某公司績(jī)效考核基準(zhǔn)及其實(shí)施-資料下載頁(yè)
2025-06-30 05:24本頁(yè)面
【正文】 2創(chuàng)新、創(chuàng)造、計(jì)劃第1第2交際、協(xié)調(diào)、表達(dá)第1第2領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、指導(dǎo)第1第2合 計(jì)分平 均分注明意見調(diào)整1次加（減）分1次調(diào)整分2次加（減）分2次調(diào)整后分評(píng)定者調(diào)整者評(píng)語(yǔ)1評(píng)2評(píng)3評(píng)4評(píng)決定評(píng)定注意事項(xiàng)：評(píng)定者印1評(píng)2評(píng)1調(diào)2調(diào)決定所屬部門編制員工編號(hào)姓名級(jí)別職務(wù)注：事實(shí)與依據(jù)欄，除“正常情況”與“規(guī)定狀態(tài)”外，請(qǐng)務(wù)必予以記載。七、業(yè)績(jī)考核表適用范圍 級(jí)（ 年 月 日至 年 月 日）考 核 項(xiàng) 目評(píng)分依 據(jù) 與 事 實(shí)成果量產(chǎn)出第1第2期限第1第2質(zhì)表現(xiàn)第1第2
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