酒店管理人員考勤制度-資料下載頁
2024-11-08 20:09本頁面
【導(dǎo)讀】每工作半年享受10天探親假。：上午08:00－12:00；下午14:30－18:00。超過規(guī)定上班時間30分鐘以內(nèi)簽到者均視為遲到。下班準(zhǔn)點及之后方可簽退，下班時間前簽退視為早退。未經(jīng)請假不到崗或假滿未續(xù)假不到崗者以曠工對待，以實際天數(shù)計算。代人簽到者，一經(jīng)查實雙方均按曠工對待。上班時間因公外出，需電話告知行政人事部并預(yù)計外出時間。行政人事部因公外出需。私自外出視為嚴(yán)重違紀(jì)，并計入考核。、早退者：每次扣罰20元，以上扣罰均由當(dāng)月工資內(nèi)扣除。有之相勃之處以最新頒發(fā)的制度為準(zhǔn)。
【正文】 計入考核。 四、 對考勤違紀(jì)現(xiàn)象的考核辦法： 、早退者：每次扣罰 20 元，以上扣罰均由當(dāng)月工資內(nèi)扣除。 。 備注： ，考勤制度的實施與執(zhí)行嚴(yán)格酒店有關(guān)規(guī)章 解釋辦理。 ，原制度與本制度不相符的，均以本制度為準(zhǔn)。 有 之相勃之處以最新頒發(fā)的制度為準(zhǔn)。 敬請領(lǐng)導(dǎo)審批！ 關(guān)于管理人員考勤管理制度的方案申請 我已全部審閱完畢，審批意見如下：
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