【導(dǎo)讀】華工醫(yī)藥有限公司是以知識為基礎(chǔ)的技術(shù)密集型的高新技術(shù)企業(yè)。核心產(chǎn)品是“舒臨”——胰島素口腔噴霧劑。公司永遠(yuǎn)認(rèn)為，員工是公司生存。為更有效的激勵(lì)員工的工作積極性，保障員工的身體健康和生活美滿，忠誠、高附加價(jià)值的員工，是公司的最大資產(chǎn)。因此，暢通人事升遷管道，用。工的忠誠度和價(jià)值，使企業(yè)弘揚(yáng)國際，以達(dá)到員工、企業(yè)與客戶等大家滿意的境界。加資格挑戰(zhàn)，取得資格認(rèn)證，展現(xiàn)個(gè)人實(shí)力，作為擔(dān)當(dāng)更高一層工作的機(jī)會(huì)。專業(yè)職是未來經(jīng)營主流，企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的保證。理職則實(shí)施任期制。公司以“以顧客提供100％的服務(wù)滿意和綜合的糖尿病治療方案”為戰(zhàn)略導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康的發(fā)展。公司將根據(jù)這29個(gè)指標(biāo)確定該崗位的基本工資。月考核情況確定，如果考核不合格，不發(fā)放該部分獎(jiǎng)金。司的重要性以及實(shí)際的需要確定補(bǔ)貼的數(shù)額?？鄢鄳?yīng)的金額。享受100元/天的補(bǔ)貼，9級以上將享受200元/天的補(bǔ)貼。差旅費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)，8級

　　

【正文】 主管簽名 —————— 該建議屬于建議人的正常職責(zé)范圍嗎？請根據(jù)其工作崗位、崗位職責(zé)、崗位考核標(biāo) 準(zhǔn)和建議的適用范圍作出判斷。（請?jiān)谶x擇項(xiàng)后打√） 是 否 直接主管者簽名 ———————— 日期 ————————————— （背面附有“非常舒臨”員工建議系統(tǒng)的管理規(guī)則，請你仔細(xì)閱讀） 建議評審表 評議 出處 評議人姓名： 評議人所在部門： 評議人電話： 建議編號： 收到日期： 建議者姓名： 期望收益 （請附證明或解釋。對于可量化的收益附加詳細(xì)的計(jì)算方法以證明估測的數(shù)據(jù)。對于不可量化的收益請解釋其使用范圍和價(jià)值） 可量化的建議： （估算 該建議在實(shí)施后的一年內(nèi)的凈收益） 不可量化的建議 （請?jiān)谶x項(xiàng)后大√） 價(jià)值 適用范圍 成本 舊方法 新方法 收益 勞動(dòng)力 材料 總計(jì) 一般 有限 較好 較廣 很好 很廣 非常好 普便使用 全部采納（日期） 在一定期間內(nèi)采納（開始時(shí)間 結(jié)束時(shí)間 ） 部分采納（詳細(xì)說明原因） __________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 不采納（詳細(xì)說明原因） __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 評議人（簽名） ——————— 評議人職位： ————— 日期： ———— 獎(jiǎng)勵(lì)意見 僅供員工建議系統(tǒng)辦公室使用 對可量化收益的獎(jiǎng)勵(lì) 對不可量化收益的獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)總額 ———————— 元 ———————— 元 —————— 元 同意：（主席簽名） ——————————— 日期： —————————— 附件 6： 期權(quán)計(jì)劃 武漢 XXXX 生化有限公司股票期權(quán)計(jì)劃 Ⅰ、 總則 1 建立。武漢 XXXX 生化有限公司是由華中科技大學(xué)產(chǎn) 業(yè)集團(tuán)公司和湖北建龍商品砼有限公司共同出資建立的，以生物、化學(xué)產(chǎn)品研究和生產(chǎn)為主的高新技術(shù)企業(yè)。公司計(jì)劃向公司的某些重要員工、董事以及公司的顧問授予激勵(lì)性股票。 2 目的。該計(jì)劃的目的是想那些被選中參與與該計(jì)劃的個(gè)人，在長期為公司服務(wù)的過程中提供附加的激勵(lì)機(jī)制，并且通過將激勵(lì)補(bǔ)償價(jià)值的增加使得這些個(gè)人與公司將來營運(yùn)的成功建立直接的利益關(guān)系，這樣做將使這些參與該計(jì)劃的個(gè)人與公司股東的收入更加一致。這一計(jì)劃將同時(shí)提供一個(gè)財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制，該機(jī)制將會(huì)幫助公司吸引、留住并激勵(lì)那些最有能力的員工、董事和顧問。 Ⅱ 、定 義 2， 1 “關(guān)聯(lián)公司”是指任何通過股票所有權(quán)或其他形式，與 XXXX 生化工程有限公司有關(guān)聯(lián)的公司或其他實(shí)體，這些公司或其他實(shí)體被董事會(huì)命名為“關(guān)聯(lián)公司” 2． 2 “獎(jiǎng)勵(lì)”是指一個(gè)在該計(jì)劃下發(fā)行的期權(quán)。 2． 3 “董事會(huì)”是指武漢 XXXX 生化有限公司所組成的董事會(huì) “條例”是指 19？？年的國內(nèi)稅務(wù)條例，該條例可能會(huì)隨時(shí)做出修改。 “委員會(huì)”是指按照計(jì)劃的條款 V建立的一個(gè)委員會(huì)。該計(jì)劃的條款 V 被賦予權(quán)力可以采取有關(guān)計(jì)劃管理方面的行動(dòng)。 “公司”是指 XXXX 生化工程有限公司。 “殘疾的”和 “殘疾”應(yīng)該在條例第 22(e)(3)中有相關(guān)的定義 “有效期”是指 20xx 年 11 月 4 日，該計(jì)劃的有效日期。然而，董事會(huì)對計(jì)劃中各項(xiàng)與激勵(lì)性股票期權(quán)授權(quán)相關(guān)的條款的采用，必須在有效期前 12 個(gè)月內(nèi)得到計(jì)劃倡議者的同意和批準(zhǔn)。在得到計(jì)劃倡議者和股東對該計(jì)劃的認(rèn)同之前，按照該計(jì)劃授予的激勵(lì)性股票期權(quán)應(yīng)該獲得，并服從計(jì)劃倡議者和股東對該計(jì)劃的認(rèn)同。 “有資格的員工”是指公司的那些重要員工（在沒有限制的情況下，包括同時(shí)也是公司員工的管理人員和董事）。公司業(yè)務(wù)的成功開展現(xiàn)在已經(jīng)或者在將來將會(huì)極大的依賴于這些員 工的判斷，采取的主動(dòng)權(quán)以及進(jìn)行的各項(xiàng)運(yùn)營。 “有資格的個(gè)人”是指那些公司的顧問和公司董事。他們被委員會(huì)確認(rèn)為向 公司提供了重要的服務(wù)的個(gè)人。 “公平市場價(jià)格”是指股票被交易的主要的股票交易所或自動(dòng)報(bào)價(jià)系統(tǒng)市場上，在以一個(gè)特定的日期作為結(jié)束日期的連續(xù)五個(gè)交易日中，開盤價(jià)與股票尋價(jià)或收盤價(jià)之間的平均數(shù)。公平市場價(jià)格也可以在通過委員會(huì)所特別指定的其他方法獲得。如果股票價(jià)格沒有在任何證券交易所或國家市場系統(tǒng)中報(bào)告，股票在某個(gè)特定日期的公平市場價(jià)格，應(yīng)該由委員會(huì)在誠信的基礎(chǔ)上通過一些合理的估價(jià)方法決定。 如果在一個(gè)期權(quán)行權(quán)的時(shí)候，行權(quán)價(jià)格由一個(gè)經(jīng)紀(jì)人的交易來支付，為了行權(quán)，公平市場價(jià)格應(yīng)該股票出售給這個(gè)經(jīng)紀(jì)人的售價(jià)。 “激勵(lì)期權(quán)”是指一個(gè)被認(rèn)為激勵(lì)性股票期權(quán)的期權(quán)，并且依照條例第 422進(jìn)行授予權(quán)。 “首次公開發(fā)行股票”是指根據(jù)修正后的 19？？年證券法，對計(jì)劃倡議者的普通股的股份的一次公眾任購發(fā)行的完成。 14“ 19？？年法案”是指 19？？年證券交易法案，該法案可能隨時(shí)做出修正。 “期權(quán)”是指除了激勵(lì)期權(quán)外的其他期權(quán)。 “期權(quán)協(xié)議”是指應(yīng)該具備條款 中所指的意義。 “期權(quán)持有者”是指一個(gè)按照該計(jì)劃已經(jīng)獲得一個(gè)或多個(gè)期權(quán)的參與者。 “期權(quán)價(jià)格”是指每個(gè)期權(quán)所能夠任購的每股股票的價(jià)格，該價(jià)格由副條款（ b）決定。 “參與者”是指在計(jì)劃執(zhí)行期間由委員會(huì)認(rèn)定的，在該計(jì)劃下可以得到一個(gè)或多個(gè)期權(quán)的具有資格的員工或者具有資格的個(gè)人。 “計(jì)劃”是指 XXXX 生化工程有限公司股票期權(quán)計(jì)劃。 “條款”或“副條款”是指在計(jì)劃中對一個(gè)條款或副條款的參考，除非有其他特殊的適用參考。 “股份”是指一份股票。 “股票”是指計(jì)劃倡議者的普通股。 條款 Ⅲ 參與人員 該計(jì)劃中的參與者是指那些具有資格的員工。他們在委員會(huì)的判斷下被認(rèn)定為公司的管理、運(yùn)作和發(fā)展正在提供，或在激勵(lì)機(jī)制安排推行期間將要提供至關(guān)重要的服務(wù)，并且為公司實(shí)現(xiàn)其長期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)正在做出極大的貢獻(xiàn)，或被期望將做出極大的 貢獻(xiàn)。具有資格的個(gè)人應(yīng)該從那些對公司的運(yùn)作和成長提供重要服務(wù)的公司顧問和公司董事中挑選出來。參與者可以不定時(shí)地被授予一個(gè)或多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。 條款 Ⅳ、 期權(quán) 期權(quán)的授權(quán)。一個(gè)參與者可能被授予一個(gè)或者多個(gè)股票期權(quán)。期權(quán)應(yīng)當(dāng)在期權(quán)協(xié)定擔(dān)憂特別規(guī)定的日期當(dāng)天被授權(quán)。委員會(huì)可以在 同時(shí)或者在不同的時(shí)期將一個(gè)激勵(lì)性股票期權(quán)一個(gè)有資格的員工。激勵(lì)性股票期權(quán)，無論是同時(shí)授權(quán)的還是不同時(shí)授予權(quán)的，應(yīng)該被認(rèn)為是在分開的受權(quán)行為中被授權(quán)的，并且應(yīng)該通過很清楚的確認(rèn)。在任何情況下，對一個(gè)股票期權(quán)的行權(quán)，都不能影響到執(zhí)行其他股票期權(quán)的權(quán)利，也不能影響到在任何其他股票期權(quán)下可以執(zhí)行的股份的數(shù)量。每個(gè)股票期權(quán)的授權(quán)都單獨(dú)地經(jīng)過委員會(huì)當(dāng)場同意。當(dāng)委員會(huì)決定向一個(gè)參與者授予一個(gè)股票期權(quán)的時(shí)候，委員會(huì)必須與該參與者簽訂一個(gè)股票期權(quán)協(xié)定。 對激勵(lì)性股票期權(quán)的限制。授權(quán)給一個(gè)同時(shí)持有 10%或更多的計(jì)劃倡議的 公開發(fā)行股票的期權(quán)持有者手中所持有的激勵(lì)性股票期權(quán)，其期權(quán)行權(quán)價(jià)格應(yīng)該與該股票期權(quán)授予當(dāng)天的公司普通股的公平市場價(jià)格的 10%相等。任何股票期權(quán)期限都不應(yīng)當(dāng)超過 5 年。 股票期權(quán)協(xié)定。任何在該期權(quán)計(jì)劃下授予權(quán)的期權(quán)，都應(yīng)當(dāng)通過一份書面的股票期權(quán)證明或協(xié)定來得到證實(shí)（一個(gè)“期權(quán)協(xié)定”）。一份期權(quán)協(xié)定應(yīng)當(dāng)由股票期權(quán)計(jì)劃的倡議者以被授予權(quán)期權(quán)的參與者（“期權(quán)持有者”）的名義發(fā)表，其格式必須得到委員會(huì)的認(rèn)可。股票期權(quán)協(xié)定應(yīng)該包括計(jì)劃中的各種條件以及其他委員會(huì)認(rèn)為恰當(dāng)?shù)呐R時(shí)的條款和條件，并且與原來的條款一致。萬一出 現(xiàn)計(jì)劃的條款與股票期權(quán)協(xié)定不一致的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)以股票期權(quán)計(jì)劃的條款為準(zhǔn)。 （ a） 股份的數(shù)量。每個(gè)股票期權(quán)協(xié)定都應(yīng)當(dāng)聲明它包含一個(gè)特定數(shù)目的股份數(shù)，這是由委員會(huì)所決定的。 （ b）價(jià)格。一個(gè)股票期權(quán)下所包含的股票的認(rèn)購價(jià)格，應(yīng)當(dāng)由委員會(huì)決定并寫入到股票期權(quán)協(xié)定之中。一個(gè)激勵(lì)性股票期權(quán)的價(jià)格不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诩?lì)性股票期權(quán)授權(quán)當(dāng)天的公平市場價(jià)格。 （ d）行權(quán)上的限制。股票期權(quán)協(xié)定中還應(yīng)當(dāng)言明，任何由委員會(huì)決定的在期權(quán)的有效期內(nèi)對期權(quán)行權(quán)的限制，如果存在這些限制的話。每個(gè)股票期權(quán)在這樣一個(gè)有效期限內(nèi)都有應(yīng)該是可以行權(quán)的， 或者在這些限制情況下可以行權(quán)，但有無限制由委 員會(huì)來決定。 （ e）雇傭的終止、持有者死亡或者殘疾。委員會(huì)可以特別地設(shè)定一段時(shí)間，當(dāng)股票期權(quán)的持有者在公司的雇傭關(guān)系終止后，他的股票期權(quán)可以在這一段時(shí)間之內(nèi)行權(quán)。如果股票期權(quán)協(xié)定中沒有特別地設(shè)定一段時(shí)間，則在期權(quán)可以被行權(quán)的有效期內(nèi)雇傭關(guān)系的終止，那么在下面這個(gè)副條款中的時(shí)間期限應(yīng)該可以適用。 （ I） 有原因的終止。如果股票期權(quán)的持有者在期權(quán)的有效期內(nèi)，因?yàn)槟撤N“原因”公司決定終止員工與公司之間的雇傭關(guān)系，那么在此以后股票期權(quán)實(shí)際上就無效了。如果公司同期權(quán)持有者之間簽訂了 一個(gè)雇傭協(xié)議，原因就應(yīng)該由期權(quán)持有者的雇傭協(xié)議中的有關(guān)條款做出定義；若沒有雇傭協(xié)議，那么“為了一定原因”的終止應(yīng)該是指雇傭關(guān)系的終止。其原因包括違反任何公司的政策、程序或指導(dǎo)原則，或者涉及任何下列的錯(cuò)誤行為：犯有重罪或犯有任何形式涉及到不誠實(shí)和道德淪喪的輕罪；偷竊或錯(cuò)誤使用公司的財(cái)產(chǎn)或時(shí)間；在公司的經(jīng)營場院地內(nèi)飲酒或使用其他受到限制的物質(zhì)；在公司的經(jīng)營場地內(nèi)非法賭博；帶有偏見的或者過激的行為；非法的行為；蓄意的破壞行為；弄錯(cuò)任何文件或發(fā)表任何與公司的雇傭事務(wù)有關(guān)的錯(cuò)誤或誤碼率導(dǎo)的言論；或者因?yàn)殄e(cuò)誤的行為或玩 忽職守而損害公司的經(jīng)濟(jì)以及專業(yè)道德形象方面的利益，或者未能達(dá)到有公司單獨(dú)設(shè)定的公司贏利期望值。 （ II） 殘疾。如果股票期權(quán)的持有者發(fā)生了殘疾，期權(quán)持有者可以在因?yàn)闅埣捕K止雇傭關(guān)系的 6 個(gè)月內(nèi)對期權(quán)進(jìn)行行權(quán)（其前提條件是行權(quán)必須在期權(quán)的有效期內(nèi)進(jìn)行）。但是在 6 個(gè)月之后期權(quán)的持有者沒有權(quán)利再對期權(quán)進(jìn)行行權(quán)（可以行權(quán)的期權(quán)可能僅僅包括期權(quán)的持有者因?yàn)闅埣捕唤K止雇傭關(guān)系之前或當(dāng)天可以行權(quán)的股份數(shù)）。 （ III） 死亡。如果在股票期權(quán)的有效期內(nèi)，一個(gè)期限權(quán)的持有者死亡，當(dāng)他仍在為公司工作或者在上面的（ II）中所規(guī)定的 6 個(gè)月的期限內(nèi)或者 在下面的（ IV）中所規(guī)定的 3 個(gè)月內(nèi)，期權(quán)可以在期權(quán)的持有者死亡后的 6 個(gè)月內(nèi)由期權(quán)持有者的遺囑中所授權(quán)的執(zhí)行人授予權(quán)，或者根據(jù)繼承與分配法進(jìn)行行權(quán)（其前提條件是行權(quán)必須在期權(quán)的有效期內(nèi)進(jìn)行）。超過有效期則股票期權(quán)不可以再進(jìn)行行權(quán)（可以行權(quán)的期限權(quán)可 能期權(quán)包括期權(quán)的持有者，因?yàn)樗劳龆唤K止雇傭關(guān)系之前或當(dāng)天可以行權(quán)的股份數(shù)）。 （ IV） 由于上面所陳述的在摁，殘疾或者死亡之外的其他理由而導(dǎo)致的勞動(dòng)合同的終止。如果股票期權(quán)的持有者因?yàn)樯厦嫠愂龅脑谵?、殘疾或者死亡以外的其他理由而不再被公司繼續(xù)雇傭或不再繼續(xù)為公司提供服務(wù)， 那么股票期權(quán)的持有者可以在雇傭關(guān)系終止以后的 3 個(gè)月內(nèi)執(zhí)行股票期權(quán)（其前提條件是行權(quán)必須在期權(quán)的有效期內(nèi)進(jìn)行）。超出有效期則股票期限不可以再進(jìn)行行權(quán)（可以行權(quán)的期權(quán)可能僅僅包括期權(quán)的持有者被子終止雇傭關(guān)系之前或當(dāng)天可以行權(quán)的股份數(shù)）。 轉(zhuǎn)讓。股票期權(quán)的持有者不得轉(zhuǎn)讓任何股票期權(quán)，除非通過遺囑或者根據(jù)有關(guān)的繼承和分配法的規(guī)定。在股票期權(quán)的持有者還活著時(shí)，股票期限權(quán)只能由股票期限權(quán)的持有者本人來執(zhí)行，或者萬一股票期權(quán)的持有者發(fā)生殘疾或失去執(zhí)行期權(quán)的能力時(shí)，可以由他或她的監(jiān)護(hù)人或法定的代理人進(jìn)行行權(quán)。然而，在 授權(quán)時(shí)或授權(quán)后，委員會(huì)可以準(zhǔn)許股票期權(quán)的持有者轉(zhuǎn)讓給股票期權(quán)的持有者的直系親屬中的一個(gè)，以建立一種以股票期權(quán)的持有者直系親屬為惟一受益人的委托關(guān)系，或一種以股票期權(quán)的持有者的直系親屬為惟一受益人的委托關(guān)系或者是為惟一合作伙伴的合作伙伴關(guān)系。直系親屬是指股票期權(quán)