門店與職能部門薪資考核管理辦法-資料下載頁
2024-11-08 17:55本頁面
【導(dǎo)讀】為保證各個工作崗位考核的公平性、公正性，體現(xiàn)為公司付出更多，得到更多的原則，位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；如果沒有完成，則按“崗位工資*當(dāng)月任務(wù)完成率”發(fā)放。1個店面相應(yīng)減少200元。三級門店放數(shù)金額最高等同于當(dāng)月實際業(yè)績。根據(jù)得分排名確定的系數(shù)，進(jìn)行獎金分配。人處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重的降職處罰或直接開除。利率收取滯納金，在店長的獎金中減扣。為有效控制經(jīng)營風(fēng)險，門店放數(shù)要遵守各項審批制度，明確放數(shù)責(zé)任人。若管理人員因工作需要有公司內(nèi)部調(diào)動，分階段按以上各考核標(biāo)準(zhǔn)核算。同時承擔(dān)10﹪比例的風(fēng)險。
【正文】 結(jié)果的人會重視業(yè)績，看重長遠(yuǎn)發(fā)展過程的會重視品行，對公司長遠(yuǎn)發(fā)展來說，二者缺一不可。 現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，保持持續(xù)的昌盛，必須的德才兼?zhèn)涞膯T工做保障，只有德才兼?zhèn)涞膯T工 才有很高的忠誠度，才會和企業(yè)共發(fā)展同患難，才有企業(yè)常青的源泉。因此，當(dāng)前公司單純的業(yè)績考核，已不能滿足日益激烈的行業(yè)競爭和市場發(fā)展，所以對員工的品行考核和業(yè)績考核 同樣重要。 6 三、品績考評標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)合公司的實際狀況，可以采取如下考核方式進(jìn)行考核。 品績考評表 目標(biāo)指標(biāo) 細(xì)節(jié)量化指標(biāo) 得分 優(yōu)秀 良好 及格 差 極差 主 要 業(yè) 績 指 標(biāo) 業(yè)務(wù) 開發(fā) 和 客戶 維護(hù) 新客戶 的開發(fā)和維護(hù)， 老 客戶的跟蹤和服務(wù)，公司形象的塑造和提升。 1820 1417 1013 69 05 專業(yè)知識 和技術(shù) 專業(yè)知識的掌握程度、解決問題的能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、應(yīng)用技巧，加工返工率。 1820 1417 1013 69 05 執(zhí)行力 崗位職責(zé)日常工作的合理安排，工作高效、公司制度的遵守和政策的貫徹實施 910 78 56 34 02 團(tuán)隊建設(shè) 推動企業(yè)文化建設(shè)，營造融洽團(tuán)隊氛圍 、良好的人際關(guān)系處理 。 910 78 56 34 02 主 要 品 行 指 標(biāo) 責(zé)任心 工作的責(zé)任心、事業(yè)心和敬業(yè)心，視公司發(fā)展為己任，敢于承擔(dān)一切責(zé)任。 910 78 56 34 02 服務(wù)意識 工作中的服務(wù)意識和態(tài)度 910 78 56 34 02 積極 工作積極主動，態(tài)度熱情，富有進(jìn)取心，始終保持樂觀的心態(tài)和旺盛的斗志 。 910 78 56 34 02 學(xué)習(xí)力 工作和生活中所表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)欲望，提高自身綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項技能和知識的行為 910 78 56 34 02 評分人： 合計得分： 四、品績考評方法 （一）考評計分方式 根據(jù)品績考評標(biāo)準(zhǔn)， 由門店內(nèi)部人員根據(jù)上表 進(jìn)行打 分，并分別得出主 要業(yè)績指標(biāo) 和主要品行指標(biāo)相應(yīng)的總分 除以參加評定的人數(shù) ， 得出 主要業(yè)績指標(biāo)的平均分和主要品行指標(biāo)的平均分 ，二者之和就為 考評 合計總分。 即： 個人 品績 考評得分 = 主要業(yè)績指標(biāo)平均分 + 主要品行指標(biāo)的平均分 （ 二 ）考評計分實施 品績考評由人力資源部負(fù)責(zé)實施， 區(qū)域經(jīng)理、店 務(wù) 長協(xié)助在各門店展開，每月評定 一次。 根據(jù)考評結(jié)果各人得分進(jìn)行排名， 作為優(yōu)秀員工評比、門店 業(yè)績 獎 金 核算等相關(guān)獎 懲措施的依據(jù)。 門店所有人都可 參與評分 ，包括自我評分。 人力資源部配合區(qū) 部、門店對評定結(jié)果進(jìn)行 監(jiān)督和公 布 結(jié)果 。
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