；3．醫(yī)院環(huán)境整潔、優(yōu)美，空氣清新，綠化率高。設(shè)立環(huán)境公益宣傳警語、宣傳畫；4．藥品包裝品可回收率較高；5．醫(yī)護人員有較強的環(huán)境意識，服飾整潔。關(guān)于做好我校處級干部2002—2003年度考核工作的補充通知 各黨總支（醫(yī)院黨委）、直屬黨支部: 根據(jù)《廣州中醫(yī)藥大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細則（試行）》（廣中黨組〔2003〕19號）和學(xué)校《關(guān)于做好學(xué)校2002—2003年度考核工作的通知》（廣中醫(yī)人〔2003〕132號）的有關(guān)要求，現(xiàn)就我校處級干部2002—2003年度考核的有關(guān)要求補充通知如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo)：處級干部年度考核工作在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)處級 干部年度考核工作。處級干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組由以下同志組成： 組 長：黃朝陽、馮新送 副組長：古展群 成 員：馬定科、賴振添、杜同仿、林海星、張俊榮、劉小虹?！ 】己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)由學(xué)校黨委組織部承擔(dān)?！ 《?、考核對象：學(xué)校本部2003年12月底在職的處級干部?！ ∪?、考核時限：本次考核的時間跨度為2002年7月至2003年12月?！ ∷?、考核內(nèi)容：包括“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”五個方面，進行綜合評價，重點考核工作實績。綜合評價以民主測評方式進行,分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級。輪崗和新任處級干部的工作總結(jié)和述職內(nèi)容要包括2002年7月以來的工作情況?！ ∥?、考核步驟做法： （一）考核方式 考核采取“上級考核下級”、“處級考核處級”和“下級考核上級”相結(jié)合的辦法，權(quán)重為4：3：3；結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級?！ ∶课桓刹康摹短幖壐刹渴雎殘蟾姹怼罚匦栌?004年1月5日前附磁盤交至黨委組織部（表格可在校園網(wǎng)上下載）?！ 跋录壙己松霞墶保?004年2月底之前完成，并上報有關(guān)材料?！ 。?）校本部，處級干部以所在黨總支、直屬黨支部為單位，由所在黨組織負責(zé)同志主持召開處級干部年度考核測評大會，參加大會范圍為所在單位全體教職工（包括黨內(nèi)黨外同志），每位處級干部在會上作述職報告，測評結(jié)果由所在黨組織統(tǒng)計匯總，加具公章或由負責(zé)同志簽名后上報黨委組織部，同時上報《年度考核登記表》； （2）第一、二臨床醫(yī)學(xué)院、附屬醫(yī)院，由所在黨組織負責(zé)同志主持召開處級干部年度考核測評大會，參加大會范圍為本院所有中層干部，測評結(jié)果由醫(yī)院黨委統(tǒng)計匯總，加具公章并由負責(zé)同志簽名后上報黨委組織部，同時上報《年度考核登記表》； ?。?）第三附屬醫(yī)院，由所在黨組織負責(zé)同志主持召開處級干部年度考核測評大會，參加大會范圍為本院中層干部和職工代表，測評結(jié)果由醫(yī)院黨委統(tǒng)計匯總，加具公章并由負責(zé)同志簽名后上報黨委組織部，同時上報《年度考核登記表》?！ 疤幖壙己颂幖墶保涸诮衲旰偬幖壐刹繒h上進行（具體做法另行通知），由組織部負責(zé)統(tǒng)計匯總； “上級考核下級”：將于2004年3月進行，采用事先傳閱處級干部《處級干部述職報告表》，之后由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集中測評，由組織部負責(zé)統(tǒng)計匯總； （二）綜合得分計算方法 根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)秀率100分，稱職率85分，基本稱職率70分，不稱職率50分的標(biāo)準(zhǔn)計算年度考核綜合得分。即： 綜合得分=優(yōu)秀率100分+稱職率85分+基本稱職率70分+不稱職率50分?？己司C合得分作為年度考核的重要依據(jù)之一?！ ×?yōu)秀名額及分配 優(yōu)秀名額為參加考核人員總數(shù)的13%，此次參加考核的處級干部共有113人，優(yōu)秀名額15名，具體分配：校本部12名，三所附屬醫(yī)院各1名。 七、考核結(jié)果的確定 黨委組織部根據(jù)考核綜合得分和優(yōu)秀名額比例，確定“優(yōu)秀”人員候選名單，提交學(xué)校處級干部年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定?！ “?、本補充通知中沒有明確的，請按學(xué)校《關(guān)于開展學(xué)校2002—2003年度考核工作的通知》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 附件： 下級考核上級民主測評表。14 / 14
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