春發(fā)食品配料公司工資、獎(jiǎng)金管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-30 14:20本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條為了合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，激發(fā)員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，第二條工資每月以貨幣形式直接支付給員工或?yàn)閱T工建立工資戶。資時(shí)為員工出具工資條，詳列各個(gè)項(xiàng)目及扣除額、繳納所得稅額。詢，如超過(guò)十日視為認(rèn)可。第四條本制度適用于公司全體員工。公司實(shí)行下發(fā)薪制，月底28日發(fā)本月工資。有效，不能安排補(bǔ)休的按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。（一）在正常工作時(shí)間完不成任務(wù)。管同意，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。（四）加班加點(diǎn)工資須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，隨當(dāng)月工資發(fā)放。（一）行使選舉權(quán)。青年團(tuán)、婦聯(lián)等所召開的區(qū)以上的代表會(huì)議時(shí)。（三）當(dāng)選為人民法院的陪審員、證明人、辯護(hù)人進(jìn)行該項(xiàng)活動(dòng)時(shí)。（四）出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)時(shí)。超過(guò)2個(gè)工作日時(shí)。第十三條病、事假及各種休假期間的工資，詳見(jiàn)《考勤、請(qǐng)假、休假制度》。除公休假和法定節(jié)假日外的休假期間不發(fā)獎(jiǎng)金。觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
【正文】 代扣所得稅 總計(jì) 扣款 實(shí)發(fā) 簽 字 學(xué)歷 職稱 社會(huì)工齡 公司工齡 特別技術(shù) 特別環(huán)境 小計(jì) 住房 物價(jià) 其它 小計(jì) 效益 專項(xiàng) 小計(jì) 工資 獎(jiǎng)金 其他 制表人： 審核人： 復(fù)核人： 批準(zhǔn)人： XZRL/BD04 天津春發(fā)香精香料有限公司崗位工資表 崗 位 崗位工資 （元） 總 經(jīng) 理 總 監(jiān) 部門經(jīng)理 主 管 員 工 特聘人員 （由董事會(huì)制定）
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