【總結(jié)】一、機構(gòu)績效考核指標評分標準類別項目指標指標要求指標分值指標考核值評價得分備注1、疾病預防與控制
2025-07-14 23:44
【總結(jié)】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項目內(nèi)容分數(shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2025-06-30 17:20
【總結(jié)】 編制:__羅騰茂________日期:_____2007-04-23___審核:________________日期:________________批準:_________________日期:________________
2025-05-04 18:16
【總結(jié)】護理人員工作目標責任評分細則(樣表)(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,。工作效率完成崗位責任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】直接上級績效考核評分表考核時間:年月日至年月日(店長/副店長)姓名部門崗位得分情況績效序號指標完成情況分值上司考評1任務(wù)績效促銷活動的準備工作及配合情況152本次活動所
2025-07-01 00:39
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享行政人事經(jīng)理績效考核評分表1、基本績效考核指標(權(quán)重40%,總分40分)考核項目考核內(nèi)容和方式標準分考核者工作態(tài)度主動性:對職責范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。不主動、不積極每次扣1分,下不保底。2責任心:是否能勇于承
2025-06-30 23:51
【總結(jié)】項目經(jīng)理績效考核評分表1、基本績效考核指標(權(quán)重40%,總分40分)考核項目考核內(nèi)容和方式標準分考核者工作態(tài)度主動性:對職責范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。不主動、不積極每次扣1分,下不保底。2責任心:是否能勇于承擔責任,工作不推諉。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象,扣1分,下不保底。2遵守紀律是否能嚴格遵守公司《勞動記律管理制度》。每違反一次,。2
2025-06-30 19:11
【總結(jié)】護士長績效考核評分細則表(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標準分考核標準護理部評分目標管理(25分)1、年計劃達標率≥90%。有年總結(jié)。2年計劃≤90%,每降1%,無年
2025-06-30 20:52
【總結(jié)】第一篇:品管員績效考核評分標準 品管員績效考核評分標準 1.切實履行檢驗放行職能(35分) 要求對紙樣、確認板、生產(chǎn)板及時、準確檢驗;對嘜架、布料、裁片裁數(shù)及時準確檢驗,查檢驗紀錄和工作記錄。每...
2024-10-20 22:20
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632檢驗科不同職級人員績效考核評分標準科別:姓名:職稱:職務(wù):標準分:實得分:考評內(nèi)容評分標準扣分情況組織紀律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導工作安排。3、
2025-08-23 20:06
【總結(jié)】廣州市**電子有限公司-財務(wù)部廣州市**電子有限公司工程部績效考核制度簽發(fā)部門:工程部2013年01月01日發(fā)布2013年01月01日施行廣州市**電子有限公司批準3
2025-08-06 00:21
【總結(jié)】門診部不同職級人員績效考核評分標準科別:姓名:職稱:職務(wù):標準分:實得分:考評內(nèi)容評分標準扣分情況組織紀律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導工作安排。3、儀表端莊,穿著整齊,佩戴胸卡。4、參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學習。5、
2025-07-15 04:56
【總結(jié)】物業(yè)管理企業(yè)績效考核標準及評分細則考核分類考核內(nèi)容權(quán)重分值評分細則檢查結(jié)果簽字確認評分結(jié)果一基礎(chǔ)管理32
2025-05-13 19:50
【總結(jié)】員工季度績效考核表時間(年月)姓名工作部門主要工作完成情況(本人填寫)考核內(nèi)容考核成績勤奮敬業(yè)責任意識業(yè)務(wù)水平服務(wù)水平工作質(zhì)量管理能力(部門負責人寫)優(yōu)
2025-07-25 10:25
【總結(jié)】....員工季度績效考核表部門:姓名:職位:部門主管:填表日期:年月日考核項目考核指標考
2025-07-01 01:20