住院醫(yī)師至主任不同職級績效考核評分評分標準-資料下載頁
2025-07-14 17:31本頁面
【正文】 材料等）。1細心觀察病情，及時了解病情變化并作出處理。1根據(jù)病情需要合理使用各種藥物，無濫用藥現(xiàn)象。1按要求認真填寫各種記錄（麻醉等）。1不認真合理解釋導(dǎo)致流失病人每次10分，不按要求簽署各種知情同意書每份扣5分。1準備工作不到位每次扣2分。1 不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化每次扣5分。1 濫用藥每種扣5分。1 應(yīng)有而無記錄每份扣5分，不合要求每份扣2分。服務(wù)質(zhì)量20分1病人綜合征詢滿意率≥90%，無投訴及醫(yī)療糾紛發(fā)生。1手術(shù)科室人員綜合征詢滿意率≥85%。1病人綜合征詢滿意率每低1%扣1分。病人一般性投訴能在本科內(nèi)妥善解決的每次扣1分，投訴到有關(guān)職能辦公室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級主管部門、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。1征詢滿意率每低1%。層級管理及科室管理50分1積極組織并參與危重病人的搶救工作（必須有主治以上參與）。1檢查、督促各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實，嚴防差錯事故發(fā)生。監(jiān)督合理用藥，控制藥品比例。每月組織業(yè)務(wù)學習最少一次以上（有專題、備課提綱，時間大于90分鐘）2每年有一篇以上論文在省級以上統(tǒng)計源期刊發(fā)表2認真做好本科人員的績效考評記錄。2及時傳達上級及院方的有關(guān)指示精神。2及時正確處理好醫(yī)患矛盾及糾紛，及時向職能部門或院領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好記錄。2認真處理好科室內(nèi)的人際關(guān)系，構(gòu)建一個團結(jié)、和諧、健康、向上的團隊。1不積極組織并參與每人每次扣5分。因此而造成糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處罰。19 、無造成不良后果的一般性差錯每次扣1分；嚴重差錯及事故按有關(guān)規(guī)定處罰。%各扣1分。該組織而不認真組織每例欠扣5分。2不完成扣5分。2不認真做好扣10分，弄虛作假扣30分。2不及時傳達每次扣2分。2不及時到場處理每次扣5分，因此而造成矛盾激化扣30分。不匯報及記錄每次各扣5分。2科內(nèi)不團結(jié)現(xiàn)象扣5分，爭吵每次扣10分。說明：1—17條為住院醫(yī)師考評內(nèi)容及評分標準；1—21主治醫(yī)師考評內(nèi)容及評分標準；1—24條為科副主任和副主任醫(yī)師考評內(nèi)容及評分標準；1—25條為科副主任和副主任醫(yī)師考評內(nèi)容及評分標準。共有部分按實際責任人扣分。4 / 4
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