【正文】 平等?；嵯禂?shù)越大，表示收越不平等。 　　2收入平等化措施包括那些內(nèi)容? 　　收入平等化的主要政策措施包括：(1)實(shí)行個(gè)人收入所得稅制度，而且在實(shí)施中采取累進(jìn)稅率制。在個(gè)人收入中，勞動(dòng)收入稅率低，非勞動(dòng)收入則稅率較高。(2)對(duì)遺產(chǎn)、贈(zèng)與、財(cái)產(chǎn)(即土地、房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn))、高消費(fèi)征稅。(3)發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)，解決失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、未成年子女的家庭補(bǔ)貼、低于貧困線的家庭與個(gè)人的救濟(jì)等方面的支出。(4)對(duì)失業(yè)者，特別是其中的貧困者，提供就業(yè)機(jī)會(huì)與就業(yè)培訓(xùn)。(5)發(fā)展教育事業(yè)。(6)改善居民住房條件。 　　什么是最低工資? 　　最低工資，是指政府根據(jù)絕對(duì)時(shí)期的社會(huì)收入水平和物價(jià)水平，所規(guī)定的保證勞動(dòng)者基本生活需要的工資。最低工資的確定，要考慮三個(gè)因素：勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)基本生活消費(fèi)品費(fèi)用。勞動(dòng)者接受社會(huì)生產(chǎn)必需的最低水平的教育培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費(fèi)品費(fèi)用。 　　3工資差距包含那些內(nèi)容? 　　工資差距，包括以下方面的內(nèi)容： 　　(1)產(chǎn)業(yè)部門(mén)差距。(2)地區(qū)差距。(3)職業(yè)差距。(4)教育程度差距。(5)年齡性別差距。 　　3政府勞動(dòng)管理的任務(wù)是什么? 　　政府的勞動(dòng)管理，一方面是通過(guò)日常運(yùn)行，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制形成和確保其正常發(fā)揮功能。另一方面，通過(guò)社會(huì)服務(wù)、社會(huì)保障和適當(dāng)?shù)恼{(diào)控手段彌補(bǔ)勞動(dòng)力市場(chǎng)缺陷，維護(hù)社會(huì)公平。第四章統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí) 　　統(tǒng)計(jì)的含義和特點(diǎn)有那些? 　　統(tǒng)計(jì)一詞有三種含義：統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)學(xué)。統(tǒng)計(jì)工作是指利用各種科學(xué)技巧，對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)及自然的總體數(shù)量進(jìn)行搜集、整理、分析等工作過(guò)程的總稱(chēng)。統(tǒng)計(jì)資料是指統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中取得的各項(xiàng)數(shù)字資料以及與之相聯(lián)系的其他資料的總稱(chēng)。統(tǒng)計(jì)學(xué)是指根據(jù)統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象，系統(tǒng)地研究和論述如何搜集、整理、分析統(tǒng)計(jì)數(shù)字資料的理論和技巧的一門(mén)學(xué)科。 　　統(tǒng)計(jì)活動(dòng)與其他調(diào)查研究活動(dòng)相比較，主要有以下三個(gè)特點(diǎn)： 　　(1)數(shù)量性。 　　(2)總體性。社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)對(duì)象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的總體數(shù)量?？傮w是由某些性質(zhì)一樣的個(gè)體組成的整體。統(tǒng)計(jì)活動(dòng)是對(duì)總體普遍存在的事實(shí)進(jìn)行大量觀察和綜合分析，得出能夠反映現(xiàn)象總體的數(shù)量特征。例如，對(duì)居民情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，其目的在于理解一個(gè)國(guó)家也許一個(gè)地區(qū)居民的總體特征，即總戶(hù)數(shù)、總?cè)丝?、男女比例、年齡構(gòu)成、文化程度、職業(yè)構(gòu)成、平均收入等等。 　　(3)社會(huì)性。 　　完整的調(diào)查方案應(yīng)包括幾項(xiàng)內(nèi)容?完整的調(diào)查方案應(yīng)包括6項(xiàng)內(nèi)容： 　　(1)明確調(diào)查的目的。 　　(2)確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位。 　　(3)制定調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表。 　　(4)選擇調(diào)查方式和技巧。 　　(5)規(guī)定調(diào)查的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和空間標(biāo)準(zhǔn)。 　　(6)全盤(pán)制定組織計(jì)劃。 　　什么是調(diào)查問(wèn)卷和調(diào)查表? 　　調(diào)查問(wèn)卷和調(diào)查表是調(diào)查項(xiàng)目一般采用的方式。調(diào)查問(wèn)卷是將調(diào)查項(xiàng)目以答卷形式提出，由被調(diào)查者自愿填先結(jié)果的調(diào)查表。調(diào)查表是將調(diào)查項(xiàng)目按絕對(duì)的結(jié)構(gòu)和順序排列制成的表格。它一般由表頭、表體和表腳三個(gè)部分組成。表頭是指調(diào)查表的名稱(chēng)。表體是指調(diào)查的具體內(nèi)容，它是調(diào)查表的主要部分。表腳包括調(diào)查者或填報(bào)人的簽名和調(diào)查日期等。 　　如何選擇調(diào)查方式和技巧? 　　調(diào)查方式和技巧是取得調(diào)查資料的重要手段。設(shè)計(jì)調(diào)查方案時(shí)，要根據(jù)被調(diào)查事物的特點(diǎn)、對(duì)調(diào)查資料要求的準(zhǔn)確程度及客觀條件的可能性選擇不同的調(diào)查方式和技巧。調(diào)查的方式有普查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度等。具體調(diào)查技巧有訪問(wèn)法、觀察法、報(bào)告法和方案調(diào)查法等。 　　什么是統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度? 　　統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是統(tǒng)計(jì)部門(mén)搜集資料組織形式。它是按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的表格形式，定期地、自上而下地布置，自下而上的填報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的一種調(diào)查形式。 　　什么是抽樣調(diào)查?其具有那些優(yōu)點(diǎn)? 　　抽樣調(diào)查是按照隨機(jī)的原則，從總體中抽取一部分單位作為樣本來(lái)進(jìn)行觀察，并根據(jù)觀察結(jié)果，從數(shù)量上推斷總體指標(biāo)。抽樣推斷與其他調(diào)查方式比較，既節(jié)省人力、物力、財(cái)力，提高資料的時(shí)效性，又能推斷出比較準(zhǔn)確的全面資料，還因其原理和技巧以數(shù)學(xué)理論為根據(jù)，故有較高的科學(xué)性，因而這種調(diào)查技巧在作品質(zhì)量檢驗(yàn)和作品質(zhì)量控制以及市場(chǎng)調(diào)查等方面，就用非常廣泛。 　　什么是典型調(diào)查?其具有那些優(yōu)點(diǎn)? 　　典型調(diào)查是在調(diào)查對(duì)象中有地選出個(gè)別或少數(shù)有代表性的典型單位，進(jìn)行深入、周密的調(diào)查研究。典型調(diào)查不是統(tǒng)計(jì)活動(dòng)所特有的技巧，但從統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的全過(guò)程來(lái)說(shuō)，它是不可少的技巧。在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中，運(yùn)用典型調(diào)查的技巧，一般說(shuō)來(lái)主要不在于取得社會(huì)數(shù)量的總體數(shù)值。而在于理解與統(tǒng)計(jì)數(shù)字有關(guān)的生動(dòng)的具體情況，即與社會(huì)現(xiàn)象數(shù)量有關(guān)的社會(huì)條件及其相系聯(lián)系，以便進(jìn)行深入的統(tǒng)計(jì)分析，做到定性分析與定量分析相結(jié)合。典型調(diào)查在特定條件下，也能夠用于對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查，或?qū)傮w數(shù)量的推算。 　　什么是數(shù)據(jù)資料的整理? 　　數(shù)據(jù)資料的整理，就是運(yùn)用科學(xué)技巧，對(duì)調(diào)查所得的各種原始資料進(jìn)行、檢驗(yàn)和初步加工綜合，使其系統(tǒng)和條理化，從而以集中、簡(jiǎn)明的方式反映調(diào)查對(duì)象總體情況的工作過(guò)程。 　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的包括那些內(nèi)容? 　　在進(jìn)行資料匯總以前，我們起初要對(duì)調(diào)查來(lái)的資料進(jìn)行審核，這是保證調(diào)查工作質(zhì)量的關(guān)鍵。審核的內(nèi)容主要包括：及時(shí)性、完整性和正確性的。及時(shí)性的審核是看各被調(diào)查單位是否都　按規(guī)定日期填寫(xiě)和送出，填寫(xiě)的資料是否是最新資料。完整性的審核是看應(yīng)當(dāng)包括的被調(diào)查單位是否都包括了，調(diào)查表內(nèi)的各項(xiàng)目是否都填寫(xiě)齊全。正確性審核又叫真實(shí)性審核。它主要是看數(shù)據(jù)資料的口徑、計(jì)算技巧、計(jì)量單位等是否符合要求。 　　正確性審核主要有那些技巧? 　　正確性審核的主要技巧有：(1)邏輯審核。就是根據(jù)調(diào)查項(xiàng)目指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系和實(shí)際情況，對(duì)資料進(jìn)行邏輯判斷，看看是否有不合情理或前后矛盾的情況。(2)計(jì)算審核。這是對(duì)數(shù)據(jù)資料的計(jì)算技術(shù)和有關(guān)指標(biāo)之間的相互關(guān)系進(jìn)行審查，一般在整理過(guò)程中進(jìn)行，主要看各數(shù)字在計(jì)算技巧和計(jì)算結(jié)構(gòu)上有無(wú)錯(cuò)誤。常用的計(jì)算檢查技巧有加總法、對(duì)比法、平衡法等。 　　1制表和制圖各有什么優(yōu)點(diǎn)? 　　制表是指用表格的形式來(lái)表達(dá)數(shù)據(jù)。用表格的形式來(lái)表達(dá)數(shù)據(jù)比用文字表達(dá)更清晰、更簡(jiǎn)明，便于顯示數(shù)字之間的聯(lián)系，有利于進(jìn)行比較和分析研究。制圖即圖示法。圖示法能使復(fù)雜的調(diào)查信息數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單化、通俗化、形象化，因此，它具有直觀、形象、生動(dòng)、具體等特點(diǎn)，使人一目了然，印象深刻，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和吸引力。 　　1什么是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理? 　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理是指使用計(jì)算機(jī)對(duì)常規(guī)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和其他統(tǒng)計(jì)資料等載體上的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入(讀入)、審核編輯、匯總、制表、打印和計(jì)算等操作的過(guò)程。 　　1數(shù)據(jù)有那些表現(xiàn)形式? 　　數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式包括： 　　(1)字符。它是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理中的最小存取單位。分為數(shù)字、字符和其他特定的符號(hào)。一個(gè)字符占一個(gè)字節(jié)。 　　(2)基本數(shù)據(jù)項(xiàng)。它是由一個(gè)或多個(gè)字符組成，具有獨(dú)立邏輯含義的最小數(shù)據(jù)項(xiàng)，是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)具體的數(shù)值。 　　(3)組合數(shù)據(jù)項(xiàng)。它是由多個(gè)基本數(shù)據(jù)項(xiàng)組成。即由幾個(gè)有內(nèi)在聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)組成。 　　(4)記錄。是由若干個(gè)基本數(shù)據(jù)項(xiàng)或組合數(shù)據(jù)項(xiàng)組成。 　　(5)文件。是同類(lèi)記錄的集合，一般稱(chēng)數(shù)據(jù)文件。為便于進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，一般一個(gè)數(shù)據(jù)文件中所包含的記錄都具有一樣的數(shù)據(jù)格式，數(shù)據(jù)項(xiàng)之間用分隔符分開(kāi)。分隔符一般采用“空格”或“逗號(hào)”。數(shù)據(jù)文件又分為：原始數(shù)據(jù)文件、過(guò)錄數(shù)據(jù)文件、匯總數(shù)據(jù)文件、制表打印數(shù)據(jù)文件等。 培訓(xùn)教科書(shū) 國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的公司人力資源師管理人員基礎(chǔ)知識(shí)、工作要求（上、下冊(cè)）、常用法律（中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版）和職業(yè)道德。13 / 13