廣西xx食品工業(yè)有限公司人力資源控制程序-資料下載頁(yè)
2025-07-07 13:55本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)成績(jī)單》上，做為培訓(xùn)是否合格的依據(jù)。 培訓(xùn)方式、方法考核培訓(xùn)完成后，總務(wù)科相關(guān)人員應(yīng)對(duì)此次培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)審，確定此次培訓(xùn)是否有效。 不合格人員的處置總務(wù)科應(yīng)將考核不合格人員的情況通知其所在部門(mén)，其所在部門(mén)進(jìn)行處置。方法有：a) 繼續(xù)培訓(xùn)直至合格為止；b) 安排轉(zhuǎn)崗（安排轉(zhuǎn)崗人員也應(yīng)在培訓(xùn)合格后才能上崗）；c) 辭退。 質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)是讓員工知道自己所從事工作的重要性，以及如何去做好自己的本職工作。質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)期培訓(xùn)，應(yīng)是在平時(shí)工作中進(jìn)行。質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)。 相關(guān)文件 《崗位任職資格》 《新員工培訓(xùn)教材》 質(zhì)量記錄 《員工檔案》 《臨時(shí)工檔案》 《培訓(xùn)需求登記表》 《年度培訓(xùn)計(jì)劃》 《培訓(xùn)通知單》 《外送培訓(xùn)人員名單》《簽到表》《培訓(xùn)成績(jī)單》
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