人力資源管理圖表-資料下載頁
2025-06-30 21:31本頁面
【正文】 人力資源部意見領(lǐng)導(dǎo)意見填表人： 審核人：員工獎懲建議表員工所在部門名稱： 填表日期： 年 月 日姓 名崗 位進入崗位時間建議類別獎勵□記大功 □小功兩次 □小功一次 □嘉獎兩次 □表揚 □懲罰 □記大過 □小過兩次 □小過一次 □申誠兩次 □申誠一次 □批評事 實 說 明部 門 意 見人力資源部意見領(lǐng)導(dǎo)意見備 注填表人： 審核人：后進員工通知書填表日期： 年 月 日姓 名部 門崗 位被列入后進的事件：后進事件對企業(yè)產(chǎn)生的影響：要求改進建議：簽 收 欄員工簽字 年 月 日主管簽字 年 月 日填表人： 審核人：填表說明：，員工受到該通知后請盡快端正工作態(tài)度，改進工作質(zhì)量。由部門主管會同人力資源部簽發(fā)。此表由員工、主管簽字后分別存在本部門和人力資源部。員工投訴調(diào)查表員工所在部門名稱： 填表日期： 年 月 日投訴人姓 名職 務(wù)所在部門部 門負責(zé)人被投訴人姓名職 務(wù)所在部門部 門負責(zé)人投 訴時 間投訴受理人調(diào)查時間投 訴 原 因事 實 原 因 核 實處 理 情 況 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見 填表人： 審核人：員工調(diào)薪通知單員工所在部門名稱： 填表日期： 年 月 日姓 名性 別年 齡崗 位職 稱進入崗位日期進入公司日期調(diào)薪原因：□ 年度調(diào)薪 □ 機動調(diào)薪 □ 調(diào)職調(diào)薪 □ 試用合格調(diào)薪 □ 其他 薪 金 調(diào) 整 情 況項 目調(diào) 整 前調(diào) 整 后職 稱職 等職 級本 薪主管津貼外調(diào)津貼生活津貼全勤獎金特勤獎金績效獎金合 計備 注填表人： 審核人：員工登記表填表日期： 年 月 日姓 名曾用名性 別貼 照 片 處籍 貫出生地民 族出生日期 年 月 日政治面貌身份證號工作證號 入黨（團）時 間 年 月參加工作時 間 年 月婚/否學(xué)歷情況學(xué)歷/學(xué)位專業(yè)畢業(yè)院校外語情況第一外語 水平/等級第二外語 水平/等級個人愛好及 特 長工作部門職 務(wù)職 稱來公司工作時間 年 月 日現(xiàn)職起算時間 年 月 日家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話家庭情況關(guān) 系姓 名出生年月政治面貌工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話配 偶子 女直 系 親 屬父 親母 親 （接下表） (接上表)工 作 簡 歷起止時間單 位 部 門職 務(wù)證明人教 育 培 訓(xùn) 簡 歷起止時間學(xué)習(xí)單位、內(nèi)容結(jié)業(yè)情況獎 懲 情 況時 間獲獎/處分情況備 注填表人： 填表說明： 本表在員工進入公司時由員工本人填寫，作為正式材料入檔。員工狀況登記表填表日期： 年 月 日編號姓 名崗位到職日期性別出生年月身 份 證 號 碼最高學(xué)歷離職日期備 注 填表人： 審核人：集團員工花名冊部門名稱： 填表日期： 年 月 日編號姓名性別出生年月學(xué)歷專業(yè)進入公司日期轉(zhuǎn)正日期所在部門崗位 備 注填表人： 審核人： 填表說明：本表用于企業(yè)員工總量的統(tǒng)計，按各部門分開登記，由人力資源部進行匯總。如果有員工辭退或辭職，可以在備注一欄說明。員工招聘錄用流程圖 人力資源部制定招聘計劃并編制預(yù)算人力資源部向外部和內(nèi)部發(fā)布招聘信息初審（材料審核）初試（能力測試）復(fù)試（深入面試）特定測驗（智力、技能、性格等） 人力資源部建議錄用 直接上司面試 發(fā)出錄用通知開始上崗，進入試用期員工心態(tài)管理流程圖員 工 滿 意 度 調(diào) 查調(diào) 查 情 況 匯 總員 工 心 態(tài) 狀 況 診 斷員 工 心 態(tài) 管 理 對 策56 /
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