某公司年終績效考核實施辦法-資料下載頁
2025-04-09 00:31本頁面
【正文】 不思進(jìn)取發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖坑邪l(fā)展?jié)摿ζ胀ú蛔悴豢稍炀透郊?：指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)表（主管及以上）評價指標(biāo)評價分?jǐn)?shù)工作績效108642部門工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)率超過目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后部門工作質(zhì)量很完美完美尚可欠佳很差部門工作效率很高高尚可差很差部門工作數(shù)量很多多尚可較少太少部門工作成本意識很高高尚可差很差綜合能力54321溝通能力很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差組織能力很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差計劃能力很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差培養(yǎng)后備人才很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖坑邪l(fā)展?jié)摿ζ胀ú蛔悴豢稍炀凸ぷ鲬B(tài)度54321責(zé)任心很負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)尚可欠佳不負(fù)責(zé)工作主動性很積極積極尚可差散漫團(tuán)隊精神很強(qiáng)強(qiáng)尚可差很差服務(wù)意識很好好尚可差太差附件5： 員工績效考評申訴表申訴人所屬部門申訴時間申訴內(nèi)容及其依據(jù)申訴內(nèi)容申訴依據(jù)調(diào)查情況及其處理措施調(diào)查情況建議解決方案協(xié)調(diào)結(jié)果部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日申訴人簽字：年 月 日人力資源部主管簽字：年 月 日附件6： 員工績效考評匯總表部門參評人數(shù)評等姓名人數(shù)備注ABCDE主管副總意見總經(jīng)理意見11 / 11
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1