住院醫(yī)師至主任不同職級(jí)績(jī)效考核評(píng)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-07-14 17:31本頁(yè)面
【正文】 材料等）。1細(xì)心觀察病情，及時(shí)了解病情變化并作出處理。1根據(jù)病情需要合理使用各種藥物，無(wú)濫用藥現(xiàn)象。1按要求認(rèn)真填寫(xiě)各種記錄（麻醉等）。1不認(rèn)真合理解釋導(dǎo)致流失病人每次10分，不按要求簽署各種知情同意書(shū)每份扣5分。1準(zhǔn)備工作不到位每次扣2分。1 不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化每次扣5分。1 濫用藥每種扣5分。1 應(yīng)有而無(wú)記錄每份扣5分，不合要求每份扣2分。服務(wù)質(zhì)量20分1病人綜合征詢滿意率≥90%，無(wú)投訴及醫(yī)療糾紛發(fā)生。1手術(shù)科室人員綜合征詢滿意率≥85%。1病人綜合征詢滿意率每低1%扣1分。病人一般性投訴能在本科內(nèi)妥善解決的每次扣1分，投訴到有關(guān)職能辦公室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級(jí)主管部門(mén)、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。1征詢滿意率每低1%。層級(jí)管理及科室管理50分1積極組織并參與危重病人的搶救工作（必須有主治以上參與）。1檢查、督促各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。監(jiān)督合理用藥，控制藥品比例。每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)最少一次以上（有專(zhuān)題、備課提綱，時(shí)間大于90分鐘）2每年有一篇以上論文在省級(jí)以上統(tǒng)計(jì)源期刊發(fā)表2認(rèn)真做好本科人員的績(jī)效考評(píng)記錄。2及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及院方的有關(guān)指示精神。2及時(shí)正確處理好醫(yī)患矛盾及糾紛，及時(shí)向職能部門(mén)或院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好記錄。2認(rèn)真處理好科室內(nèi)的人際關(guān)系，構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、健康、向上的團(tuán)隊(duì)。1不積極組織并參與每人每次扣5分。因此而造成糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處罰。19 、無(wú)造成不良后果的一般性差錯(cuò)每次扣1分；嚴(yán)重差錯(cuò)及事故按有關(guān)規(guī)定處罰。%各扣1分。該組織而不認(rèn)真組織每例欠扣5分。2不完成扣5分。2不認(rèn)真做好扣10分，弄虛作假扣30分。2不及時(shí)傳達(dá)每次扣2分。2不及時(shí)到場(chǎng)處理每次扣5分，因此而造成矛盾激化扣30分。不匯報(bào)及記錄每次各扣5分。2科內(nèi)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象扣5分，爭(zhēng)吵每次扣10分。說(shuō)明：1—17條為住院醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；1—21主治醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；1—24條為科副主任和副主任醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；1—25條為科副主任和副主任醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。共有部分按實(shí)際責(zé)任人扣分。4 / 4
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