【導(dǎo)讀】制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任。

　　

【正文】 婚或有無法控制到的計(jì)劃生育原因的結(jié)婚不享有婚假。 產(chǎn)假 ： 1) 具有合法婚姻關(guān)系的女性員 工在生第一胎時(shí)可享受 90 天（日歷天數(shù)）帶薪產(chǎn)假，對(duì)特殊情況者，按政府有關(guān)規(guī)定之條款和政策予以調(diào)整。 2) 試用期內(nèi)員工不享受帶薪產(chǎn)假，只按一般事假處理。非計(jì)劃生育的產(chǎn)假按國家有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，由此給公司造成的損失，公司有權(quán)要求其承擔(dān)。 3) 公司女職工在嬰兒周歲前每天可享有 1 小時(shí)的有薪哺乳假。 4) 保育假規(guī)定請(qǐng)假的時(shí)間為休假前 1 周。 探親假： 在企業(yè)工作 1 年以上的非江蘇籍員工享有探親假 7 天。 根據(jù)會(huì)館規(guī)定，凡符合探親條件的員工，必須提前一周填寫請(qǐng)假報(bào)告，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理批復(fù)生效，但在該年不再享受年假。探親假期 沒有薪金以及其他補(bǔ)助。 探親假與年假只可 同時(shí)享用一種。 激勵(lì)活動(dòng)： 公司是一個(gè)大家庭，將適時(shí)組織各種娛樂活動(dòng)，豐富生活，溝通友誼，如春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、春游等各種活動(dòng)及公司工作室組織的娛樂活動(dòng)。 中國管理資訊網(wǎng) 23 佳節(jié)利事： 春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)前，公司均會(huì)發(fā)放不同金額的佳節(jié)利事。具體金額視公司盈利狀況與員工為公司貢獻(xiàn)大小而定。 員工保險(xiǎn) 根據(jù)現(xiàn)行的國家法律要求及地方政府的規(guī)定，公司按照現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu)，按月為員工交納三險(xiǎn)（失業(yè)、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)），具體交納比例及辦法請(qǐng)參閱法律與地方政府法規(guī)。 工服 管理制度 1. 公司視工作崗位發(fā)給不同的工服，每名員工兩套（保安冬夏裝各兩套），工作期間，員工必須穿著工服。 2. 新員工上崗領(lǐng)取工服時(shí)，需交納 300 元工服費(fèi)，在員工離職時(shí)退還，工作未滿半年或量體裁衣的員工離職時(shí)不予退還。 3. 員工必須保持穿著的工服整齊、清潔。 4. 工服不準(zhǔn)穿、戴離店，員工下班時(shí)要換穿自己的服裝。 5. 公司統(tǒng)一組織工服的清洗 餐飲部、工程部工服每周一、四各清洗一次 客房部、休閑部、男賓部、女賓部、大堂部工服每周一清洗一次 管理人員的西服每?jī)芍芮逑匆淮? 6. 視工服破損情況，公司每?jī)傻饺旮乱淮喂し? 7. 工服如有遺失、損 壞，由員工本人賠償，并在發(fā)現(xiàn)時(shí)立即上報(bào)主管，以便及時(shí)補(bǔ)充。 員工餐廳管理規(guī)定 1. 餐廳工作人員每日應(yīng)對(duì)餐廳進(jìn)行打掃、清理垃圾，做好防鼠、防蠅為重點(diǎn)的防 “四害 ”工作。 中國管理資訊網(wǎng) 24 2. 餐廳物品要做到存放整齊，桌椅、餐具等衛(wèi)生干凈，并經(jīng)常進(jìn)行洗滌、消毒。 3. 餐廳工作人員在工作時(shí)應(yīng)著工作服，工作服應(yīng)經(jīng)常洗滌，保持清潔衛(wèi)生。 4. 餐廳工作人員要注重儀表，定期檢查身體，講究個(gè)人衛(wèi)生，常換衣服，常洗澡、理發(fā)、剪指甲。 5. 餐廳工作人員在每次開飯后，要徹底及時(shí)打掃地面，清理餐桌、櫥柜、灶具、垃圾容器等。 6. 公司員工進(jìn)入食堂就餐一律要 戴 工號(hào)牌， 憑餐 券 打飯菜。 7. 就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊(duì)打飯，不許插隊(duì)。 8. 就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。 9. 員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。 10. 食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。 11. 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。 12. 工作人員 和就餐員工 應(yīng)遵守其 它 衛(wèi)生規(guī)定。 如有違反以上規(guī)定者，人事部給予罰款處理， 50 元 —— 200 元 罰款 （ 從當(dāng)月工資中扣除 ）， 并給予口頭警告 或 記過處分 從當(dāng)月工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者 、 屢教不改者， 建議自動(dòng)離職 。 員工宿舍管 理規(guī)定 第一條 為使員工宿舍保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，特制訂本規(guī)定。 第二條 宿舍管理本著男女分宿的原則，由當(dāng)班經(jīng)理和宿舍長進(jìn)行管理。 第三條 員工申請(qǐng)住宿條件 (一 )本會(huì)館工作人員無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。 (二 )凡有以下情況之一者，不得住宿。 1．患傳染病者。 2．不良嗜好者。 (三 )不得攜眷住宿。 (四 )需遵守本規(guī)定。 第四條 本會(huì)館提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本會(huì)館服務(wù)為條件，倘若員工離職， 中國管理資訊網(wǎng) 25 (包括自動(dòng)辭職，免職、解職、勸退等 )時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職當(dāng)日遷離宿舍，不得借故拖延或要 求任何補(bǔ)償費(fèi)用。 第五條 當(dāng)班經(jīng)理宿舍管理內(nèi)容如下： (一 ) 保持環(huán)境整潔，維持宿舍秩序，負(fù)責(zé)管理水電、門戶等。 (二 ) 監(jiān)查宿舍，維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉 (尤其夜晚 )。 (三 ) 備置員工資料 (如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人?? ) (四 ) 監(jiān)督、檢查宿舍長的工作。 (五 ) 及時(shí)處理、上報(bào)宿舍長匯報(bào)的情況。 第六條 宿舍長管理內(nèi)容如下： 1. 傳達(dá)上級(jí)有關(guān)宿舍管理規(guī)定。 2. 監(jiān)督、檢查本室員工的行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。 3. 組織本室員工定期打掃衛(wèi)生。 4. 負(fù)責(zé)與當(dāng)班經(jīng)理聯(lián)系有關(guān)宿舍管理事宜。 5. 有下列情況之一者，應(yīng)通知當(dāng)班經(jīng)理。 （ 1） 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 （ 2） 留宿親友者。 （ 3） 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害。 （ 4） 員工身體不適，應(yīng)負(fù)責(zé)照顧。病情重大應(yīng)通知其親友，并及時(shí)送醫(yī)院治療。 第七條 員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更宿舍。 第八條 員工不得將宿舍轉(zhuǎn)給或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。 第九條 會(huì)館領(lǐng)導(dǎo)視察宿舍時(shí)，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。 第十條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備 (如玻璃、門窗、床鋪等 )，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。 第十一條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： (一 ) 服從當(dāng)班經(jīng)理與宿舍長的管理、派遣與監(jiān)督。 中國管理資訊網(wǎng) 26 (二 ) 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪、生爐子或私自接配電線及裝接電器。 (三 ) 室內(nèi)不得使 用或存放危險(xiǎn)品及違禁物品。 (四 ) 貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失自負(fù)。 (五 ) 個(gè)人棉被起床后須疊齊。 (六 ) 換洗衣物不得堆積室內(nèi)。 (七 ) 洗曬衣物需按指定位置晾曬。 (八 ) 禁止在宿舍吸煙。吸煙到指定位置。 (九 ) 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 (十 ) 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 (十一 ) 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。 (十二 ) 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。 (十三 ) 禁止在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將。 (十四 ) 電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人。 (十五 ) 就寢后不得有影響他人睡眠行為。 (十六 ) 宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。 (十七 ) 夜間最遲應(yīng)于 23： 30 時(shí)前返回宿舍 (注意關(guān)閉門窗 )，否則應(yīng)向當(dāng)班經(jīng)理申請(qǐng)。 (十八 ) 室內(nèi)床鋪未經(jīng)當(dāng)班經(jīng)理同意不得隨意移動(dòng)。 第十二條 住宿人員應(yīng)服從宿舍長組織的宿舍清潔工作，物品的修繕，水、電、門窗等的巡視及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。 第十三條 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權(quán)利，并報(bào)當(dāng)班經(jīng)理進(jìn)行處理： (一 )不服從宿舍長與當(dāng)班經(jīng)理的監(jiān)督、指揮者。 (二 )在宿舍賭博 (打麻將 )、斗毆、酗酒。 (三 )蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。 中國管理資訊網(wǎng) 27 (四 )擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。 (五 )經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。 (六 )違反宿舍安全規(guī)定者。 (七 )無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。 (八 )有偷竊行為者。 第十四條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員檢查。 庫房管理規(guī)定 物品管理 18) 所有庫存物品都進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。 19) 所有新購物品必須入庫后方能領(lǐng)用，采購部門不得直接交與使用部門（急需緊急采購，由庫管員到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)貨的除外）。 20) 所有物品必須嚴(yán)格按照商品說明書上的存儲(chǔ)要求進(jìn)行分類分項(xiàng)存放，避免物品因存放不當(dāng)而受損。 21) 建立所有物品的明細(xì)臺(tái)帳，錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，物品進(jìn)出信息詳細(xì)記錄于計(jì)算機(jī)，隨時(shí)更新庫存動(dòng) 態(tài)，確保實(shí)物與計(jì)算機(jī)儲(chǔ)備數(shù)量相當(dāng)。 庫位規(guī)劃與配置 22) 庫管員應(yīng)根據(jù)庫存物品的數(shù)量、體積、包裝規(guī)劃所需庫位及使用面積，以使庫房空間有效利用。 23) 物品按類別分區(qū)存放，收發(fā)頻繁的物品應(yīng)置于進(jìn)出便捷的庫位。 24) 繪制“庫位標(biāo)示圖”懸掛于倉庫明顯處，將各物品依品名、規(guī)格、批號(hào)標(biāo)示于“庫位配置圖”上。 物品進(jìn)出庫管理 1. 物品入庫需填寫入庫單一式三份，連同入庫物品清單，由庫管員與采購員對(duì)實(shí)物核對(duì)無誤后入庫，如發(fā)現(xiàn)清單與實(shí)物不符時(shí)，可將相符部分先行入庫。 2. 使用部門領(lǐng)用物品需填寫領(lǐng)料單，由部門主管或指定負(fù)責(zé)人 簽字方可出庫，特 中國管理資訊網(wǎng) 28 殊物品需由總經(jīng)理簽字方可出庫。 3. 借用物品如工具等，使用部門需填寫借用單并注明歸還日期方可出庫。 4. 領(lǐng)用物品時(shí)領(lǐng)料人站在庫房外面等候，由庫管員從小門發(fā)放物品。 5. 有存儲(chǔ)有效期的物品，應(yīng)采用先進(jìn)先出法進(jìn)行管理。 6. 不再使用的舊物品如果還有使用價(jià)值，將返回庫房，庫管員應(yīng)收放整齊，置于第二備品庫，并作好記錄。 7. 物品進(jìn)出庫房庫管員必須及時(shí)記錄，并做到準(zhǔn)確無誤。 庫存量管理 1. 存量基準(zhǔn)設(shè)定：用量穩(wěn)定的消耗性材料由使用部門和庫管員依據(jù)前一年的平均月用量，并參照今年?duì)I業(yè)的銷售目標(biāo)與生產(chǎn)計(jì)劃設(shè)定存量基準(zhǔn)， 設(shè)立最高、最低儲(chǔ)備量標(biāo)準(zhǔn)，若產(chǎn)銷計(jì)劃有重大變化應(yīng)及時(shí)修訂。 2. 申購點(diǎn)設(shè)定：根據(jù)采購時(shí)間和消耗速度確定各消耗性物料的最低庫存量，即為申購點(diǎn)，一旦庫存量接近申購點(diǎn)，立即向采購員提出采購申請(qǐng)。一般商品的采購時(shí)間為三天。 3. 申購量設(shè)定：對(duì)消耗性物料，存量基準(zhǔn)與最低庫存的差額為每次申購的數(shù)量；對(duì)其它物品，由采購員與庫管員綜合考慮商品資金價(jià)值、采購成本、存儲(chǔ)成本等諸因素來確定每次的申購量。 4. 盤點(diǎn)：每月底對(duì)庫存商品進(jìn)行集中盤點(diǎn)，由財(cái)務(wù)部會(huì)同庫管員盤點(diǎn)，將物品實(shí)際數(shù)目填入盤點(diǎn)表，與賬面數(shù)量進(jìn)行對(duì)照。 5. 如果盤點(diǎn)數(shù)量與帳面數(shù)量存在 差異，即填具盤點(diǎn)異常報(bào)告單，并計(jì)算其盤點(diǎn)盈虧數(shù)及金額，查明原因，報(bào)總經(jīng)理。 6. 盈虧數(shù)量經(jīng)核決后，由庫管員開具調(diào)整單，經(jīng)總經(jīng)理簽字后送財(cái)務(wù)部進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整。 庫房安全 1. 易燃品、易爆品或違禁品不得攜人倉庫。 2. 倉庫內(nèi)一律嚴(yán)禁煙火，在倉庫明顯處懸掛“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志，并依工業(yè)安全衛(wèi)生管理的規(guī)定設(shè)置消防設(shè)備，定期檢查，如有故障或失效，應(yīng)立即申請(qǐng)修護(hù)補(bǔ)充，并配合進(jìn)行消防訓(xùn)練，以提高應(yīng)對(duì)能力。 中國管理資訊網(wǎng) 29 3. 若因工程維修需要燒焊時(shí)，應(yīng)先報(bào)批，并有專人負(fù)責(zé)后方可進(jìn)行。 4. 未經(jīng)物料庫管員批準(zhǔn)，無關(guān)人員不得進(jìn)入倉庫，送貨人員搬運(yùn)完 畢后，不得在倉庫內(nèi)逗留。 5. 庫管員對(duì)所經(jīng)管的物品及設(shè)備負(fù)責(zé)安全使用的責(zé)任，如有破損應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告。 6. 倉庫內(nèi)應(yīng)經(jīng)常維持清潔，并隨時(shí)注意通風(fēng)情況。 7. 庫管員于下班離開前，應(yīng)巡視倉庫，關(guān)閉水源、電源、門窗，以確保倉庫的安全。 8. 保安在值班時(shí)應(yīng)定期到倉庫巡視，確保倉庫處于安全狀態(tài)。 其他要求 1. 遵守公司管理制度 2. 遵守公司員工手冊(cè) 3. 遵守公司員工行為規(guī)范 6 人事行政部表格 人員增減申請(qǐng)書 申請(qǐng)部門 年 月 日 編號(hào) 職 位 編制人數(shù) 現(xiàn)有 人數(shù) 擬增減 人數(shù) 工作內(nèi)容 需要 日期 所需條件 增減理由 技能 年齡 部門主管意見 人事行政部 主管意見 人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 年 月 日 申請(qǐng)人員單位 所需協(xié)助人員 申請(qǐng)人員 中國管理資訊網(wǎng) 30 協(xié)助原因 起止日期 自 年 月 日起至 年 月 日 協(xié)助人員 擔(dān)任工作 申請(qǐng)人員部門 主管意見 人事行政部 主管意見 招聘說明 崗位名稱 工作職責(zé) 應(yīng)聘要求 學(xué)歷 技術(shù)職稱 工作經(jīng)驗(yàn) 儀表 戶口 …… 面試成績(jī)表 編號(hào)： 姓名 年齡 面試職位 期望月薪 電話 住 址 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) 專 長 工作經(jīng)歷 問題 回答 得分（ 1） 1 2 3 4 5 綜合得分（ 1） 綜合評(píng)