【正文】 形成驗收記錄進行存檔。，培訓考核合格后方可上崗作業(yè)。，培訓科每年要進行一次審核，評估是否仍具備此項能力。、監(jiān)測數(shù)據(jù)與其他外部相關(guān)的溝通記錄，識別并滿足新的或修訂的許可需求。，對本部門確定的許可工作范圍進行評審，評審應由主管部門的主管人員參加，確定最終結(jié)構(gòu)報安環(huán)部。，經(jīng)礦長批準后，下發(fā)到各個部門，對原有的記錄進行更新，確定新的許可范圍。二十七、安全意識識別與提升制度目的為增強員工自我保護和自我防范能力,強化員工安全習慣的識別，使員工的安全意識從“要我安全”到“我要安全”本質(zhì)改變，從而達到安全生產(chǎn)的目的，特制定本制度。范圍適用于XX銅礦廠識別與提升員工的安全意識和防范技能。術(shù)語安全意識：所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來的生產(chǎn)必須安全的觀念，也就是人們在生產(chǎn)活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在環(huán)境條件的一種戒備和警覺的心理狀態(tài)。職責,負責制定員工安全意識提升計劃，安排提升員工意識的授課時間、授課地點和培訓經(jīng)費的使用等工作。、提升安全意識的教育培訓資料的收集、存檔工作。，根據(jù)生產(chǎn)人員技術(shù)水平狀況舉辦各種訓練班，現(xiàn)場考問、事故預想等培訓活動，不斷提升員工安全意識和技術(shù)知識水平，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。 組織新進礦人員的安全教育和上崗前培訓工作。、技術(shù)人員的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、制度學習、考試，負責監(jiān)督、檢查各單位安全技術(shù)學習、培訓和考核情況。 做好有關(guān)安全教育培訓方面信息傳遞、交流、推廣工作。工作內(nèi)容，考察員工對安全健康問題的掌握和熟悉程度。、車間要通過班前班后會員工發(fā)言、安全活動積極參與程度和表現(xiàn)、崗位遵守各種制度等情況反映員工安全意識。，并對其意識情況進行重點跟蹤，并記錄教育、跟蹤情況。、工藝流程發(fā)生變化時，員工應當對工作現(xiàn)場安全要求進行回顧，并將回顧過程的內(nèi)容做記錄。，必須由班組長在場幫助其進行工作現(xiàn)場特定要求回顧，做好各種回顧記錄。，必須與其所在的崗位安全管理職責相適應。，聽取本單位員工安全意識情況匯報，并組織班組長、車間主任、員工代表在內(nèi)的安全意識討論會，對該單位員工安全意識進行評價。，制定有針對性的員工安全意識提升計劃。、評價、培訓等都要做好記錄，并整理保存。、宣傳欄、警示牌、會議、學習等各種形式提升員工的安全意識?！鞍踩逃摇?，具備有桌、椅，可供60名學員培訓學習，配備有電視、DVD和各種光盤等現(xiàn)代培訓設施、資料。、選礦、地質(zhì)、測量、安全管理等專業(yè)人員16人，可為員工提供各種專業(yè)和管理知識培訓?！秵T工安全手冊》，下發(fā)到每個員工手中，為員工提供學習資料。，供老師和員工查閱。、跟蹤意識，提升效果及深層次意識培訓要求的機制、新崗位工人和重新上崗工人的安全意識進行監(jiān)測、跟蹤，采取崗上提問、崗下談話的方式，檢驗培訓效果。、重點人員、重要生產(chǎn)工序的操作者進行不定期安全意識檢查，通過提問、觀察作業(yè)程序、行為等方式檢驗員工意識的高低程度。，對作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程、“三違”情況及隱患整改進度等來檢驗員工意識。、分析、處理過程，從中識別員工安全意識高低，識別員工安全意識存在的不足，以及管理層中存在深層次安全責任、安全管理、生產(chǎn)組織等問題。，根據(jù)需求制定提升計劃，解決和提升員工安全意識。，建立從礦山到班組有機構(gòu)、有人員來負責員工安全意識的監(jiān)測，跟蹤的制度和運行程序。二十八、安全教育培訓制度目的為了充分識別與分析、評估員工的培訓需求，進一步完善培訓工作，特制定本制度。適用范圍本制度適用于XX銅礦廠員工培訓需求的識別、分析及培訓適宜性評估。職能職責負責組織制定、修訂員工培訓需求識別、分析制度。負責制訂本制度，進行詳細的培訓需求識別與分析，確定對培訓課程的具體要求，負責員工培訓效果評估。根據(jù)對培訓課程的具體要求，編制培訓計劃、培訓需求，安排培訓具體工作，并對員工培訓的適應性進行評估，保存相關(guān)記錄。4工作內(nèi)容和要求，組織相關(guān)人員進行全面詳細的培訓需求分析，討論確定培訓目標、對象、時間、負責人、考核辦法及其它具體培訓要求?！督饘俜墙饘俚V山從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓大綱》要求。 ：事故調(diào)查分析技術(shù)；危險源辨識、風險評價和風險控制技術(shù)；溝通技巧；檢查、審核技術(shù)；法律依從性管理；應急管理；職業(yè)衛(wèi)生管理；變化管理。：企業(yè)安全生產(chǎn)方針；國家的法律法規(guī)、標準、規(guī)范；工作中潛在的風險；事故預防及應急響應中的職責；違反制度可能的后果；操作程序與作業(yè)指導書。主要負責人安全資格培訓時間不少于48學時；安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不少于48學時；主要負責人每年再培訓時間不少于16學時；安全管理人員每年再培訓時間不少于16學時；新上崗從業(yè)安全培訓時間不少于72學時；從業(yè)人員每年接受再培訓的時間不少于20學時。員工的需求；領(lǐng)導的要求；變化管理的要求；特定崗位的能力要求；法律法規(guī)與其他要求的相關(guān)規(guī)定；事故事件信息；風險評價結(jié)果；培訓適宜性評估結(jié)果。包括培訓目標；培訓大綱；培訓教材；培訓時間；培訓內(nèi)容；培訓教師；培訓方式；考核方式。，通過下列途徑評估培訓效果：學員的反饋意見；工作績效的改善；管理層的反饋；測試結(jié)果分析、現(xiàn)場應用能力等。：培訓對象的范圍；培訓時間的合理性；培訓組織管理是否到位；培訓內(nèi)容的全面性；培訓師資的能力；學員能力的評估；培訓經(jīng)費的到位情況；培訓效果評估方式。，包括筆試、面試、現(xiàn)場提問、答辯、評分等。：授課人、管理層、受訓學員、受訓學員的直接上級。通過這些信息來改進培訓項目，在反饋意見的基礎(chǔ)上精益求精，提高培訓項目的質(zhì)量。，培訓評估工作要保留評估記錄。二十九、設計管理制度根據(jù)《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為全市博導開發(fā)的結(jié)果滿足建設項目預期的功能要求、法律法規(guī)與其他要求、安全與健康要求、保持相關(guān)記錄要求，防止因設計而導致安全、健康危害的產(chǎn)生與存在，制定本制度。一、建立設計管理制度，對設計質(zhì)量進行有效控制。設計管理制度包括下列內(nèi)容：審核設計單位資質(zhì)的要求，審核設計文件（圖紙）的要求，負責設計管理理的部門，人員及其職責，要求設計單位（人員）進行交底的規(guī)定，保存相關(guān)設計文件（圖紙）的規(guī)定。二、企業(yè)應保證建設工和的安頓設施與主體工和同時設計，同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。三選擇設計單位建設項目設計應由具備相應設計資質(zhì)設計單位承擔。四、設計審核、評價、評審設計應該充分考慮風險（安全）預評價結(jié)果。設計文件（圖紙）應按制度規(guī)定進行審核。設計文件應對設計工藝流程潛在的風險進行評價。需要進行評價的設計與開發(fā)項目應由有資質(zhì)的中介機構(gòu)進行安全評價。設計應按照規(guī)定進行評審五、變化、審批及技術(shù)交底設計與開發(fā)過程中發(fā)生的變化，應經(jīng)原設計單位同意，并出具修改文件。設計應按照法律法規(guī)的要求進行審批。設計單位應在項目開工前向建設單位和施工單位進行技術(shù)交底。六、設計管理部門職責企業(yè)設計管理應以規(guī)劃部或技術(shù)部為主，安環(huán)部配合，并指定專人負責。企業(yè)規(guī)劃部或技術(shù)部應妥善保存設計文件和圖紙，包括地質(zhì)圖（水文地質(zhì)圖和工程地質(zhì)圖）礦山總平面布置圖、采掘工程平面圖、井上和井下對照圖、通風系統(tǒng)圖、提升運輸系統(tǒng)圖、供配電系統(tǒng)圖和井下電氣設備布置圖、防排水系統(tǒng)圖、風水管網(wǎng)系統(tǒng)圖、避災路線圖、井下通信系統(tǒng)圖、充填系統(tǒng)圖等。企業(yè)安環(huán)部應妥善保存開發(fā)項目安全評價報告，安全專篇評審批件等。七、施工組織設計，基建期應由施工單位編制，生產(chǎn)期由礦山企業(yè)自行編制。三十、采礦工工藝管理制度根據(jù)《金屬非金屬礦山標準化規(guī)范》要求，為了保證采礦工藝安全高效，制定本制度。一、采礦工藝和采用的采礦方法及結(jié)構(gòu)參數(shù)應適合揭露礦體地質(zhì)條件（包括工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、礦體賦存、開采技術(shù)等條件）。二、設備、設施之間相互匹配，并滿足工序要求。三、各工序之間相互匹配，并滿足安全生產(chǎn)要求。四、開采（回采）順序適應開采現(xiàn)狀，并按要求的回采順序進行回采。五、開采范圍應在采礦許可證劃定的范圍之內(nèi)。六、按設計要求布置礦房、礦柱。對回采過程中產(chǎn)生的冒頂片幫等進行監(jiān)控。當?shù)刭|(zhì)條件變化時應及時調(diào)整采礦工藝。對采空區(qū)及時進行測繪和處理。七、采礦工藝安全高效。采礦工藝運行記錄齊全。安全出口符合安全規(guī)程規(guī)定，采出礦量符合設計及工藝要求，礦柱回收符合安全規(guī)程規(guī)定動作。采礦工程設施滿足設備安全運行要求，鑿巖、爆破、出礦能力相互匹配。八、管理部門及職責采礦工藝管理以企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門為主，安環(huán)部配合，并指定專人負責。三十一、提升運輸系統(tǒng)管理制度礦山企業(yè)的提升運輸系統(tǒng)，是整個生產(chǎn)系統(tǒng)中的一個十分重要的環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)生產(chǎn)任務順利完成、保護人員生命安全的一項重要工作。因此做好提升運輸系統(tǒng)的管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的首要任務。為加快公司發(fā)展速度，保證安全生產(chǎn)，特制定提升系統(tǒng)管理制度。一、提升運輸系統(tǒng)主要由下列部分組成：提升機；提升主鋼絲繩；提升容器(箕斗、罐籠、礦車)；天輪；導向輪；井架；井塔；罐道；軌道；井筒和井筒裝備；1裝載設備：1卸載設備；1井底裝置等等。二、提升系統(tǒng)的分類：以提升對象分：主井提升、副井提升。以提升容器分：箕斗提升、罐籠提升、礦車提升。以井筒的提升井道角度分：立井和斜井。以安裝場合分：地面提升設備和井下提升設備。以生產(chǎn)與施工分：固定提升設備和鑿井提升設備。以提升機類型分：單繩纏繞式和多繩摩擦式。三、提升運輸系統(tǒng)規(guī)范：提升機是提升運輸系統(tǒng)中最重要的組成部分，操作工、維修責任人除每班進行檢查外，每三天要進行一次全面檢查，重點是各項安全裝置、制動裝置、潤滑裝置，要保證靈活可靠，決不能帶病運轉(zhuǎn)，做好運轉(zhuǎn)記錄。提升機電控，要嚴格執(zhí)行班檢、點檢、定期維護，保證設備的技術(shù)性能。1)安全保護回路完整，各元器件靈敏可靠，在任何情況下都不得隨意拆除和越過原回路元件工作。2)自動和制動裝置要保證達到設計標準要求，檢修或更換時應符合原技術(shù)參數(shù)，缺陷和隱患要及時消除。3)電氣控制系統(tǒng)要嚴格執(zhí)行定期調(diào)試和校驗，各種控制系統(tǒng)的調(diào)試、校驗應每年進行一次。4)未經(jīng)原設計單位同意，不得改動接線方式，如達不到標準和要求強行開動設備時，出現(xiàn)后果追究領(lǐng)導和當事人責任。鋼絲繩、罐籠、罐道、天輪、井架、井框，除每天進行檢查外，每周進行一次全而檢查，并做好提升系統(tǒng)安全檢查記錄。鋼絲繩在每周檢查時，同時要嚴格按照操作規(guī)程定期更換鋼絲繩。裝載設備、卸載設備、井底裝置，除每天正常檢查外，每周要進行一次徹底檢查，以確保提升系統(tǒng)安全。四、提升系統(tǒng)安全保護裝置：防止過卷裝置：，提升機必須能自動斷電，并能使保險閘發(fā)生制動作用。防止過速裝置：當提升機速度超過最大速度15％時，必須能自動斷電，并能使保險閘發(fā)生制動。限速裝置：提升速度超過3m／s的提升機必須裝設限速裝置，以保證提升容器到達終端的速度不超過2m/s，如果限速裝置為凸輪板，其在一個行程內(nèi)的旋轉(zhuǎn)角度應不小于2700。深度指示器失效保護裝置：當深度指示器失效時，能自動斷電，并能使保險閘發(fā)生作用。閘間隙保護裝置：當閘間隙超過規(guī)定值時，能自動報警和自動斷電。松繩保護裝置：按規(guī)程，3m以上的纏繞式提升機應設松繩保護裝置，松繩裝置應并接入安全回路和報警回路，在鋼絲繩松弛時能自動斷電，并報警。防墜裝置：當提升鋼繩破斷時，提升容器上的防墜裝置動作，將提升容器固定卡在罐道上，確保容器安全。三十二、供配電系統(tǒng)安全管理制度目的確保公司的供配電系統(tǒng)正常、安全運行。 適用范圍 適用于公司所有生產(chǎn)單位的供配電系統(tǒng)安全管理。職責。管理規(guī)定：變電所、配電室、變壓器今及備用電源。．1電工必須經(jīng)國家勞動部門或電業(yè)管理部門培訓、考核，持有效證件上崗。、配電場所及設備、避雷設施等必須經(jīng)電業(yè)管理部門驗收、批準，方可投入運行。、配電室電工應認真學習和嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)定》及當?shù)毓╇姴块T有關(guān)規(guī)定，注意做好操作時的安全防護工作。電工作業(yè)時，所著防護用品、所用安全工具必須符合專業(yè)規(guī)定。，按時巡查供電設備及電力線路，按時監(jiān)控電器設備的運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常運行情況時，及時采取措施，防止事態(tài)擴大。值班電工巡查項目一般應包括：變壓器巡查、配電設備巡查、架空線路巡查和電纜線路巡查。4．2．5重要生產(chǎn)單位應配置備用電源，確保在發(fā)生突然斷電等事故時，及時供電。4．2．6根據(jù)工作需要，變電所應備足各種合格的儀表、安全用具、防護用具，并定期進行試驗、檢查。4．2．7變電所、配電室應設置各種必要的消防器材，電工能熟練使用。變電所、配電室內(nèi)不準存放易燃、易爆物品及其他雜物。4．2．8變電所、配電室應采取有效的措施，防止老鼠或其它小動物破壞電纜。4．3供配電系統(tǒng)的維護 4．3．1供配電設備應進行統(tǒng)一的計劃檢修安排，維護設備正常、高效運行。4．4規(guī)范供配電系統(tǒng)的圖紙管理，做好技術(shù)數(shù)據(jù)及資料的保存。4．5建立健全各崗位職責及各項規(guī)章制度，加強技術(shù)管理，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)，保證供配電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。三十三、通風系統(tǒng)安全管理制度礦山企業(yè)的通風系統(tǒng)設備，在礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作中起著事關(guān)重要的作用。通風設備質(zhì)量的好與壞、維修保養(yǎng)是否及時、是否保持長期完好等，都直接影響該企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，為確保公司通風系統(tǒng)設備長期完好，保障全公司各生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)，特制定《通風系統(tǒng)設備管理制度》。一、目的及作用通風系統(tǒng)設各在正常生產(chǎn)時期，能保證向礦井各用風地點輸送足夠數(shù)量的新鮮空氣，用以稀釋有毒有害氣體，排除礦塵及污濁空氣，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保礦