酒店各部門績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】...../n...../酒店各部門考核方案1總則、標(biāo)準(zhǔn)化，建立科學(xué)管理制度，充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體經(jīng)營(yíng)能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，特制訂本考核體系。2中層管理員、一般管理人員和基層員工1．3．1通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，幫助員工提升自身工作水平和能力，將部門和員工個(gè)人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)

2025-05-04 18:33

酒店各部門績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】酒店各部門績(jī)效考核方案酒店對(duì)于各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核，其目的都是為了提高酒店的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，激勵(lì)員工工作積極性等。以下是酒店各部門績(jī)效考核方案范本，可供參考。一、總則（一）為了保證酒店的總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的配合協(xié)作能力，提高酒店經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，特制定本方案。

2025-10-10 13:26

績(jī)效考核實(shí)施辦法(1222日定稿)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：績(jī)效考核實(shí)施辦法() 李河小學(xué)2011—2012教師績(jī)效考核實(shí)施辦法 根據(jù)《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資意見(jiàn)的通知》（鄂政辦發(fā)?2009?48號(hào)）和《湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核指導(dǎo)...

2025-10-04 19:31

績(jī)效考核實(shí)施辦法五篇范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：績(jī)效考核實(shí)施辦法 績(jī)效考核實(shí)施辦法 目的： 為持續(xù)改進(jìn)提高工作績(jī)效，將員工工作目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致；為建立和完善公司人力資源績(jī)效考核體系...

2025-10-16 02:16

公司(企業(yè))各部門績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司(企業(yè))各部門績(jī)效考核辦法 一、公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部考核辦法： 二、公司經(jīng)營(yíng)部考核辦法 三、公司綜合辦公室考核辦法 四、公司項(xiàng)目部考核辦法（公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管） 五、公司安保部（考核單...

2025-10-26 17:22

公司績(jī)效考核實(shí)施辦法和管理方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】·績(jī)效考核辦法（試行）為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象公司所有部門及員工。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的50％作為績(jī)效考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，確定績(jī)效工資發(fā)放比例和具體金額。

2025-05-15 00:01

醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績(jī)效考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績(jī)效考核實(shí)施辦法 醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績(jī)效考核實(shí)施辦法（討論稿） 我院實(shí)行績(jī)效考核已有2月，但僅把工作量指標(biāo)納入考核是不完善的。應(yīng)把工作效率和工作質(zhì)量納入的考核結(jié)果納入...

2025-10-31 17:11

績(jī)效管理考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通★一年一般山東豐源遠(yuǎn)航趙坡煤礦文件煤業(yè)有限公司魯豐趙煤字[2013]26號(hào)★績(jī)效管理考核實(shí)施辦法第一章總則第一條考核目的（一）根據(jù)公司《關(guān)于全員績(jī)效管理工作調(diào)整的意見(jiàn)》、《全員績(jī)效考核實(shí)施辦法》，為全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范和完善全員績(jī)效管理，深化績(jī)效考核，有效提高企業(yè)執(zhí)行力，提升礦井管理水平，保障年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成，制定本實(shí)施辦

2025-04-19 05:36

工廠各部門績(jī)效考核分值表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1．財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象：財(cái)務(wù)部考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）年度固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃的審查編報(bào)情況5（2）年度固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃完成情況10

2025-06-30 22:08

各部門績(jī)效考核表格匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】....高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和

2025-06-30 19:25

公司各部門績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制造總監(jiān)績(jī)效考核表定??????量考核項(xiàng)目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計(jì)算數(shù)據(jù)來(lái)源生

2025-06-30 19:02

各部門工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銀度字[2004]第18號(hào)關(guān)于貫徹實(shí)施質(zhì)檢考核與工資管理辦法的通知中心各部門：為了建立和完善中心各部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考核體系，中心按照完整性和可操作性原則，制定了《度假中心各部門工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》。同時(shí)配套擬訂了《度假中心質(zhì)檢工作制度》和《度假中心工資管理辦法》。經(jīng)度假中心總經(jīng)理辦公會(huì)議多次討論并獲通過(guò)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：正式予以頒布實(shí)施。一、自2004年

2025-07-14 19:18

各部門績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)全案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】20大部門績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)全案前言績(jī)效考核工作關(guān)系到企業(yè)的業(yè)績(jī)和個(gè)人的發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)人力資源體系的建設(shè)和優(yōu)化，是每家企業(yè)都要開展的工作。如何設(shè)計(jì)一個(gè)有效的考核體系，以優(yōu)化考核流程和提高考核效率，是每一個(gè)績(jī)效考核者和管理者都要面對(duì)的問(wèn)題?？己梭w系的設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程。指標(biāo)設(shè)計(jì)、方法設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、制度設(shè)計(jì)，每一個(gè)設(shè)計(jì)都需要充分考慮到有效性和激勵(lì)性，需要充分考慮到部門、崗位、人員，需要

2025-04-24 22:37

某公司各部門績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】各部門績(jī)效考核指標(biāo)1、投資部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1投資計(jì)劃完成率年度×100%投資部2項(xiàng)目投資收益率年度×100%財(cái)務(wù)部3項(xiàng)目可行性報(bào)告編制及時(shí)率年度×100%投資部4投資方案通過(guò)率季/年度×100%

2025-04-12 13:20

公司中層干部績(jī)效考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司中層干部績(jī)效考核實(shí)施辦法 ##公司中層干部績(jī)效考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績(jī)效，公平、公正地評(píng)價(jià)中層干部的崗位業(yè)績(jī)，激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提...

2025-10-05 01:35

各部門績(jī)效考核實(shí)施辦法(完整版)

各部門績(jī)效考核實(shí)施辦法(更新版)

各部門績(jī)效考核實(shí)施辦法(專業(yè)版)

各部門績(jī)效考核實(shí)施辦法(留存版)