【正文】 對(duì)行動(dòng)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督、檢查，對(duì)行動(dòng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)評(píng)，以確保行動(dòng)結(jié)果的有效性。評(píng)審報(bào)告明確提出存在的不足和需要改進(jìn)的事項(xiàng)。評(píng)審應(yīng)建立健全在其實(shí)反映企業(yè)安全管理狀態(tài)的有效信息之上，要全面收集企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)過(guò)程中的工藝、過(guò)程、人機(jī)功效、環(huán)境和管理信息即應(yīng)輸入監(jiān)測(cè)與檢測(cè)記錄，前期評(píng)審跟蹤結(jié)果、變化、糾正與預(yù)防措施，制定及有效性、事故統(tǒng)計(jì)分析、員工和相關(guān)方抱怨，目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，覆蓋范圍充分性，標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告、資源保障情況，現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé)的便是性等，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審。企業(yè)安環(huán)部標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審的小組具體操作。工作內(nèi)容一、建立制度建立標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審制度。職責(zé)。十八、系統(tǒng)管理評(píng)審制度目的為使礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)達(dá)到持續(xù)改進(jìn)，不斷提升安全標(biāo)準(zhǔn)化水平，特制定本制度。，對(duì)建議人給予必要的解釋。、認(rèn)可，按照《安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度》執(zhí)行。；建議表格應(yīng)放置于方便獲取的地方。、經(jīng)常性的活動(dòng)，礦各級(jí)管理層要高度重視，要將該活動(dòng)作為礦安全生產(chǎn)工作的重要補(bǔ)充。工作內(nèi)容。、審查。范圍本制度適用于礦山員工合理化建議的管理。本制度產(chǎn)生的記錄由各部門保存；保存期三年。，相關(guān)部門按照《事故和事件管理制度》的要求進(jìn)行交流。、管理評(píng)審的結(jié)果以報(bào)告書的形式發(fā)至相關(guān)部門和人員。，召開會(huì)議討論安全生產(chǎn)事項(xiàng)，收取并處理員工關(guān)心的安全生產(chǎn)問(wèn)題。，與員工進(jìn)行內(nèi)部信息交流：1）部門管理者應(yīng)提前做好溝通計(jì)劃，每月一次一對(duì)一的與員工就重要安全生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行計(jì)劃性對(duì)話，處理特定的或與員工相關(guān)的安全問(wèn)題。、匯集、報(bào)告員工的意見和建議，并與相關(guān)部門處理或上報(bào)。3）危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃過(guò)程；4）基層管理者在向員工分派任務(wù)時(shí)；5）在作業(yè)場(chǎng)所安全問(wèn)題發(fā)生變化時(shí)。工作內(nèi)容、時(shí)機(jī)、內(nèi)容：：1）例行的工作組會(huì)議；2）通訊間報(bào)；3）宣傳欄；4）黑板報(bào)；5）手機(jī)短信；6）內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等。，及礦山員工反映問(wèn)題的反饋工作，并匯集和處理相關(guān)的安全信息。暢通而有效的組織溝通，有利于信息在組織內(nèi)部的充分流動(dòng)和共享，有利于提高組織工作效率，有利于增強(qiáng)民主管理，促進(jìn)組織決策的科學(xué)性與合理性。術(shù)語(yǔ)企業(yè)內(nèi)部溝通：一個(gè)組織的溝通效果決定了組織管理效率，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，如果能做好組織溝通，對(duì)促進(jìn)企業(yè)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到事半功倍的效果。十六、內(nèi)部溝通制度目的為了建立有效的內(nèi)部溝通機(jī)制，保證員工參與安全事務(wù)，保證內(nèi)部信息交流渠道暢通，特制定本制度。，按照《事故和事件管理制度》執(zhí)行。，并向相關(guān)方反饋；安全管理者代表對(duì)相關(guān)方的嚴(yán)重的安全投訴進(jìn)行處理，并由外部聯(lián)系人向相關(guān)方反饋。（包括政府部門、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)、員工親屬、周圍居民等）由安全環(huán)保部接受，并保存。、參觀、訪問(wèn)由安全環(huán)保部接待安排，由外部聯(lián)系人具體辦理，并將結(jié)果報(bào)安全生產(chǎn)管理者代表。工作內(nèi)容：1）政府部門；2）社會(huì)團(tuán)體；3）社區(qū)；4）員工親屬；5）周圍居民等。，以及政府部門的外部信息聯(lián)絡(luò)工作。職責(zé)，匯集和處理相關(guān)的安全信息。范圍本制度適用于礦山外部信息交流的管理。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況與其經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，對(duì)按照月度計(jì)劃帶班下井并履行職責(zé)的，按照績(jī)效工資100%全額發(fā)放；對(duì)未按規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，除扣發(fā)績(jī)效工資外，還要給予處罰；處罰與下經(jīng)考核情況同時(shí)予以公告，接受職工監(jiān)督。三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎(jiǎng)懲辦法每個(gè)月礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行考核。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí)間對(duì)井下工作全面負(fù)責(zé)，在值班期間請(qǐng)假或有事外出需調(diào)換人員時(shí)必須經(jīng)指揮長(zhǎng)同意。督促檢查各個(gè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況，把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，根據(jù)《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》要求，XX銅礦廠決定執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作晝夜有人抓，層層有人管。十三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度l、公司安全考評(píng)獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比”原則的具體落實(shí)和延伸，是企業(yè)安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制的重要內(nèi)容；通過(guò)對(duì)公司內(nèi)各單位的安全工作進(jìn)行全面的總結(jié)評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲處落后，以充分調(diào)動(dòng)職工遵章守紀(jì)、主動(dòng)搞好安全工作的積極性；安全獎(jiǎng)懲實(shí)施的主依據(jù)是安全生產(chǎn)總結(jié)評(píng)比的結(jié)果；評(píng)比的依據(jù)主要包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、違章違制記錄、安全監(jiān)督檢查結(jié)果、安全教育情況、安全活動(dòng)情況、安全生勞動(dòng)競(jìng)賽、安全措施計(jì)劃完成情況、安全合理化建議數(shù)量、安全改進(jìn)措施等有關(guān)安全的各方面；對(duì)完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的單位和責(zé)任人，要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，否則要進(jìn)行處罰；對(duì)造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；公司進(jìn)行評(píng)比有安全一票否決權(quán)，對(duì)個(gè)人的升職；公司各單位應(yīng)本著促進(jìn)安全生產(chǎn)的精神，堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，建立安全生產(chǎn)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度；公司修及時(shí)建立、修訂、完善《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》及《安全管理目標(biāo)》等。安環(huán)部保留記錄。人和許可簽發(fā)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、在進(jìn)行作業(yè)前，應(yīng)將許可范圍清單發(fā)放給受影響的部門。三、應(yīng)建立授權(quán)工作流程識(shí)別的制度。進(jìn)行這種作業(yè)屬于強(qiáng)制性授權(quán)，并取得許可之后，方可作業(yè)。十一、特種作業(yè)管理制度根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，制定本制度。危險(xiǎn)化學(xué)品包括：爆炸品、壓縮空氣和液化氣體、易燃液體、易燃固體、白燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機(jī)過(guò)氧化物、有毒品和腐蝕品等；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例》()；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》()：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)民用爆炸物品的許可證制度，未經(jīng)許可，任何單位或者個(gè)人不得生產(chǎn)、銷售、購(gòu)買、運(yùn)輸民用爆炸物品，不得從事爆破作業(yè)；各單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位民用爆炸物品安全管理責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本單位的民用爆炸物品安全管理工作全面負(fù)責(zé)；公司是民用爆炸物品治安保衛(wèi)工作的重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或者配備治安保衛(wèi)人員，設(shè)置技術(shù)防范措施，防止民用爆炸物品丟失、被盜、被搶；公司是民用爆炸物品從業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)依法建立安全管理制度、崗位安全責(zé)任制度，制訂安全防范措施和事故應(yīng)急預(yù)案，設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全管理人員；(說(shuō)明：以上民用爆炸物品生產(chǎn)、銷售、購(gòu)買、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和爆破作業(yè)單位簡(jiǎn)稱民用爆炸物品從業(yè)單位)。 三不準(zhǔn)即：對(duì)于事故隱患，個(gè)人能解決的不準(zhǔn)推到班組解決、班組能解決的不準(zhǔn)推到區(qū)段、區(qū)段能解決的不準(zhǔn)推到礦部；將事故隱患的整改情況，以書面形式及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及安全技術(shù)部門匯報(bào)； 各區(qū)段解決不了的事故隱患，整改內(nèi)容由礦部列入企業(yè)重大隱患整改計(jì)劃，報(bào)公司審批同意，各專業(yè)部門按計(jì)劃實(shí)施；對(duì)重大事故隱患要列表公布于眾，要將整改落實(shí)情況登記建檔、備查。登記建檔應(yīng)當(dāng)保證檔案的完整性、連貫性；公司對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控制度。八、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度重大危險(xiǎn)源是指長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或超過(guò)臨界量的單元（包括場(chǎng)所和設(shè)施）；公司重大危險(xiǎn)源，一般來(lái)說(shuō)，包括公司炸藥庫(kù)、各礦爆炸物品發(fā)放站、采空區(qū)、塌陷區(qū)、?；穾?kù)房等；公司對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施登記建檔制度。礦山其他部門因工作需要借閱技術(shù)資料、圖紙，應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)同意，并辦理登記手續(xù)；外單位因工作需要借閱技術(shù)資料、圖紙管理，應(yīng)分管副負(fù)責(zé)人同意，并辦理登記手續(xù)，如涉及公司的機(jī)密的，還需主要負(fù)責(zé)人同意，并且借閱單位同公司簽定保密協(xié)議。、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的管理按照《安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度》（XXABZD03）執(zhí)行。一般保留一年后經(jīng)安全環(huán)保部部長(zhǎng)同意后銷毀。，應(yīng)換版，原文件由安全環(huán)保部及時(shí)從使用場(chǎng)所收回，用新文件替換，并在《文件發(fā)放登記表》上注明。，安全環(huán)保部填寫《文件修訂審批表》，報(bào)安全生產(chǎn)管理者代表審核，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，并及時(shí)組織對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件進(jìn)行修訂。1）當(dāng)文件破損嚴(yán)重影響使用時(shí)，使用人應(yīng)到安全環(huán)保部辦理審批更換手續(xù)，由安全環(huán)保部收回破舊文件并銷毀，補(bǔ)發(fā)新文件（該文件沿用原受控號(hào)）。，必須歸檔保存。受控文件發(fā)放范圍限于和該文件相關(guān)部門和員工。如發(fā)現(xiàn)其符合性、或，適宜性，或有效性得不到充分滿足時(shí)，應(yīng)對(duì)文件進(jìn)行修訂。，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，如評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)布；如評(píng)審不通過(guò)，退回安全環(huán)保部，重新制定。，安全環(huán)保部審查、匯總，安全管理者代表審核，如審核通過(guò)，提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審；如審核不通過(guò)，退回安全環(huán)保部重新編制。每版文件最多進(jìn)行5次修改，0為未修改過(guò)狀態(tài)，1為進(jìn)行了第一次修改，如A/0、5；B/0、5。（或次要方面）的修改，也應(yīng)升版為新版本號(hào)。、B、C、D……表示。2）技術(shù)資料、圖紙a、技術(shù)資料：XXABJZ□□，其中XX為礦山代碼，□□為流水號(hào)。c、規(guī)章：XXABGZ□□，其中XX為礦山代碼，□□為流水號(hào)。1）法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范：a、法律：XXABGB□□，其中XX為礦山代碼，□□為流水號(hào)。1）安全管理制度：XXABZD□□，其中XX為礦山代碼，ABZD為安標(biāo)制度，□□為制度編號(hào)。工作內(nèi)容1）安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)；2）安全管理制度；3）作業(yè)文件（作業(yè)指導(dǎo)書、安全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)等）。（作業(yè)指導(dǎo)書、安全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)等）的編制。、評(píng)審工作，及作業(yè)指導(dǎo)書、安全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)頒布。范圍本制度適用于XX銅礦廠安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件和資料的控制。八、建立職工參與安全活動(dòng)記錄。六、采取激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工參與安全活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。五、員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。員工代表應(yīng)有代表性，并側(cè)重一線員工。對(duì)員工投訴事項(xiàng)，要根據(jù)員工意愿進(jìn)行保密。根據(jù)具體情況采取會(huì)議形式、公告形式、合理化建議箱、投訴箱、個(gè)別員工閱讀等形式，收集員工關(guān)心的安全、健康問(wèn)題。一、建立員工權(quán)益保障制度，確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)。本制度產(chǎn)生的記錄由安全環(huán)保部保存；保存期三年。，并在工作場(chǎng)所展示。，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，主任批準(zhǔn)，并簽發(fā)書面任命書，接受任命的人員同時(shí)簽字。、審查、調(diào)整，初步形成擬任命人員名單，報(bào)安全生產(chǎn)管理者代表。員工代表由工會(huì)組織選舉產(chǎn)生，報(bào)公司，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽發(fā)任命書。、宣傳欄、培訓(xùn)等方式，確保全體員工了解安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)、成員構(gòu)成及其主要職責(zé)。，使其具備必要的安全知識(shí)和能力。3）礦山的安全主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員的流動(dòng)控制在一定范圍內(nèi)，要保持機(jī)構(gòu)和人員相對(duì)穩(wěn)定。：1）礦山應(yīng)加強(qiáng)安全管理人員隊(duì)伍建設(shè)，確保安全管理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。，具體實(shí)施礦山的安全管理工作。4）安全生產(chǎn)會(huì)議記錄存安全環(huán)保部，年終結(jié)束時(shí)，進(jìn)行匯總，并裝訂成冊(cè)，長(zhǎng)期保存。2）對(duì)安全生產(chǎn)會(huì)議中研究決策的安全生產(chǎn)重大問(wèn)題等重要內(nèi)容不準(zhǔn)漏記或錯(cuò)記。4）如果出現(xiàn)特殊情況，應(yīng)及時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議。2）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）每季度末召開一次季度安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)本季度的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，查找安全工作存在的問(wèn)題，布置下季度的安全生產(chǎn)工作。2）負(fù)責(zé)向部門傳達(dá)安全生產(chǎn)會(huì)議精神，并認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)會(huì)議決定。7）定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況，分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，查找安全工作存在的問(wèn)題，布置安全生產(chǎn)工作。6）負(fù)責(zé)對(duì)傷亡事故的調(diào)查處理。4）指導(dǎo)礦山的安全工作。2）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)礦山的安全生產(chǎn)工作，研究決策全礦安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，如安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)、年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)、考核方案和重大隱患問(wèn)題等，積極改善員工勞動(dòng)條件，搞好安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理。，并以文件形式下文到各部門。4）從嚴(yán)性原則：是指安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要依據(jù)礦山生產(chǎn)特點(diǎn)，屬高危行業(yè)。2）充分性原則：是指安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)覆蓋每一個(gè)部門、每一級(jí)組織和每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作內(nèi)容。，研究決策全礦安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問(wèn)題。職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人員的審批，及其他人員的任命。范圍本制度適用于公司礦山安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員的任命。本制度產(chǎn)生的記錄由安全環(huán)保部保存；保存期三年。1）部門或個(gè)人在考核中未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，按照礦山的有關(guān)規(guī)定，對(duì)該部門或個(gè)人進(jìn)行處罰；造成較大損失的，則加重處罰，甚至追究法律責(zé)任。1）部門或個(gè)人在考核中達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良的，按照礦山的有關(guān)規(guī)定，對(duì)該部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在每季度的第一個(gè)月上旬對(duì)前一個(gè)季度的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，其結(jié)果納入年終的考評(píng)中，作為年終安全風(fēng)險(xiǎn)低押金發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，如評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)頒布實(shí)施；如評(píng)審不通過(guò)，退回安全環(huán)保部，重新修訂。，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，如評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，繼續(xù)使用；如評(píng)審不通過(guò)，對(duì)其進(jìn)行修訂。，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。、員工代表對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行座談交流，征求意見，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。審核通過(guò)提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議評(píng)審；如審核不通過(guò)，退回安全環(huán)保部，重新制定。，并根據(jù)法律法規(guī)的要求，并結(jié)合礦山的實(shí)際，審查各部門制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成《安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編》，報(bào)安全生產(chǎn)管理者代表審核。，應(yīng)充分體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。,應(yīng)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、分級(jí)管理、分類指導(dǎo)”的原則，“橫向到邊、縱向到底、層層分解”，逐級(jí)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確主要負(fù)責(zé)人、管理人員和各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。，及負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門的溝通。，審查各部門制定的安全生